Plan wykładu



Realokacja siły roboczej a bezrobocie



Przepływy na rynku pracy

Analiza strumieniowa i zasobowa



Analiza liczebności poszczególnych stanów na rynku
pracy



Analiza zmian liczby aktywnych zawodowo (zasoby
pracy) w kategoriach strumieni napływów (inflow) i
odpływów (outflow) osób z rynku pracy

Metodologia



Łańcuchy Markowa



Zastosowanie do rynku pracy, gdzie
prawdopodobieństwo przejścia między stanami
zależy od stanu, którym osoba przebywała
początkowo



3 stany i 9 potencjalnych przejść

Rodzaje przepływów



z E do U – w wyniku decyzji o zwolnieniu
pracowników/ odejściu z pracy



z U do I – często tzw. „zniechęceni bezrobotni”



z E do I – odejście z rynku pracy chwilowe (np. urlop
wychowawczy) lub stałe (np. emerytura)



z U do E – zakończenie sukcesem poszukiwania



pracy



z I do U – nieudane pierwsze wejście lub powrót na
rynek pracy po przerwie



z I do E – bardzo skuteczne poszukiwanie pracy lub
powrót z urlopu wychowawczego



z E do E, I do I, U do U

Źródła danych



Dane GUS - badanie aktywności ekonomicznej
ludności:



liczba osób w określonym stanie na rynku pracy



sytuacja 3 miesiące/ 1 rok później (panele kwartalne lub
roczne)



Dane o bezrobociu rejestrowanym: comiesięczne,
bezrobotni zarejestrowani i wyrejestrowani wg
przyczyn

Stopy napływów i odpływów



Stopy odpływów i napływów w przekroju wybranych
grup ludności



Wielkość przepływów w różnych krajach: UK, USA,
Polska



Dobre i złe strony większej dynamiki rynku pracy

Zniechęceni bezrobotni



Osoby, które nie szukają aktywnie pracy zniechęceni
dotychczasowymi niepowodzeniami



Średnio dla OECD w 2009 r. 0,7% siły roboczej



W Polsce (BAEL 1999) - 1,5% siły roboczej

Zmiany pracy (job-to-job flows)



Poszukiwanie pracy w czasie zatrudnienia
i przepływy z E do E są istotne w cyklu
koniunkturalnym (wzmacnianie szoków)



Oszacowanie LFS – jeśli osoba pracuje w kolejnych
dwóch kwartałach i w 2. kwartale jej staż pracy u
pracodawcy jest krótszy niż 3 miesiące, zakładamy,
że zmieniła pracę (choć w ciągu tych 3 miesięcy
możliwe było np. krótkotrwałe bezrobocie).

Przepływy w cyklu koniunkturalnym



Blanchard i Diamond (1990), Davis i Haltiwanger
(1992): podczas recesji bezrobocie rośnie w wyniku
wzrostu stopy odejść z pracy/ utraty pracy



Shimer (2007) i Hall (2005) zmiany cykliczne
bezrobocia w większym stopniu zależą od
przepływów z bezrobocia do zatrudnienia (stopy
podjęć pracy) a nie z zatrudnienia do bezrobocia –
stopa utraty pracy bywa acykliczna (dla UK)

Migracje zagraniczne



Definicje



Źródła danych



Informacje o stanie na rynku pracy, z którego osoby
odpływają ale (często) brak informacji o tym, w jakim
stanie się znalazły