E learning dla dorosłych 6

background image

E-learning dla

E-learning dla

dorosłych

dorosłych

Wykład 6

Nauczyciel i uczeń

w e-learningu.

dr Jakub Jerzy
Czarkowski

background image

Rola nauczyciela

Rola nauczyciela

– myśl B.Kędzierskiej

– myśl B.Kędzierskiej

Wykorzystanie w procesie uczenia i nauczania

nowoczesnych technologii nie jest w stanie
pomniejszyć znaczenia i roli nauczyciela i
interakcji między nim a uczniem, nie jest też
gwarancją jego pedagogicznych osiągnięć.
Może pomóc dobremu nauczycielowi
uatrakcyjnić działania dydaktyczne, zwiększyć
efekty jego pracy, ale nie zastąpi braku
kompetencji i pedagogicznego zaangażowania.”

(B. Kędzierska: Informatyczne przygotowanie nauczycieli. Kraków 2002)

background image

Układ czynności

Układ czynności

nauczyciel/uczeń w

nauczyciel/uczeń w

prowadzeniu kursu

prowadzeniu kursu

e‑learningowego

e‑learningowego

ETAP

DZIAŁAŃ

ZAKRES CZYNNOŚCI

NAUCZYCIELA

ZAKRES CZYNNOŚCI

UCZNIÓW

Przygotowa

nie do

prowadzenia

kursu

zapoznanie się z treścią

kursu,

jego

elementami,

scenariuszem,

zasobami

,

funkcjonalnościami,

terminarzem,

wybór kursu

zapoznanie się z grupa

docelową,

kryteriami

przyjęć/zapisów,

środowiskiem pracy,

Prowadzenie

kursu -

rozpoczęcie

poznanie grupy,

udzielanie informacji

(np. odpowiedź na

ankietę)

zapoznanie

grupy

z

celami kursu, zasadami

pracy, obowiązującymi

procedurami,

systemem oceniania,

przyjecie informacji

nawiązanie

więzi

z

kursantami

nawiązanie kontaktu z

prowadzącym

opracowanie własne

background image

Układ czynności

Układ czynności

nauczyciel/uczeń w

nauczyciel/uczeń w

prowadzeniu kursu

prowadzeniu kursu

e‑learningowego

e‑learningowego

ETAP

DZIAŁAŃ

ZAKRES CZYNNOŚCI

NAUCZYCIELA

ZAKRES CZYNNOŚCI

UCZNIÓW

Prowadzenie

kursu – w

trakcie

systematyczne

przekazywanie (podawanie)

wiedzy,

udostępnianie

zasobów,

podejmowanie wiadomości,

czytanie,

wykonywanie

zadań, zapoznawanie się z

podawanymi treściami

prowadzenie i moderowanie

form komunikacji człowiek-

człowiek czatów, forów itp.,

stymulowanie uczestnictwa.

uczestnictwo w formach

interaktywnych,

odpowiadanie na pytania,

zabieranie głosu w dyskusji

itp.,

monitorowanie uczestnictwa

-

systematyczne

motywowanie

(podtrzymywanie

motywacji)

dawanie

informacji

zwrotnej

budowanie

poczucia

przynależności

do

społeczności

(grupy

kursantów)

dawanie

informacji

zwrotnej

systematyczne

udzielanie

informacji

zwrotnej

o

postępach

-

systematyczne

zbieranie

informacji

zwrotnej,

szczególnie

pod

kątem

ewentualnych trudności w

merytorycznym poznawaniu

materiału lub

dawanie

informacji

zwrotnej

opracowanie własne

background image

Układ czynności

Układ czynności

nauczyciel/uczeń w

nauczyciel/uczeń w

prowadzeniu kursu

prowadzeniu kursu

e‑learningowego

e‑learningowego

ETAP

DZIAŁAŃ

ZAKRES CZYNNOŚCI

NAUCZYCIELA

ZAKRES CZYNNOŚCI

UCZNIÓW

Zakończenie

kursu

udzielenie informacji i

oceny sumującej

przyjęcie

informacji

i

ewentualne odniesienie się

do niej.

