STRUKTURY ORGANIZACYJNE

TYPOLOGIA STRUKTUR

• ze względu na spiętrzenie i rozpiętość

• Struktury płaskie

• Struktury smukłe

• ze względu na układ więzi organizacyjnych

• Struktury liniowe

• Struktury funkcjonalne

• typu hierarchicznego

• typu wspomagania

• Struktury sztabowe

• ze względu na dominujące kryteria wyodrębnienia podstawowych układów organizacyjnych

• jednowymiarowe

• Struktury funkcjonalne

• Struktury obiektowe

• Struktury regionalne

• Struktury dywizyjne

• wielowymiarowe

• Struktury wielowymiarowe macierzowe

• Struktura regionalno-obiektowa

• Struktura funkcjonalno-obiektowa

• Struktury wielowymiarowe tenzorowe

Struktury płaskie

• małe spiętrzenie kierowania,

• mała liczba szczebli kierowania przy stosunkowo dużej rozpiętości kierowania.

I szczebel kierowania

II szczebel kierowania

Struktury smukłe

- duża liczba szczebli kierowania przy stosunkowo małej rozpiętości kierowania

- duże spiętrzenie kierowania

I szczebel kierowania

II szczebel kierowania

III szczebel kierowania

IV szczebel kierowania

4