Pyt. 11

Wymień i opisz elementy kultury organizacji na przykładzie WZ UW.

Najpierw przytoczę definicję kultury organizacji. Jest to całość fundamentalnych założeń, które dana grupa wymyśliła, odkryła lub stworzyła, ucząc się programów adaptacji do środowiska i integracji wewnętrznej. Założenia te zostały potwierdzone praktyka, więc należy je wpajać każdemu nowemu członkowi grupy, jako właściwy sposób myślenia o problemach działania zespołowego.

Jeśli chodzi o elementy kultury organizacji, to zaliczamy do nich:

• Język, mity, przypowieści - język, terminologia specjalistyczna, biznesowa(na zajęciach), a ponadto typowy dla studentów slang(kolos, zalka itp.). Mity o Panu Piotrowskim jak wyrzucił komuś indeks przez okno itp.

• Bohaterowie - Piotrowski, Obłój (strategia)

• Normy etyczne - odpowiednie zachowanie w danej sytuacji(egzamin, rozmowa z dziekanem, rozmowa z paniami w dziekanacie)

• Normy estetyczne - odpowiedni strój (nie jak na plażę, szczególnie, gdy mowa o egzaminie), makijaż, uczesanie

• Wartości - danie dobrego wykształcenia przyszłym studentom, nauka savoir vivre.

• Symbole - indeks, legitymacja studencka, znak UW na budynku wydziałowym

• Wzory zachowań - jw.

Jednakże uważam, że każdy powinien sam wymyślić jeszcze parę rzeczy, gdyż to, co napisałam to moja wiedza( może nie cała) z ćwiczeń. Ale wszystkie te elementy są poprawne, nie wiem tylko czy przykłady są dobre. Pozdrawiam papa