Kolokwium składa się z 20 pytań jednokrotnego wyboru.

1.Do kodeksu pracy należy:

a) mianowanie

b) umowa zlecenie

c) umowa o dzieło

d) umowa agencyjna

2. Podstawowy wymiar czasu pracy

odp. 40 godzin w tyg, 8 dziennie, 5 dni w tyg

3. Jaką umowę można zawsze rozwiązać z zachowaniem terminu wypowiedzenia

a) umowa na czas nie określony

b) na czas określony

c) umowa o dzielo

d) żadna odpowiedz nie jest prawidlowa

4. Kiedy szczegolna ochrona nie dziala

odp. Likwidacja i upadłość przedsiębiorstwa

5. Kogo dotyczy szczególna ochrona

odp. Kobiet w ciąży

6. Źródłami prawa nie jest:

odp. Kodeks etyczny czegostam

7. Maksymalna ilość nadgodzin w tygodniu

odp. 8 godzin

8. Czego może domagac się pracownik z którym rozwiązano umowę na okres próbny bez zachowania terminu wypowiedzenia:

odp. Tylko odszkodowanie

9. Na co przeznacza się wpływy z kar pieniężnych?

Odp. Na poprawe warunkow bezpieczeństwa i higieny pracy

10. Czym jest poniżenie lub upokorzenie pracownika

a) molestowanie

b) molestowanie seksualne

c) mobbing

11. Zdaniem prawdziwym jest:

a) wynagrodzenie nie zalezy od kwalifikacji pracownika (cos takiego głupiego)

…..

d) żadna z powyższych odpowiedzi

12. Odpowiedzialność materialna pracownikow…

odp. W szczególnych przypadkach może być wieksza niż rowowartosc 3- miesiecznego wynagrodzenia

13. Co nie jest cecha stosunku pracy

a) dobrowolność

b) obligatoryjne przystapienie do związków zakładowych

…

14. Jakies pytanie z Art. 42, dokladnie chodzilo o paragraf 4