INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY
PRACA W MAGAZYNIE UZBROJENIA
I. Postanowienia ogólne
Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:
Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.
Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.
Osoba uprawniona do pracy w magazynie uzbrojenia ma obowiązek znać środki i materiały znajdujące się w magazynie.
Do pracy należy przystąpić w odpowiednim ubraniu roboczym, a w razie potrzeby korzystać z niezbędnego sprzętu ochrony osobistej.
Podstawowe warunki techniczne dla funkcjonowaniamagazynu uzbrojenia
Posadzki powinny być wykonane z materiałów nie powodujących pylenie i iskrzenie.
Należy umieścić informację o dopuszczalnym obciążeniu podłoża (w kG/m2).
W przypadku stosowania oświetlenia sztucznego, natężenie oświetlenia w pomieszczeniach magazynowych powinno wynosić od 50 do 100 lx., natomiast przy stanowiskach konserwacji sprzętu do 300 lx.
Instalacja elektryczna winna być wykonana tak jak dla pomieszczeń zagrożonych wybuchem.
Magazyn powinien posiadać wentylację grawitacyjną, w przypadku materiałów wydzielających szkodliwe opary - wentylację mechaniczną.
Regały na których składowane są materiały, powinny mieć określone obciążenie dopuszczalne w kG/m2 , którego wartości powinny być opisane w widoczny sposób na regałach.
W magazynie należy zapewnić odpowiednią temperaturę i wilgotność powietrza.
II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy
Pracownik powinien:
Jeżeli magazyn wyposażony jest w wentylację mechaniczną - włączyć i sprawdzić prawidłowość jej działania.
Sprawdzić działanie instalacji oświetleniowej, oraz czy nie ma uszkodzeń.
Sprawdzić czy drogi ewakuacyjne (komunikacyjne) nie są zatarasowane.
III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy
Pracownik powinien:
Obciążenie podłoża składowanymi materiałami nie może przekraczać obciążeń dopuszczalnych.
Przy składowaniu materiałów na regałach powinna być przestrzegana dopuszczalna nośność regałów.
Podczas składowania materiałów należy zawsze zachować szerokość drogi ewakuacyjnej minimum 1,2m.
Składowanie warstwowe materiałów w opakowaniach może odbywać się przy zachowaniu dopuszczalnej liczby warstw.
Ręczne zdejmowanie (układanie) materiałów może odbywać się do wysokości 1,8m, natomiast za pomocą drabin do wysokości 3,0m
Regały, stojaki w magazynie powinny być stabilne,
IV. Czynności zakazane
Pracownikowi zabrania się przede wszystkim:
Używania elektrycznych i gazowych urządzeń grzewczych w zamkniętych pomieszczeniach magazynowych.
Palenia tytoniu i spożywania posiłków w pomieszczeniach magazynowych.
Zabrania się składowania w pomieszczeniu czyszczenia broni amunicji, środków pirotechnicznych imitatorów i chemicznych środków obezwładniających.
V. Podstawowe czynności pracownika po zakończeniu pracy
Pracownik powinien:
Uporządkować stanowisko pracy.
Wyłączyć energię elektryczną (wyłącznik główny).
Zamknąć magazyn i zabezpieczyć przed wejściem osób niepowołanych (włączyć system alarmowy).
VI. Postanowienia końcowe
Pracownik magazynu powinien znać przepisy przeciwpożarowe dotyczące obiektu, umieć posługiwać się sprzętem przeciwpożarowym oraz dbać o jego stan i prawidłowe rozmieszczenie.
W przypadku powstania pożaru należy
Ostrzec osoby znajdujące się w obrębie zagrożenia.
Wyłączyć zasilanie budynku w energię elektryczną i odciąć dopływ gazu.
Zaalarmować straż pożarną.
Powiadomić przełożonych o pożarze.
Podjąć decyzję o ewakuacji ludzi.
Przystąpić do prowadzenia akcji gaśniczej za pomocą podręcznego sprzętu gaśniczego.
Podczas akcji gaśniczej obowiązuje zasada podporządkowania się poleceniom kierującego akcją ratowniczo - gaśniczą.
W razie zaistnienia wypadku
Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.
W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.
Powiadomić przełożonych.
Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych
W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).
Specjalista ds. BHP
................................
2