2740390285
Zadanie 28
Dokumentem określającym tryb rozwiązania stosunku pracy, w którym zawarte są także informacje dotyczące między innymi okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, wysokości i składników wynagrodzenia jest:
A. umowa o pracę
B. świadectwo pracy
C. list motywacyjny
D. życiorys zawodowy
Zadanie 29
Do Unii Europejskiej nie należy:
A. Wielka Brytania
B. Hiszpania
C. Kanada
D. Słowacja
Zadanie 30
Działalność wytwórcza, budowlana, handlowa i usługowa prowadzona w celach zarobkowych i na własny rachunek przedsiębiorcy to:
A. działalność społeczna
B. działalność charytatywna
C. działalność gospodarcza
D. działalność polityczna
Zadanie 31
Firma na końcu roku uzyskała dodatni wynik finansowy. Przychody ze sprzedaży przewyższały koszty ich uzyskania. Czy uzyskano:
A. podatek
B. upadłość
C. stratę
D. zysk
Zadanie 32
Funkcje banku centralnego w Polsce spełnia:
A. BPH PBK
B. PKO S.A.
C. PKO BP
D. NBP
Zadanie 33
Giełda papierów wartościowych to:
A. zespól biur maklerskich
B. zrzeszenie brokerów
C. zrzeszenie bankowców
D. miejsce, gdzie handluje się papierami wartościowymi Zadanie 34
Ile zarobi pracownik za miesiąc pracy, jeżeli wykonał 3000 sztuk wyrobu, przy stawce akordowej 0,50 zł/sztukę przy premii miesięcznej 140 zł?
A. 2140 zł
B. 1040 zł
C. 1640 zł
D. 2040 zł
Zadanie 35
Ilość dóbr i usług nabywana przez kupujących po danej cenie i w danym okresie to:
A. popyt
B. podaż
C. rynek konsumenta
D. rynek producenta
Zadanie 36
Ilość dóbr i usług oferowanych do sprzedaży po danej cenie i w danym okresie czasu to:
A. popyt
B. podaż
C. rynek konsumenta
D. rynek producenta
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
CCF20090524 016 (3) i£.3G3ni© 08. Dokumentem określającym tryb rozwiązania stosunku pracy, w którymokreślonych w ustawie. 5. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim z innychPlany określonych Plany określonych ____f świadczeń Z TYTUŁU ROZWIĄZANIA STOSUNKU PRACY W MSR2. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy Rodzaje umów o pracę. Zmiana treści18.01.2011 WYKŁAD 13 T: NAWIĄZANIE I ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Umowa o pracę jako źródło powstaniaWYKŁAD 13 T: NAWIĄZANIE I ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Umowa o pracę jako źródło powstania stosunkuZdarzeniem powodującym powstanie zobowiązania jest rozwiązanie stosunku pracy, a nie praca wykonywan13) prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz_zakazuje dyskryminacji pracowników w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków117 Powtórzenie wiadomości z zakresu rozwiązania stosunku pracy - rozpoznaje stopień spełnieniaSKUTKI WADLIWEGO ROZWIĄZYWANIA STOSUNKU PRACY.PRACOWNIK: -art 611 i 612 i art. 551- rozwiązanie umow_zakazuje dyskryminacji pracowników w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków02# 2 Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem stosunku pracy Obowiązki pracodawcy związane z rPOROZUMIENIE STRON Najlepszy sposób rozwiązalna stosunku pracy dla pracownika (ale są też negatywneRozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym, do którego ma zastosowanie ustawa zT: NAWIĄZANIE I ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Umowa o pracę jako źródło powstania stosunku pracy. Kiedy52. Proszę wymienić tryby rozwiązania stosunku pracy z przyczynwięcej podobnych podstron