1

MIĘDZYNARODOWE

MIĘDZYNARODOWE

I

I

EUROPEJSKIE

EUROPEJSKIE

PRAWO PRACY

PRAWO PRACY

dr Krzysztof Walczak

dr Krzysztof Walczak

Prawo pracy

Prawo pracy

dr Krzysztof Walczak

2

Prawo międzynarodowe

Prawo międzynarodowe

• Miedzynarodowa Organizacja Pracy

konwencje i zalecenia

• Rada Europy

Europejska Konwencja Praw Człowieka

Europejska Karta Społeczna

• Unia Europejska

rozporządzenia

dyrektywy

dr Krzysztof Walczak

3

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

1 Każdy będzie miał możliwość zarabiania na życie

poprzez pracę swobodnie wybraną

2 Wszyscy pracownicy mają prawo do odpowiednich

warunków pracy

3 Wszyscy pracownicy mają prawo do bezpiecznych

i higienicznych warunków pracy

4 Wszyscy pracownicy mają prawo do sprawiedliwego

wynagrodzenia, wystarcza - jącego dla zapewnienia
im,
jak i ich rodzinom, godziwego poziomu życia

dr Krzysztof Walczak

4

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

5 Wszyscy pracownicy i pracodawcy mają prawo do

swobodnego zrzeszania się w organizacjach krajowych
lub międzynarodowych, w celu ochrony ich interesów
gospodarczych i społecznych.

6 Wszyscy pracownicy i pracodawcy mają prawo do

rokowań zbiorowych.

7 Dzieci i młodociani mają prawo do szczególnej ochrony

przed zagrożeniami fizycznymi i moralnymi, na które są
narażeni.

dr Krzysztof Walczak

5

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

8 Pracownice, w razie macierzyństwa, oraz inne

pracownice, w uzasadnionych przypadkach, mają
prawo
do szczególnej ochrony w swej pracy.

9 Każdy ma prawo do odpowiednich ułatwień w

zakresie
poradnictwa zawodowego w celu uzyskania pomocy
w wyborze zawodu odpowiadającego jego
osobistym
uzdolnieniom i zainteresowaniom

dr Krzysztof Walczak

6

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

10 Każdy ma prawo do odpowiednich ułatwień w

zakresie
szkolenia zawodowego.

11 Każdy ma prawo do korzystania z wszelkich środków

umożliwiających mu osiągnięcie możliwie
najlepszego
stanu zdrowia.

12 Wszyscy pracownicy i osoby będące na ich

utrzymaniu
mają prawo do zabezpieczenia społecznego.

dr Krzysztof Walczak

7

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

13 Każdy nie mający wystarczających zasobów ma prawo

do pomocy społecznej i medycznej.

14 Każdy ma prawo do korzystania ze służb opieki

społecznej.

15 Osoby niepełnosprawne mają prawo do szkolenia

zawodowego, rehabilitacji oraz readaptacji zawodowej
i społecznej, bez względu na przyczynę i rodzaj ich i
nwalidztwa.

dr Krzysztof Walczak

8

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

16

Rodzina, jako podstawowa komórka
społeczeństwa,
ma prawo do odpowiedniej ochrony społecznej,
prawnej i ekonomicznej dla zapewnienia jej
pełnego
rozwoju

17

Matki i dzieci, niezależnie od stanu cywilnego
i stosunków rodzinnych, mają prawo do
odpowiedniej
ochrony socjalnej i ekonomicznej

dr Krzysztof Walczak

9

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

18

Obywatele każdej z Umawiających się Stron mają
prawo do prowadzenia wszelkiej działalności
zarobkowej na terytorium innej.
Umawiającej się Strony, na zasadzie równości
z obywatelami tej ostatniej, z zastrzeżeniem
ograniczeń
wynikających z ważnych powodów ekonomicznych
lub
społecznych

dr Krzysztof Walczak

10

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

19 Pracownicy migrujący, którzy są obywatelami

Umawiającej się Strony, oraz ich rodziny mają
prawo
do ochrony i pomocy na terytorium każdej innej
Umawiającej się Strony

dr Krzysztof Walczak

11

Zasady prawa UE

Zasady prawa UE

•

prawo do zatrudnienia

•

prawo do wynagrodzenia

•

poprawa warunków pracy i życia

•

prawo do przerw w pracy

•

ochrona socjalna

•

swoboda zrzeszania się

dr Krzysztof Walczak

12

Zasady prawa U

Zasady prawa U

E

E

•

prawo do rokowań zbiorowych i sporów zbiorowych,

•

szkolenie zawodowe,

•

równe traktowanie kobiet i mężczyzn,

•

informowanie, konsultowanie, współudział
pracowników,

•

ochrona zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy,

•

ochrona dzieci i młodocianych

dr Krzysztof Walczak

13

Swoboda przepływu

Swoboda przepływu

pracowników

pracowników

Rozporządzenie 1612/68 z dnia 15.10 1968 r.

