Radom, dnia 14 marca 2007 r.

Krystyna Mosór

Ul. Grzybowa 13a/2

26-600 Radom

II Liceum Ogólnokształcące w Radomiu

ul. Reymonta 66

26-600 Radom

Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy (mobbing)

Niniejszym rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu 13 lipca 2004 r. bez wypowiedzenia z winy Pracodawcy.

Przyczyną rozwiązania stosunku pracy są zachowania dotyczące mojej osoby, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu i zastraszaniu, w wyniku czego wywołały one moją zaniżoną ocenę przydatności zawodowej. Działania podjęte względem mojej osoby przejawiały się w poniżaniu, ośmieszaniu mnie oraz izolowaniu z zespołu współpracowników. W szczególności moi przełożeni dopuszczali się następujących zachowań:

- kierowali w stosunku do mnie niestosowne uwagi dotyczące mojej osoby i mojego wyglądu,

- w sposób nieuzasadniony, w obecności moich podwładnych podważali mój autorytet i podejmowane przeze mnie decyzje,

- od długiego czasu pomijano mnie przy okazji organizowania szkoleń i spotkań dla pracowników,

- kilkukrotnie ukarano mnie naganą, co stanowiło naruszenie przepisów kodeksu pracy,

- mimo nienagannego wykonywania obowiązków i nadchodzących do szkoły pism o moim zaangażowaniu w pracę od długiego czasu nie przyznano mi żadnej nagrody (takie nagrody otrzymywali inni pracownicy),

- nadzwyczaj często zajęcia, które prowadziłam były hospitowane, a po zakończonych zajęciach nie umożliwiono mi wglądu w protokół pohospitacyjny,

- uniemożliwiono mi uzyskanie tytułu nauczyciela dyplomowanego, z powodu braku odbytego stażu, na skutek konieczności udania się na terapię przeciwdepresyjną.

Krystyna Mosór

	www.arslege.pl