KARTA PROFILU WYMAGAŃ ZAWODOWYCH |
||||||||||||
Lp. |
Umiejętności i predyspozycje wymagane na stanowisku : Kierownik działu ds. promocji marketingu
|
Stopień wymagań |
||||||||||
|
|
Mniej ważny |
ważny |
Bardzo ważny |
||||||||
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
||
1. |
Stopień i nastawienie na realizację celów przedsiębiorstwa |
|
|
|
|
|
|
|
|
● |
||
2. |
Aktywność i systematyczność w wykonywaniu zadań |
|
|
|
|
|
|
|
|
● |
||
3. |
Stopień kreatywności w poszukiwaniu rozwiązań |
|
|
|
|
|
|
● |
|
|
||
4. |
Osiąganie skuteczności - efektywność działania, poczucie lojalności i odpowiedzialności |
|
|
|
|
|
|
|
● |
|
||
5. |
Umiejętność planowania, organizowania zadań i czasu |
|
|
|
|
|
|
● |
|
|
||
6. |
Umiejętność rozwiązywania problemów |
|
|
|
|
|
|
|
● |
|
||
7. |
Umiejętność motywowania zespołów pracowniczych do pracy |
|
|
|
|
|
|
|
|
● |
||
8. |
Zdolność szybkiego i efektywnego podejmowania decyzji |
|
|
|
|
|
|
|
● |
|
||
9. |
Umiejętność stymulowania wysokiej jakości pracy zespołów |
|
|
|
|
|
|
|
● |
|
||
10. |
Dynamika własnego rozwoju oraz rozwoju podwładnych |
|
|
|
|
|
|
● |
|
|
||
11. |
Umiejętność monitorowania wyniku własnego i zespołów pracowniczych |
|
|
|
|
|
|
● |
|
|
||
12. |
Odporność na stres i kondycja psychiczną |
|
|
|
|
|
|
|
● |
|
||
13. |
Zdolność do organizacji produkcji |
|
|
|
|
|
|
|
|
● |
||
14. |
Umiejętność pracy w zespole |
|
|
|
|
|
|
|
|
● |
||
15. |
Umiejętność przeprowadzania kontroli jakości oraz analizy badanych produktów |
|
|
|
|
|
|
● |
|
|
||
16. |
Umiejętność koncentracji na pracy |
|
|
|
|
|
|
● |
|
|
||
17. |
Znajomość języków obcych |
|
|
|
|
|
|
● |
|
|
||
18. |
Znajomość pracy, wiedza i umiejętności w zakresie |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
MArketingu |
|
|
|
|
|
|
|
|
● |
||
|
reklamy |
|
|
|
|
|
|
|
● |
|
||
|
sprzedaży |
|
|
|
|
|
|
|
● |
|
||
|
Nadzoru i kontroli |
|
|
|
|
|
|
● |
|
|
||
19. |
Wygląd zewnętrzny |
|
|
|
|
● |
|
|
|
|
||