Co to jest telewizja?
To działania telekomunikacji przekazujące ruchomy obraz i dźwięk na odległość
Instytucja nadawcza, rozpowszechniajaca programy
Kamera filmowa podstawowa( jednorazowa tasma)
Analogowe, cyfrowe(zapis cyfrowy)
TV- naziemna, satelitarna
Nadajnik( sygnaly i fale radiowe)
Odbiornik( telewizor odbiera i przetwarza obraz+dźwięk)
Działy TV: ( administracyjny, prawny)
Dyrektor programowy; sekretariat programowy zamawia audycje u dziennikarza.
Zadania telewizji na podstawie ustawy o radiofoni i telewizji
dostarczanie informacji
dostarczanie rozrywki
ułatwianie korzystania z dorobku kultury i sztuki
popieranie wszelkiej działalności audiowizualnej
Zadania KRRiT
1)kontrola nadawców
2)udzielanie koncesji
3)kontrola wyemitowanych audycji pod kątem zgodności z ustawa, koncesja i innymi regulacjami prawnymi.
Czas chroniony: 6:00- 23:00
Audycje od 16 lat- emitowane od 20:00
Gatunki telewizyjne
informacja
publicystyka
kultura( w tym transmisje religijne)
sport
edukacja
rozrywka
Struktura TV.
Działy podstawowe
sekretariat programowy
dział redakcyjny( dziennikarze, redaktorzy, producenci)
producent czuwa nad przebiegiem realizacji
dział realizacyjny( realizatorzy dźwięku, obrazu, swiatla, operatorzy kamer,montażyści, graficy itd.)
dzial techniki ( studia, wozy transmisyjne, kamery, mikrofony, transport itd.)
działy pomocnicze ( dział prawny, księgowość, archiwa itd.)Dzialy te nie SA bezpośrednio związane z produkcja programu
Tok produkcji- to uporządkowany przebieg kolejnych dzialann których celem jest otrzymanie programu.
Producent a kierownik produkcji: nadrzedny kierownik produkcji, czuwa nad całością, doposzczegolnych audycji ma innych kierownikow produkcji.
Faza wstepna( pomysl, scenariusz,akceptacja i przyznanie srodkow finansowych)
Faza przygotowawcza: powołanie grupy realizacyjnej ( operatorzy ,kamerzysta, kosztorys, itd.), dokumentacja, przygotowanie do realizacji
Realizacja: ( główny proces tworczy, rejestrowanie zdjęć lub realizacja audycji na zywo)
Postprodukcja: ( montaz, zgranie, udźwięcznienie)-> nie ma audycji na zywo
Kolaudacja: (komisyjne przyjecie audycji do emisji) ->nie ma audycji na zywo
Zamkniecie toku produkcji: ( przekazywanie audycji do emisji, rozliczenie,archiwizacja)
Karta Emisyjna zawiera:
Tytuł programu, numer i rodzaj nosnika, timekod,czas programu, date i godzine emisji, kategorie wiekowa, nazwisko autora)
Archiwizacja- archiwizujemy toco warto i co należy
ARCHIWUM:
Technologiczne: te materialy które należy archiwizowac prawnie i do dalszej produkcji.
Rzeczywiste: oddaje się do niego audycje już wyemitowane.
Zgodnie z ustawa należy przechowywac wszystkie przekazy przez 28 dni.
Organizacje zbiorowego zarzadzania
ZAIKS - Polska organizacja zbiorowego zarzadzania prawami autorskimi twórców.
Związek Artystow i Kompozytorow Scenicznych<- zarzadza prawami autorskimi
Prawa autorskie: osobiste i majatkowe
Utwory: małe( do 13 linijek utwory., krotkie oratoria, sonaty-> ZAIKS nadaje licencje
Wielkie( powiesci,balety)- Przy tych utworach wystepuje się do Zaiksu o zgode.
Stawka minutowa: ponad 100 zl
Bezpłatne rozpowszechnienie: np.przytoczyc cos
Wykaz do ZAIKSU- małe utwory( stacja, program, dzien i czas emisji)
Wielkie utwory(tytul, autor, czas dzien emisji)
STOART- Związek Stowarzyszen Artystow Wykonawcow
- od 1995 roku,pobiera i dzieli wynagrodzenia w g artystow,pobieraja oplaty za wykorzystywanie utworow(utwory utrwalone po 22.07.1950r., SA chronione przez STOART przez kolejne 50 lat)
SAWP- Stowarzyszenie Artystow Wykonawcow Utworow Muzycznych i Slowno-muzycznych.