ewaluacja

bezpośrednia „po”

udzielenie

informacji,

ocenienie

szkolenia

na

podstawie

wrażeń

bezpośrednich.

ewaluacja odroczona

udzielenie

informacji

i

ocenienie

szkolenia

na

podstawie zapamiętanych

wrażeń i doświadczeń z

wykorzystaniem wiedzy.

opracowanie własne

background image

Czynności, które

Czynności, które

powinien podejmować

powinien podejmować

nauczyciel w e-kursie

nauczyciel w e-kursie

poznanie treści kursu i środowiska pracy,

poznanie grupy,

systematyczne przekazywanie (podawanie)

wiedzy, udostępnianie zasobów,

prowadzenie i moderowanie form

komunikacji interpersonalnej,

monitorowanie uczestnictwa

systematyczne motywowanie

(podtrzymywanie motywacji)

budowanie poczucia przynależności do

społeczności (grupy kursantów)

systematyczne zbieranie informacji zwrotnej,

udzielenie informacji

background image

Rodzaje informacji

Rodzaje informacji

przekazywanych przez

przekazywanych przez

nauczyciela uczniowi.

nauczyciela uczniowi.

informacje

organizacyjna

informacje

wspierające

informacje o

charakterze

ingracjacji

informacja

o wynikach

kształcenia

u

c

z

e

ń

poprawa w orientacji i w

funkcjonowaniu w szkoleniu,
znajomość reguł oceniania
itp.

przełamywanie

barier,

realizacja

zadań

sprawiających

trudności,

podejmowanie

nowych

działań.

