...................................dnia...................200... r.

(miejscowość)

..................................................

(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)

INFORMACJA W SPRAWIE SYSTEMU I ROZKŁADU CZASU PRACY ORAZ OKRESU ROZLICZENIOWEGO

Na podstawie art. 150 § 1 Kodeksu pracy ustalam, co następuje:

1. U pracodawcy ..................................................................................................................

(oznaczenie pracodawcy)

obowiązuje .......................................................................................system czasu pracy.

(wskazanie systemu czasu pracy)

2. Pracownik.......................................................................... wykonują swoje obowiązki w godzinach....................................................norma dobowa.............godz.

:norma tygodniowa...............godz.

(rozkład czasu pracy)

3. Przyjęto ................................ okres rozliczeniowy.

4. Wynagrodzenie wypłacane jest do rąk własnych po zakończonym okresie rozliczeniowym do dnia 10-go następnego miesiąca.

5. Długość okresu wypowiedzenia zawarto w umowie o pracę.

6. Pracownikowi przysługuje ...........................dni urlopu wypoczynkowego.

7. Jako potwierdzenie przez pracownika przybycie i obecność w pracy przedłożono listy obecności.

8. Każda nieobecność w pracy powinna być usprawiedliwiona nie później niż w drugim dniu nieobecności.

.....................................................

(podpis pracodawcy lub osoby

upoważnionej do działania w jego imieniu)

Przyjmuję do wiadomości.........................................................................................

Podpis pracownika