GSES - SKALA UOGÓLNIONEJ WŁASNEJ SKUTECZNOŚCI
Autorzy: R. Schwarzer i M. Jerusalem z Freie Universität Berlin
Badanie składa się z 10 stwierdzeń. Mierzy siłę ogólnego przekonania jednostki co do skuteczności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami przeszkodami.
Skala jest przeznaczona do badania osób dorosłych, zarówno zdrowych, jak i chorych.
Im silniejsze są przekonania dotyczące własnej skuteczności, tym wyższe cele stawiają sobie ludzie i tym silniejsze jest ich zaangażowanie w zamierzone zachowanie nawet w obliczu porażek.
Badanie można prowadzić indywidualnie i zbiorowo
Sposób badania: Badany sam zaznacza wybrane przez siebie odpowiedzi otaczając kołkiem właściwą odpowiedź.
Na każde pytanie są możliwe 4 odpowiedzi:
nie - 1 raczej nie - 2 raczej tak - 3 tak - 4 |
Czas wypełnienia skali nie przekracza 2-3 minut.
Obliczanie i interpretacja wyników
Suma uzyskanych punktów (10-40) określa ogólny wskaźnik poczucia własnej skuteczności, który następnie przekształcany jest na jednostki standaryzowane - steny.
Interpretując wynik testu GSES badanych można podzielić na 3 grupy - osoby o wysokim, przeciętnym i niskim poczuciu własnej skuteczności.
Wysokie poczucie własnej skuteczności mają osoby osiągające wynik 30 punktów i wyższy, co odpowiada obszarowi 7-10 stena; przeciętne - w granicach 25-29 punktów, co odpowiada obszarowi 5-6 stena; zaś niskie - 24 punkty i niższy (obszar 1-4 stena).
Ten test pozwala przewidywać intencje i działania w różnych obszarach aktywności. Istotnie koreluje z wewnętrznym umiejscowieniem kontroli.
GSES: tymczasowe normy polskie
Wynik surowy |
Sten |
10-16 |
1 |
17-19 |
2 |
20-21 |
3 |
22-24 |
4 |
25-27 |
5 |
28-29 |
6 |
30-32 |
7 |
33-35 |
8 |
36-37 |
9 |
38-40 |
10 |
Podstawy teoretyczne: Skala Uogólnionej Własnej Skuteczności nawiązuje do koncepcji A. Bandury na temat oczekiwań i pojęcia własnej skuteczności. O ile samo oczekiwanie wyniku dotyczy możliwych konsekwencji działań, o tyle oczekiwanie skuteczności wiąże się z kontrolą własnych działań. Spostrzegana skuteczność może odnosić się do specyficznych obszarów aktywności, ale może też wyrażać ogólne przekonanie co do szczególnej roli w sytuacjach problemowych czy nowych.