poprawa relacji nauczycie-

uczeń, uczeń-uczeń, budowa
poczucia przynależności,

znajomość

własnych

osiągnięć

i

braków,

podniesienie

poziomu

samowiedzy,

background image

Kategoryzacja informacji

Kategoryzacja informacji

zwrotnej uczeń-

zwrotnej uczeń-

nauczyciel

nauczyciel

informacje

organizacyjne

informacje

o trudnościach

odczucia i

emocje

ewaluacja

n

a

u

c

z

y

c

ie

l

określenie formalne stopnia

realizacji

zadań,

podejmowanie

działań

formalnych,

zdiagnozowanie trudności i

ich

przyczyn,

śledzenie

preferencji poznawczych,

zdiagnozowanie wrażeń i

odczuć kursantów w trakcie
kursu,

śledzenie

ich

nastawień i motywacji,

określenie

skuteczności

kształcenia i jakości kursu,
ewaluacja

może

mieć

charakter

bezpośredni

i

odroczony,

background image

Kompetencje

Kompetencje

kompetencje technologiczno-
komunikacyjne

kompetencje społeczno-

metodyczne

kompetencje merytoryczno-

dydaktyczne

background image

kompetencje

technologiczno-

komunikacyjne

kompetencje

społeczno-

metodyczne

kompetencje

merytoryczno-

dydaktyczne

szeroko pojęte

umiejętności

komunikacyjne ze

szczególnym

uwzględnieniem

obok komunikacji

werbalneji pisemnej

również nowych

technologii

komunikacyjno-

informacyjnych,

umiejętność

konstruowania i

kontrolowania więzi

wewnątrz

prowadzonej grupy,

a także umiejętności

efektywnego i

konstruktywnego

oceniania i

stymulowania pracy

uczestników

platformy,

znajomość dziedziny

wiedzy, rozumienie

jej

zależności,

charakteru, podstaw

i języka,

umiejętność

odczytywania emocji

własnych i cudzych

transmitowanych za

pośrednictwem

mediów

elektronicznych,

umiejętność

budowania

motywacji

uczestników

platformy,

umiejętność

organizowania

własnego czasu

pracy i

podopiecznych,

umiejętność

budowania struktury

wiedzy,

stymulowania

działań

poznawczych,

porządkowania

doświadczeń,

umiejętność kontroli

i wyrażania takich

emocji w sposób

najlepiej służący

procesowi

kształcenia na

platformie

edukacyjnej,

umiejętność

organizowania i

kierowania pracą

zespołu, szczególnie

zespołu

projektowego

cierpliwość,

umiejętności

interpersonalne

umiejętność

dzielenia się

własnymi

doświadczeniami i

budowania

płaszczyzny do

wymiany

doświadczeń i

osiągnięć między

uczestnikami

zespołu,

background image

Specjalizacje

Specjalizacje

DYDAKTYK MEDIALNY
Dydaktyk medialny projektuje
strukturę i działanie e-kursu,
konsultując się w sprawach
merytorycznych z ekspertem
dziedzinowym. Opracowuje
ogólną koncepcję e-kursu,
proponuje scenariusz kursu i
zastosowanie multimediów.

E-MENTOR
E-mentor jest specjalistą prowadzącym
szkolenia za pomocą kursów
elektronicznych. E-mentor organizuje
pracę grupową uczestników zdalnych
szkoleń, udziela konsultacji i wspiera ich
od strony technicznej, pomagając
wykorzystywać zasoby sieciowe i
narzędzia komunikacji internetowej.

INSTRUKTOR TECHNIK
SAMOKSZTAŁCENIA
Instruktor technik samokształcenia jest
specjalistą wspomagającym
uczestników szkoleń, którzy
wykorzystując innowacyjne technologie
informacyjne chcą dokształcać się
samodzielnie współpracując w grupach.

KONSULTANT DO SPRAW E-
LEARNINGU
Konsultant do spraw e-learningu
jest osobą o wszechstronnej
wiedzy z dziedziny e-learningu.
Świadczy usługi doradcze w
zakresie opracowywania,
wdrożenia i prowadzenia
szkoleń elektronicznych,
technologii e-learningu,
aspektów ekonomicznych i
organizacyjnych działań
szkoleniowych na odległość,
aktualnej oferty rynkowej usług i
produktów e-learningowych.

WYDAWCA E-LEARNINGU
Wydawca e-learningu jest wystawcą
/wydawcą elektronicznych treści
szkoleniowych, który prowadzi
działalność związaną z obrotem
informacją o tych treściach.

background image

Emotikony

Emotikony

znaki napisane na klawiaturze, które tworzą coś
w rodzaju ikony, która przedstawia nasze
uczucia, emocje.
:) lub :-)  - uśmiech
;) lub ;-) - uśmiech z oczkiem – żart
:( lub :-( - smutek
Inne często używane:

:D

- uśmiech pełną gębą

;(

- płacz

:*

- całus

:'-)

- śmiech do

łez...
:o

- zdziwienie

:p

- pokazanie języka

:-/

- sceptyczne podejście do sprawy

:-P

-

pokazanie języka

@-->->-- 

róża

D--'--,---   

tulipan

c(_) 

piwo

- ~== 

świeca

:) = lu

b :( =

background image

Dziękuję

Dziękuję

dr Jakub Jerzy
Czarkowski


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
E learning dla dorosłych 5
E learning dla dorosłych 3
E learning dla dorosłych
E learning dla dorosłych 7
E learning dla dorosłych 4
E learning dla dorosłych 2(1)
E learning dla dorosłych 5
E learning dla dorosłych 3
Mleczko Dla dorosłych Kamasutra i inne
Zadania kuratorów dla dorosłych, nauki o rodzinie, Kurator sądowy i rodzinny
Rachunek sumienia dla dorosłych, ► Spowiedz Święta
Rachunek sumienia dla dorosłych !!! - dobry (broszura 12ss), Modlitwy i inne Katolickie
analiza przypadku-dokumentacja dla dorosłego, podstawy pielęgniarstwa
Liceum Ogólnokształcące dla dorosłych
Przekładaniec dla dorosłych

więcej podobnych podstron