 | Pobierz cały dokument sprawozdanie.roczne.ze.stazu.awans.zawodowy.doc Rozmiar 78 KB |
SPRAWOZDANIE ROCZNE
Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY
Imię i nazwisko nauczyciela: mgr Katarzyna J.
Imię i nazwisko opiekuna stażu: mgr Aneta K.
Miejsce pracy: Niepubliczne Przedszkole
Imię i nazwisko dyrektora przedszkola: mgr Adriana N.
Czas trwania stażu od: 9 września 2010r. do 31 maj 2011r.
Niniejsze sprawozdanie powstało po 6 miesiącach przygotowań do awansu na stopień nauczyciela kontraktowego. Stanowi podsumowanie realizacji założonych w planie rozwoju celów i zadań.
Z dniem 9.09.2010r. rozpoczęłam staż w wymiarze 9 miesięcy na nauczyciela kontraktowego w Przedszkolu Niepublicznym jako nauczyciel wychowania przedszkolnego. Otrzymałam pełny etat. Przydzielono mi I grupę 2,5-3 -latki. W ramach wymiaru czasu pracy 6/6 prowadziłam dodatkowe zajęcia plastyczne dla dzieci 3- 4 letnich oraz z 12 dzieci 5- letnich.
Moim dodatkowym zadaniem było od stycznia przejęcie opieki nad Przedszkolną Biblioteką dla Dzieci oraz uczestniczenie w ważnych wydarzeniach z życia przedszkola.
Zgodnie z procedurą awansu przy pomocy nauczyciela doradcy metodycznego
i opiekuna stażu napisałam plan rozwoju zawodowego, który został pozytywnie zaopiniowany przez panią dyrektor przedszkola.
Plan rozwoju zawodowego opracowałam w oparciu o rozporządzenie MEN
z dnia 17 listopada 2007r w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr 70, poz. 825), a także z Ustawą z 26 stycznia 1982r.- Karta Nauczyciela (tekst jednolity z 2003 r. Dz. U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 ze zmianami) oraz zgodnie z planem rozwoju przedszkola.
Rozpoczęłam doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności wierząc, że wzbogaci to moje umiejętności pedagogiczne, podniesie efektywność moich działań edukacyjnych, a w konsekwencji posłuży podniesieniu jakości mojej pracy,
a przez to pracy przedszkola.
Dokumentację i opis przeprowadzonych działań wymaganych od nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela kontraktowego skompletowałam według poszczególnych wymagań.
§ 6 ust. 2 pkt 1 Znajomość organizacji zadań i zasad funkcjonowania przedszkola
Pierwszym krokiem podjętym w celu lepszego zorganizowania pracy w okresie odbywanego stażu było określenie jasnych, czytelnych i możliwych do realizacji zasad współpracy z opiekunem stażu, co znalazło wyraz we wspólnie omówionym kontrakcie. Następnie uzgodniłyśmy harmonogram spotkań, który miał doprowadzić do realizacji postawionych zadań.
 | Pobierz cały dokument sprawozdanie.roczne.ze.stazu.awans.zawodowy.doc rozmiar 78 KB |