Zakład Podstaw Budowy Urządzeń Transportowych

Wydział Transportu

Laboratorium Ergonomii i Bezpieczeństwa Pracy

Blok I:

Pomiar parametrów fizjologicznych (ocena wysiłku fizycznego)

Weryfikacja antropometryczna stanowisk pracy

Ergonomiczna ocena stanowiska pracy

Grupa

Podgrupa

Lp	Nazwisko, imię	Oceny
				Kolokwium	Sprawozdanie	Temat indywidualny	Ocena końcowa
1
2
3
4
5

Lista tematow indywidualnych str 2

Str 3: Zadanie 1. Pomiar wydatku energetycznego.

Ćwiczenie polegało na pomiarze ciśnienia krwi przed i po wysiłku oraz pomiarze zużytej energii to jego wykonania. Ćwiczenie wykonywane na rowerze stacjonarnym.

Założenia:

Stała prędkość jazdy V = 25 km/h

Stałe obciążenie = poziom 7

Stały czas t = 5min

Wyniki:

	Płeć	Wydatek energetyczny (cal)	Wzrost	Waga	Ciśnienie przed wysiłkiem	Ciśnienie po wysiłku	Wiek
Ag	k	46	175	60	73	b/d	20
Ka	k	35	170	55	74	b/d	21
Ko	m	41	177	94	76	b/d	21
Pi	m	29	186	90	86	93	21
Ka	m	28	183	79	73	69	21

Zadanie 2. Pomiar wentylacji minutowej płuc.

Dane do tego ćwiczenia uzyskaliśmy od prowadzącego, sami nie mogliśmy wykonać zadania ze względów higienicznych. Ćwiczenie polegało na pomiarze wentylacji minutowej płuc. Przy pomocy spirometru wyznaczono wentylację płuc w czasie spoczynku. Następnie, po wykonaniu zadanego wysiłku fizycznego powtórzono pomiar.

Wyniki :

Osoba nr 1:

MVV=28,9 [l/min] MVV₀=13,9 [l/min]

Osoba nr 2:

MVV=51,2 [l/min] MVV₀=27,4 [l/min]

Osoba nr 3:

MVV=16,4 [l/min] MVV₀=6,8 [l/min]

Oceniamy uciążliwość pracy na podstawie wentylacji minutowej płuc, na podstawie powyższych danych obliczamy rezerwę oddechową BR ze wzoru :

BR = 100(MVV - MVV₀) : MVV

Osoba nr 1: BR = 51,90

Osoba nr 2: BR = 46,48

Osoba nr 3: BR = 58,54

Korzystając z tablicy zależności zmian fizjologicznych od natężenia wysiłku fizycznego ( wg Christensena i Buskirke ) określamy stopień ciężkości wykonywanej pracy:

Na podstawie wyników można zauważyć, że najbardziej zmęczyła się osoba nr 2 (MVV=51,2), ma ona wynik ponad trzykrotnie wyższy niż osoba nr 3. Na taki obraz wyniku mogło wpłynąć wiele czynników np. niedokładność pomiaru, wadliwość sprzętu, najbardziej jednak rzuca się w oczy współczynnik MVVo=27,4 osoby nr 2. Świadczy on o tym iż ta osoba była zmęczona w stopniu średnim przed przystąpieniem do badania.

Pojemność życiowa płuc:

VC = FEV1: (FEV1/ VC)

Osoba nr 1: VC = 5,37 [L]

Osoba nr 2: VC = 5,79 [L]

Osoba nr 3: VC = 4,87 [L]

Badania tego rodzaju są przydatne w doborze pracowników. Jeśli ktoś źle znosi wysiłek fizyczny nie może zajmować stanowiska które będzie wymagać pracy na pewnym poziomie zmęczenia. Badania spirometryczne pozwalają na wcześniejszą diagnozę chorób układu oddechow

Pomiar tętna

Koszt fizjologiczny pracy według Christensena :

Os. A 75 - 95 - 100 ud / min koszt fizjologiczny niski

Os. B i C 150 -158 - 159- 175 ud / min koszt fizjologiczny bardzo wysoki

Wnioski:

Wymyśl coś Konrad

Wykorzystanie wyników:

Stanowisko pracy: kierowca tira

1. Czy stanowisko pracy jest wystarczająco przestronne?

2. Czy istnieje możliwość olśnienia w stanowisku roboczym lub jego otoczeniu?

3. Czy maszyna jest przyczyną znacznej wibracji?

4. Czy opór pedału jest właściwe dobrany?

5. Jaki jest normalny dzienny czas pracy?

6. Czy obiekty, które mają być rozróżniane są: bardzo małe, małe, czy duże?

7. Czy praca jest odpowiednia dla mężczyzn, kobiet, młodocianych i osób starszych ze względu na obciążenie fizyczne i psychiczne?

8. Czy pożądane jest siedzenie regulowane poziomo lub pionowo?

9. Czy w pracy mamy do czynienia z potencjalnymi źródłami zagrożenia fizycznego lub psychicznego?

10. Czy są używane zegary (tablice wskaźnikowe, urządzenia sygnalizacyjne)?

11. Czy pozycja przy pracy jest prawidłowa ze względu na obciążenie grup mięśniowych?

12. Czy wskaźniki są zamontowane tak, aby paralaksa była jak najmniejsza?

13. Czy sygnały dźwiękowe mogą być łatwo wyodrębnione z normalnego hałasu pomieszczenia?

14. Czy różne części, gałki i narzędzia mogą być łatwo odróżnione dotykiem?

15. Czy jest używany sygnał ostrzegawczy, aby ukazać defekt przyrządów pomiarowych?

16. Czy sterująca ręka utrudnia odczyt wskaźnika?

17. Czy praca odbywa się w warunkach komfortu cieplnego?

18. Czy sygnały mają powszechnie przyjęte znaczenie?

19. Czy określone przerwy wypoczynkowe są włączone w samą metodę pracy?

20. Czy prowadzona jest analiza wydajności i kontrola błędów?

---