w sprawie swobody przemieszczania się

pracowników w ramach Wspólnoty

dr Krzysztof Walczak

14

Swoboda przepływu

Swoboda przepływu

pracowników

pracowników

Rozporządzenie 1251/70 z dnia 29.6. 1970 r.

w sprawie prawa pracowników do pozostania

na terytorium Państwa Członkowskiego

po okresie zatrudnienia w tym państwie

dr Krzysztof Walczak

15

Swoboda przepływu

Swoboda przepływu

pracowników

pracowników

Dyrektywa 64/221 z dnia 25.2. 1964 r.

w sprawie koordynacji środków specjalnych

związanych z poruszaniem się i pobytem

cudzoziemców

uzasadnionych względami porządku, bezpieczeństwa

i zdrowia publicznego

dr Krzysztof Walczak

16

Swoboda przepływu

Swoboda przepływu

pracowników

pracowników

Rozporządzenie 1408/71 z dnia 14.6. 1971 r.

w sprawie stosowania

systemów zabezpieczenia społecznego

do pracowników najemnych,

osób prowadzących działalność na własny rachunek

i do członków ich rodzin

przemieszczajacych się we Wspólnocie

dr Krzysztof Walczak

17

Stosunek pracy

Stosunek pracy

Warunki zatrudniania każdego pracownika Wspólnoty

Europejskiej będą określone w ustawodawstwie, na mocy

układów zbiorowych lub w umowie o pracę,

zgodnie z warunkami właściwymi dla każdego kraju.

(pkt 9 WKPPSP)

dr Krzysztof Walczak

18

Stosunek pracy

Stosunek pracy

dyrektywa 2001/23 z dnia 12.3. 2001r.

w sprawie

dostosowania praw Państw Członkowskich

dotyczących ochrony pracowników

w przypadku transferu przedsiębiorstw lub ich części

dr Krzysztof Walczak

19

Stosunek pracy

Stosunek pracy

dyrektywa 91/533 z dnia 14.10. 1991 r.

w sprawie

obowiązku pracodawcy

dotyczącego informowania pracowników

o warunkach stosowanych do umowy

lub stosunku pracy

dr Krzysztof Walczak

20

Stosunek pracy

Stosunek pracy

dyrektywa 98/59 z dnia 20.7. 1998 r.

w sprawie zbliżenia

ustawodawstw Państw Członkowskich

odnoszących się do zwolnień grupowych

dr Krzysztof Walczak

21

Stosunek pracy

Stosunek pracy

dyrektywa 99/70 z dnia 28.6. 1999 r.

dotycząca Porozumienia Ramowego

w sprawie pracowników

zatrudnionych na czas określony

dr Krzysztof Walczak

22

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

Państwo Członkowskie musi

zapewnić pracownikowi

godziwe wynagrodzenie

(pkt. 5 WKPPSP)

dr Krzysztof Walczak

23

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

dyrektywa 75/117 z dnia 10.2. 1975 r.

w sprawie zbliżania

ustawodawstw Państw Członkowskich

dotyczących stosowania zasady

równego wynagradzania

pracujących kobiet i mężczyzn

dr Krzysztof Walczak

24

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

dyrektywa 80/987 z dnia 20.10. 1980 r.

dotycząca ochrony roszczeń pracowników

w przypadku niewypłacalności pracodawcy

dr Krzysztof Walczak

25

Czas pracy

Czas pracy

dyrektywa 2003/88 z dnia 4.11. 2003 r.

dotycząca niektórych aspektów

organizacji czasu pracy

dr Krzysztof Walczak

26

Czas pracy

Czas pracy

dyrektywa 97/81 z dnia 15.12. 1997 r.

dotycząca Porozumienia Ramowego

o pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy

dr Krzysztof Walczak

27

Czas pracy

Czas pracy

zalecenie 75/457 z dnia 22.7. 1975 r.

dotyczące zasad 40 – godzinnego

tygodnia pracy

oraz corocznego 4 – tygodniowego

płatnego urlopu wypoczynkowego

dr Krzysztof Walczak

28

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 75/117 z dnia 10.2. 1975 r.

