Rodzaje motywacji

Cechy procesu motywacyjnego

Motywy powstają pod wpływem różnych czynników, takich jak:

Przebieg procesu motywacyjnego

P. Gollwitzer przyjmuje, że każde działanie zaczyna się i kończy od sformułowania pragnień. Pomiędzy początkowymi a końcowymi pragnieniami wyróżnia on cztery fazy działania:

  1. Fazę przeddecyzyjną - podczas której dokonuje się wyboru pomiędzy pragnieniami; faza ta kończy się decyzją - podmiot wybiera, co będzie robił;

  2. Fazę przeddziałaniową, która następuje po decyzji - jest to faza planowania zachowania - kiedy je wykonać, gdzie to zrobić, jak to zrobić, jaki czas jest do dyspozycji; faza przeddziałaniowa kończy się sformułowaniem planu;

  3. Fazę wykonaniową, która zaczyna się wraz z początkiem realizacji planu, a kończy obserwację konsekwencji, jakie przynosi zakończenie zadania;

  4. Fazę podziałaniową, która zawiera w sobie operację ewaluacji wyniku, podczas której sprawdza się, czy wynik i jego konsekwencje spełniają sformułowanie wcześniej oczekiwania, czy konieczne jest sformułowanie następnego celu. (Łukaszewski, 2000, s.452).

Pojęcie osobowości

Struktura osobowości wg Eysencka

Motywacja czynów przestępczych w ujęciu J.K. Gierowskiego.

Diagnoza motywacji czynów przestępczych wg Gierowskiego

Na diagnozę procesu motywacyjnego sprawców przestępstw według J.K. Gierowskiego powinny się składać dwa elementy:

Diagnoza motywacji czynów przestępczych wg Gierowskiego - cd

  1. deprywacja ważnych potrzeb biologicznych lub psychologicznych;

  2. przeciążanie, tj. konieczność wykonywania zadań przekraczających możliwości fizyczne lub psychiczne jednostki;

  3. sytuacja bolesna, tj. konieczność znoszenia bólu fizycznego lub „moralnego” (ośmieszanie);

  4. konflikt motywacyjny (działanie dwóch lub więcej przeciwstawnych dążeń równocześnie);

  5. zagrożenie, czyli układ bodźców sygnalizujących pojawienie się jakiejś przykrości;

  6. utrudnienie czynności z powodu braku elementów potrzebnych do jej wykonania lub z powodu przeszkody w realizacji czynności (frustracja);

  7. sytuacje nowe, nieznane i zaskakujące, w których zawodzą wypróbowane do tej pory sposoby działania.

Spośród zmiennych osobowościowych tworzących ogólne tło motywacyjne J.K. Gierowski wymienia:

  1. labilność i nadpobudliwość emocjonalną, stanowiącą nierzadko energetyczną gotowość do zachowania agresywnego;

  2. skłonność do kumulowania napięcia emocjonalnego (wynikającą na przykład z introwertywnej struktury osobowości);

  3. niedojrzałość rozumianą jako stan, w którym brak pełnej kontroli procesów poznawczych nad emocjonalnymi.

Na osobowościowe tło motywacyjne mogą składać się również takie zmienne, jak egocentryzm, negatywne, a nawet wrogie postawy wobec bliższego i dalszego otoczenia społecznego, system wartości, mała odporność na stres, jak również związane z procesami poznawczo - orientacyjnymi: obniżenie zdolności planowania i przewidywania, sztywność spostrzeżeniowa, mały krytycyzm oraz zaburzenia koncentracji uwagi i pamięci. Tło motywacyjne mogą stanowić również niektóre objawy psychopatologiczne (omamy, iluzje, urojenia, zaburzenia świadomości) tub zmienne o charakterze dekompensacyjnym (np. alkohol).

Oprócz opisu aktualnie funkcjonujących mechanizmów psychologicznych konieczna jest także analiza linii życiowej sprawcy - warunków rozwojowych i wychowawczych środowiska rodzinnego, postaw rodzicielskich, osób znaczących, warunków materialnych, chorób i przebytych urazów.