GRUPA TREŚCI PODSTAWOWYCH
|
|
ZAGADNIENIA EGZAMINACYJNE
|
|
|
Budżet państwa - dochody, wydatki, polityka podatkowa - uwarunkowania dla funkcjonowania przedsiębiorstwa.
|
|
Rynki finansowe: pieniężne i kapitałowe - uwarunkowania dla funkcjonowania przedsiębiorstwa.
|
|
Strumienie i zasoby finansowe w gospodarce.
|
|
|
Podstawowe elementy rynku: popyt i podaż oraz charakterystyka czynników kształtujących popyt i podaż. Elastyczności popytu (cenowa, dochodowa, mieszana cenowa) i elastyczność cenowa podaży. Równowaga rynkowa a mechanizm rynkowy - czynniki wpływające na zmianę punktu równowagi rynkowej - modele statyczne.
|
|
Podstawowe struktury rynku: konkurencja doskonała, konkurencja monopolistyczna, oligopol, monopol.
|
|
Przedsiębiorstwo i jego funkcje w gospodarce. Renta ekonomiczna. Równowaga przedsiębiorstwa na rynku konkurencji doskonałej i rynku pracy.
|
|
|
Cykl życia organizacji - etapy i zdarzenia.
|
|
Rodzaje i typy organizacji - ich cele. Formy prawno-organizacyjne i własnościowe.
|
|
Współczesne koncepcje zarządzania organizacją.
|
|
Zasoby, potencjał i kapitał organizacji (materialny, techniczny, kadrowy, finansowy, informacyjny) - ich znaczenie i zasady kształtowania.
|
|
|
Cele i funkcje zarządzania.
|
|
Elementy organizacji - ludzie, technologie, procesy.
|
|
Struktura organizacyjna - uwarunkowania i kierunki ewolucji.
|
|
Zarządzanie jako proces informacyjno - decyzyjny.
|
|
|
Gałęzie prawa i wybrane ich elementy - prawo konstytucyjne, prawo administracyjne, prawo finansowe, prawo cywilne i handlowe, prawo pracy.
|
|
Istota i pojęcie prawa. Funkcje prawa.
|
|
Stosunki prawne. Podmioty prawa.
|
|
|
Badanie i prognozowanie tendencji rozwojowej - przykład zastosowania.
|
|
Klasyczny model regresji liniowej - przykład zastosowania.
|
|
Prezentacja tabelaryczna i graficzna danych statystycznych.
|
GRUPA TREŚCI KIERUNKOWYCH
|
|
ZAGADNIENIA EGZAMINACYJNE
|
|
|
Metody prowadzenia badań - cele i zasady (badania ankietowe, obserwacje, eksperymenty, testy, wywiady marketingowe).
|
|
Zakres przedmiotowy i funkcje badań marketingowych. Etapy procesu badawczego. Planowanie badania marketingowego.
|
|
Źródła, formy i metody gromadzenia informacji rynkowych.
|
FINANSÓW PRZEDSIĘBIORSTWA
(Finanse przedsiębiorstw; Zarządzanie finansami; Analiza finansowa wspomagana komputerem)
|
Czynniki wpływające na poziom wyniku finansowego.
|
|
Inwestowanie kapitału - inwestycje rzeczowe i pieniężne.
|
|
Analiza finansowa w ujęciu problemowym - analiza płynności, rentowności, struktury majątkowo-kapitałowej.
|
|
Zarządzanie majątkiem obrotowym i zobowiązaniami bieżącymi.
|
|
Źródła i zasady finansowania działalności przedsiębiorstwa.
|
INFORMATYKI W ZARZĄDZANIU
(Technologia przetwarzania danych; Programowanie aplikacji użytkowych; Metody badania środowiska SIZ; Modelowanie SIZ; Przedsięwzięcia informatyczne w zarządzaniu; Trening kierowniczy; Informatyczne systemy zarządzania)
|
Komputerowe gry kierownicze, jako informatyczne narzędzie doskonalenia umiejętności menedżerskich ( cele, zasady stosowania i ograniczenia narzędzia) na przykładzie gry SPÓŁKA.
