Firma transportowa „Ścigacz” Wrocław 29.10.2011

Ul. Szeroka 10 (miejscowość i data)

19-301 Wrocław

(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM

Pan………………………..

(imię i nazwisko)

1. Rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 1.01.20.2009

z zachowaniem 1 miesiąca okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 1.12.2011 r..

2. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest: zbyt duża liczba zatrudnionych na stanowisku kierowcy w stosunku do zapotrzebowania wynikającego z realizacji odpłatnych umów w zakresie transportu.

3. Zgodnie z art.30 1 pkt 2 kodeksu pracy w związku z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, pozy. 844 z późn. zm.) z dniem doręczenia niniejszego pisma rozwiązuje z Panią umowę o pracę zawartą w dniu .1.01.2009., z zachowaniem wykresu wypowiedzenia, który wynosi 3 miesiące.

4. Jednocześnie informuję, że w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, ul. Podwale 30.

5. Przed upływem tego terminu może Pani złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą.

………………………………….……… …..…......Dyrektor Adam Kowalski........

(potwierdzam odbiór, (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej

data i podpis pracownika) pracodawcę albo osoby upoważnionej

do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)