ROLE GRUPOWE

LIDER GRUPOWY	pełni rolę przywódczą, aktywny, organizuje działania, sprawdza czy realizowane są one zgodnie z celem grupy - w przeciwnym razie je koryguje. Dobrze wyczuwa atmosferę w grupie, jednocześnie potrafi zachować niezależność i dystans potrzebny do właściwej oceny sytuacji.
SZARA EMINENCJA	ma duży wpływ na sytuację w grupie, ale jest schowany za plecami innych, działa ostrożnie i z ukrycia. Wpływa na ważne decyzje lidera grupy. Pozwala mu to na niebranie odpowiedzialności, którą obarczony jest lider grupy.
OPOZYCJONISTA	zbuntowany przeciwko normom i osobom, które bezpośrednio odpowiadają za ich przestrzeganie.
KOZIOŁ OFIARNY	pod pewnymi względami odmienny od reszty. Stanowi obiekt zastępczy, za pomocą którego grupa kanalizuje negatywne emocje.
BŁAZEN GRUPOWY	przy pomocy żartów i wygłupów rozładowuje napięcie emocjonalne w grupie.
OUTSIDER	pozostaje na uboczu, nie angażuje się w życie grupy.
DOBRY UCZEŃ	podporządkowuje się wszystkim zaleceniom, chce, żeby w grupie było dobrze.
SUMIENIE GRUPY	pilnuje przestrzegania norm.
DZIECKO GRUPOWE	pokazuje bezradność, wzbudza współczucie i chęć niesienia pomocy.

ROLE ZADANIOWE

W związku z rosnącą aktywnością członków grupy zaczynają oni pełnić różne role. Są one zwykle zdeterminowane przez cechy osobowościowe, umiejętności społeczne itp.

W grupie mogą występować role związane z konkretnym zadaniem, np.:

POMYSŁODAWCA	produkuje pomysły na rozwiązanie różnych kwestii, podaje propozycje strategii działania.
INSPIRATOR	inspiruje innych do myślenia i działania poprzez drobne i trafne spostrzeżenia.
OPOZYCJONISTA	przeciwstawia się zdaniu innych, nawet większości grupy w ważnych dla niej kwestiach.
ODPOWIEDZIALNY	bierze na siebie odpowiedzialność za sprawną realizację zadań.
STRAŻNIK	odpowiada za przestrzeganie norm grupowych oraz czuwa nad równym podziałem obowiązków.