|
|
Modele cyklu życia systemu informatycznego.
|
|
Proces wdrażania i eksploatacji informatycznych systemów zarządzania.
|
|
Systemy inteligentne w zarządzaniu - ogólna charakterystyka, przykłady zastosowań.
|
|
Wymagania informacyjne kierowników/decydentów na poziomie zarządzania strategicznego, taktycznego, operacyjnego.
|
|
Założenia i cele strategii informatyzacji przedsiębiorstwa.
|
(Podstawy marketingu, Zarządzanie marketingowe)
|
Cele, etapy i narzędzia zarządzania marketingowego.
|
|
Marketing-mix jako koncepcja oddziaływania na rynek za pośrednictwem produktu, dystrybucji, cen i promocji.
|
|
Pojęcie marketingu - jego miejsce w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Podstawowe zasady marketingu.
|
|
|
Ewidencja i wycena składników majątkowych. Środków pieniężnych, papierów wartościowych, rozrachunków, majątku trwałego, zapasów.
|
|
Majątek i kapitały przedsiębiorstwa - bilans; Przychody i koszty - wynik finansowy; Rachunek przepływów pieniężnych.
|
|
Operacje gospodarcze bilansowe i wynikowe.
|
|
Zasady funkcjonowania kont księgowych. Plan kont.
|
(Zachowania organizacyjne)
|
Konflikty interpersonalne - wewnątrz- i międzygrupowe. Spójność grupy. Procesy integracji społecznej w organizacji.
|
|
Kultura organizacyjna i etyka zachowań organizacyjnych.
|
|
Źródła i przejawy władzy w organizacji. Autorytet, wpływy, koalicje. Przywództwo. Style kierowania.
|
|
|
Metody i narzędzia doskonalenia jakości. Koszty jakości..
|
|
Organizacja prac w zakresie projektowania, wdrażania, utrzymania i doskonalenia systemu zarządzania jakością.
|
|
Pojęcie jakości i sposoby interpretacji tego pojęcia. Założenia i istota koncepcji Total Quality Management (TQM). Model doskonałości organizacji.
|
|
Problem normalizacji i certyfikacji ; normy ISO serii 9000. Interpretacja wymagań normy PN-EN ISO 9001:2001.
|
|
|
Inicjowanie i definiowanie projektów. Ocena wykonalności projektów. Analiza ryzyka projektów. Określanie struktury projektów.
|
|
Miejsce i rola projektów w zarządzaniu. Istota i rodzaje projektów. Cykl życia projektów.
|
|
Planowanie przebiegu i zasobów projektu. Budżetowanie projektu. Sterowanie przebiegiem projektu. Organizacja zespołu projektowego.
|
ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
|
Dobór personelu i okresowa ocena pracowników - cele, zasady, procedury.
|
|
Przedmiot, uwarunkowania, znaczenie i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi.
|
|
Rozwój kompetencji pracowników - znaczenie, instrumenty, procedury.
|
|
Wartościowanie pracy (istota, cele, metody), a wynagradzanie (tabele płac, formy płac, funkcje wynagrodzeń).
|
|
Metody pomiaru koncentracji produkcji i kapitału oraz natężenia konkurencji. (Struktury rynku i ich regulacje)
|
|
Metody analizy wielokryterialnej w podejmowaniu decyzji (Metody i narzędzia podejmowania decyzji)
|
|
Podstawowe metody oceny i wyboru rozwiązania problemu organizatorskiego. (Metody i techniki organizatorskie)
|
|
Cele i strategie zarządzania produkcją w gospodarce rynkowej. (Zarządzanie produkcją i usługami)
|
|
Istota kapitału intelektualnego. (Zarządzanie wiedzą chronioną)
|