w sprawie zbliżania

ustawodawstw Państw Członkowskich

dotyczących stosowania zasady

równego wynagradzania

pracujących kobiet i mężczyzn

dr Krzysztof Walczak

29

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 76/207 z dnia 9. 2. 1976 r.

dotycząca wprowadzania w życie

zasady równego traktowania mężczyzn i kobiet

jeżeli chodzi o dostęp do zatrudnienia,

szkolenie zawodowe i awansowanie

oraz warunki pracy

dr Krzysztof Walczak

30

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 97/80 z dnia 15.12. 1997 r.

określająca zasady

rozkładu ciężaru dowodów

w postępowaniu o dyskryminację

opartą na płci

dr Krzysztof Walczak

31

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 2000/78 z dnia 27.11.2000

w sprawie ustanowienia ogólnych ram

równego traktowania w pracy i zatrudnieniu

dr Krzysztof Walczak

32

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 2000/43 z dnia 29.06.2000

w sprawie wdrożenia zasady równego traktowania

osób bez względu na pochodzenie rasowe lub

etniczne

dr Krzysztof Walczak

33

Równouprawnienie

Równouprawnienie

zalecenie Komisji 92/131 z dnia 27.11.1991 r.

w sprawie ochrony godności

kobiet i mężczyzn w pracy

dr Krzysztof Walczak

34

Opieka nad dzieckiem

Opieka nad dzieckiem

dyrektywa 92/85 z dnia 19.10. 1992 r.

dotycząca wprowadzenia środków

niosących poprawę

zdrowia i bezpieczeństwa w pracy

pracownic w ciąży i pracownic,

które niedawno rodziły lub karmią piersią

dr Krzysztof Walczak

35

Opieka nad dzieckiem

Opieka nad dzieckiem

dyrektywa 96/34 z dnia 3.6. 1996 r.

dotycząca Porozumienia Ramowego

o urlopie wychowawczym

dr Krzysztof Walczak

36

Opieka na dzieckiem

Opieka na dzieckiem

zalecenie 92/241 z dnia 31.3. 1992 r.

w sprawie opieki nad dziećmi

dr Krzysztof Walczak

37

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnianie młodocianych

Minimalny wiek zatrudnienia młodocianych

nie powinien być wyższy

od wieku w którym ustaje obowiązek szkolny,

w żadnym zaś przypadku

nie powinien być niższy od 15 lat

(pkt 20 WKPPSP)

dr Krzysztof Walczak

38

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnianie młodocianych

Czas pracy pracowników w wieku poniżej 18 lat

powinien być ograniczony,

bez prawa stosowania godzin nadliczbowych,

a praca nocna zakazana

z wyjątkiem szczególnych przypadków

(pkt 22 WKPPSP)

dr Krzysztof Walczak

39

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnianie młodocianych

dyrektywa 94/33 z dnia 22.7.1994 r.

dotycząca ochrony młodocianych w pracy

dr Krzysztof Walczak

40

Zbiorowe prawo pracy

Zbiorowe prawo pracy

Prawa europejskiego

nie stosuje się do:

prawa zrzeszania się, strajku i lock-outu

(art. 2 pkt 6 Protokołu

w sprawie Polityki Społecznej z Maastricht)

dr Krzysztof Walczak

41

Zbiorowe prawo pracy

Zbiorowe prawo pracy

dialog społeczny,

promowanie zasad

informacji i konsultacji pracowników,

dr Krzysztof Walczak

42

Partycypacja pracownicza

Partycypacja pracownicza

dyrektywa 94/45 z dnia 22.9.1994 r.

w sprawie ustanowienia

europejskich rad zakładowych,

lub trybu informowania

i zasięgania opinii pracowników

przedsiębiorstw lub w grupach przedsiębiorstw

o zasięgu wspólnotowym

dr Krzysztof Walczak

43

Partycypacja pracownicza

Partycypacja pracownicza

dyrektywa 2001/86 z dnia 8.10.2001

uzupełniająca stutut Spółki europejskiej,

w zakresie dotyczącym

reprezentacji pracowników

dr Krzysztof Walczak

44

Partycypacja pracownicza

Partycypacja pracownicza

dyrektywa 2002/14 z dnia 11.3. 2002

dotycząca stworzenia ogólnych zasad

dotyczących informowania i konsultowania

pracowników we Wspólnocie Europejskiej

dr Krzysztof Walczak

45

Partycypacja pracownicza

Partycypacja pracownicza

dyrektywa 2003/72 z dnia 22.07. 2003

uzupełniająca statut

Europejskiego Związku Spółdzielni,

w zakresie dotyczącym

reprezentacji pracowników

dr Krzysztof Walczak