Typologia postaw wobec pracy
Praca z przedmiotu Socjologii pracy (ćwiczenia)
autorstwa: Marcina Bartosika, Macieja Króla, Marty Kweler
i Małgorzaty Łaszkiewicz-Szymańskiej,
studentów III semestru niestacjonarnej socjologii SWSPiZ w Łodzi
Przegrani: Cechy osobnicze: wiek 55-65 lat, w większości kobiety, wykształcenie zawodowe lub podstawowe, praca fizyczna, stanowisko nisko wykwalifikowane typu praca w fabryce przy linii produkcyjnej lub woźna w szkole, miasto do 100 tys. mieszkańców. Cechy pracy: słabe zarobki, praca nudna, nieciesząca się zbyt wysokim uznaniem, brak możliwości wykazania się inicjatywą, zazwyczaj praca zespołowa, bez możliwości awansu, praca łatwa, niezbyt intensywna, społecznie użyteczna.
Usatysfakcjonowani: Cechy osobnicze: wiek 45-65 lat, w większości mężczyźni, wykształcenie wyższe, praca umysłowa, zawód wyuczony lekarz, prawnik lub inżynier, często na uczelni poza granicami kraju, stanowisko kierownicze, duże miasto. Cechy pracy: dobre zarobki, praca interesująca, samodzielna, pełna napięć, możliwość wykazania się inicjatywą, praca odpowiadająca zdolnościom, spotykanie się z ludźmi, duże możliwości awansu, praca odpowiedzialna, twórcza, z której powstaje coś nowego.
Sfrustrowani: Cechy osobnicze: wiek 20-30 lat, w większości mężczyźni, wykształcenie średnie lub wyższe, praca biurowa lub fizyczna, zawód wyuczony - magister nauk humanistycznych lub po szkole średniej o profilu ogólnym, stanowisko niesamodzielne, miasto do 100 tys. Cechy pracy: zarobki stanowiące połowę średniej krajowej, niepewność pracy, praca mało interesująca, dogodne godziny pracy, praca mało samodzielna, brak możliwości wykazania się inicjatywą, spotykanie się z ludźmi, małe możliwości awansu, praca społecznie użyteczna, praca łatwa, niezbyt intensywna.
Elastyczni: Cechy osobnicze: wiek 26-35 lat, w większości kobiety, wykształcenie wyższe, zawód wyuczony - magister nauk społecznych, ekonomicznych, stanowisko niesamodzielne, duże miasto. Cechy pracy: Średnie zarobki, sympatyczni ludzie, z którymi się pracuje, napięcia w pracy, praca interesująca, możliwość wykazania się inicjatywą, duże możliwości awansu, praca społecznie użyteczna.
Ustabilizowani: Cechy osobnicze: wiek 36-55 lat, kobiety, wykształcenie wyższe, zawód wyuczony - magister nauk społecznych, ekonomicznych, stanowisko samodzielne, duże miasto. Cechy osobnicze: wiek 26-35 lat, kobiety, wykształcenie wyższe, zawód wyuczony - magister nauk społecznych, ekonomicznych, stanowisko niesamodzielne, duże miasto. Cechy pracy: dobre zarobki, pewność pracy, praca interesująca, ciesząca się ludzkim szacunkiem, praca samodzielna, praca odpowiadająca zdolnościom, spotykanie się z ludźmi, praca społecznie użyteczna, praca odpowiedzialna.
Przystosowani: Cechy osobnicze: wiek 36-55 lat, w większości kobiety, wykształcenie średnie wyższe, stanowisko niesamodzielne biurowe w strefie budżetowej, duże miasto. Cechy pracy: średnie zarobki, sympatyczni ludzie, z którymi się pracuje, pewność pracy, praca interesująca, ciesząca się ludzkim szacunkiem, dogodne godziny pracy, możliwość wykazania się inicjatywą, spotykanie się z ludźmi, małe możliwości awansu, praca społecznie użyteczna, długie urlopy, praca łatwa, niezbyt intensywna.
Ambitni: Cechy osobnicze: wiek 26-35 lat, w większości mężczyźni, wykształcenie wyższe, stanowisko samodzielne w strefie prywatnej, duże miasto. Cechy pracy: dobre zarobki, praca interesująca, pełna napięć, samodzielna, możliwość wykazania się inicjatywą, praca odpowiadająca zdolnościom, duże możliwości awansu, praca odpowiedzialna, praca twórcza, z której powstaje coś nowego, krótkie urlopy.
Aspirujący wyżej: Cechy osobnicze: wiek 36-46 lat, w większości mężczyźni, wykształcenie wyższe podyplomowe wciąż się dokształcający, stanowisko samodzielne w strefie prywatnej lub w organach rządowych, duże miasto. Cechy pracy: bardzo dobre zarobki, praca interesująca, pełna napięć, samodzielna, możliwość wykazania się inicjatywą, praca odpowiadająca zdolnościom, duże możliwości awansu, praca odpowiedzialna, praca twórcza, z której powstaje coś nowego, krótkie urlopy.