-tworca może zrzez się odmowy przez stowarzyszenie chroniące prawa autorskie, ale musi to zdeklarowac na pismie
ZPAW- Związek Producentow Audiovideo
-od 1991 r- chroni producentow, obejmuje 80% polskiego np. fonograficznego, przyznaje Fryderyki,platynowe plyty, zlote,diamentowe., 70 lat od śmierci tworcy.
Sublicencja-tgdy uprawniony z licencji udziela dalszej licencji.wywoluje te same skutki co licencja.
Umowy(zatrudnienie)
ęłęóUmowa na czas określony/zastępstwo - ,umowa na czas określony precyzyjnie określa czas jej trwania (mogą być to zarówno dni, jak i lata) lub warunek, którego ziszczenie powoduje jej rozwiązanie
Umowa na okres próbny - Stosowana dość często przy zatrudnianiu nowego pracownika. Dla pracowników "szeregowych" (upraszczając: niewykwalifikowanych oraz nie ponoszących odpowiedzialności materialnej) zawiera się ją na dwa tygodnie, natomiast dla zajmujących stanowiska kierownicze oraz związanych z odpowiedzialnością materialną (np. kasjer, inżynier) czas jej trwania to trzy miesiące.
Umowa na czas wykonywania pracy - zawiera się ją na przykład z pracownikami budowlanymi bądź osobami pomagającymi w rolnictwie. Pracownik pozostający z pracodawcą w stosunku pracy wynikającym z umowy na czas wykonywania pracy ma prawo do urlopu. Przedterminowe rozwiązanie umowy o pracę można uzasadnić jedynie istotnymi trudnościami ekonomicznymi przedsiębiorstwa.
Umowa na czas nieokreślony -. Jest ważna bezterminowo, można ją rozwiązać jedynie podając przyczynę. Umowa o czas nieokreślony jest często zawierana łącznie z umowami o korzystaniu ze sprzętu służbowego czy też innych zagadnień istotnych dla przedsiębiorstwa (np. niekorzystania z tajemnic firmy w celach osobistych).
Kodeks cywilny z kolei wyróżnia następujące rodzaje umów świadczenia pracy:
Umowa zlecenia - Jest to jedna z najczęściej stosowanych umów między innymi ze względu na niepodleganie przepisom o płacy minimalnej. Zgodnie z nazwą zleca się w niej wykonywanie określonej pracy w określonym czasie za określoną stawke
. Umowa zlecenia nie posiada okresu wypowiedzenia w swojej podstawowej konstrukcji, co oznacza, że można ją rozwiązać natychmiast i bez podania przyczyny.
Umowa agencyjna - Obejmuje się nią zazwyczaj zawody takie jak przedstawiciele handlowi, agenci ubezpieczeniowi oraz inne zawody, których wartość zależy w dużym stopniu na sprzedaży generowanej bezpośrednio przez wykonującego. Wynagrodzenie jest tu uzależnione od transakcji wykonywanych w imieniu i dla zlecającego. Umowy agencyjne spotyka się również w np. usługach gastronomicznych. Mogą być one również związane z umowami franczyzowymi.
Umowa o dzieło - Wypełnieniem postanowienia umowy nie jest praca jako taka, lecz wykonanie określonego zadania (np. napisanie artykułu czy wybudowanie domu). Po wykonaniu zadania postanowienia umowy uznaje się za wypełnione. Umowa o dzieło może również zawierać maksymalny czas wykonania dzieła
Umowa o pracę nakładczą - Najistotniejsze jest, że pracę może wykonywać osoba inna niż wykonawca. Ponadto wykonawca może samodzielnie organizuje swój warsztat oraz czas pracy. Stosowana jest w wypadku pracy chałupniczej.
TANTIEMA- umowna oplata dla autora za odtworzenie dziela muzycznego,audialnego lub wizualnego(np..filmu) Przysluguje: kompozytorom ,producentom,tlumaczomitd.
SCENOPIS- scenariusz rozpisany na poszczególne sceny, klatki.
FILM DOKUMENTALNY A REPORTAZ-
Ad.1dluzszy niż 10,15 min, rekonstrukcja zdarzen, fakty.
Ad2 ok. 15 min, relacja,omawianie zjawiska,autorski komentarz