Tematy prac

1. Europejskie porozumienia zbiorowe

2. Rola partnerów społecznych w tworzeniu polityki społecznej Unii Europejskiej

3. Równość traktowania (zakaz dyskryminacji) w zakresie swobodnego przemieszczania się pracowników

4. Uprawnienia pracowników migrujących (przysługujące w ramach swobody przemieszczania się pracowników)

5. Ograniczenia swobody przemieszczania się pracowników

6. Zakres podmiotowy swobody przepływu pracowników

7. Ograniczenia swobody przepływu pracowników

8. Gwarancje i ułatwienia swobody przepływu pracowników

9. Równe traktowanie mężczyzn i kobiet w zakresie wynagrodzenia za pracę

10. Ochrona przed dyskryminacją pracowników w wieku emerytalnym

11. Molestowanie jako forma dyskryminacji w stosunkach pracy

12. Dyskryminacja pośrednia

13. Akcja pozytywna jako forma wyrównywania szans w zatrudnieniu

14. Praca na podstawie umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy w prawie polskim i europejskim

15. Prawa pracownika wynikające z rodzicielstwa i ich ochrona w świetle polskiego i europejskiego prawa pracy

16. Ograniczenia zatrudnienia młodych pracowników (poniżej 18 roku życia) w świetle polskiego i europejskiego prawa pracy

17. Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w świetle polskiego i europejskiego prawa pracy

18. Warunki zatrudnienia pracowników delegowanych do pracy za granicą

19. Ustanowienie i kompetencje informacyjno-konsultacyjne Europejskiej Rady Zakładowej

20. Europejskie organizacje pracodawców i związki zawodowe