Praca w hałasie - dokumentowanie oceny ryzyka

Jakie informacje należy zawrzeć w dokumentacji ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na hałas?

Biorąc pod uwagę różnorodne zagrożenia związane z ekspozycją na hałas w środowisku pracy, dokumentacja oceny ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na niego powinna zawierać informacje o:

  • źródle hałasu, poziomie narażenia, typie hałasu (ustalony, nieustalony, impulsowy), czasie ekspozycji i rodzaju hałasu (słyszalny, infradźwiękowy, ultradźwiękowy),

  • relacji zmierzonego poziomu hałasu w stosunku do wartości normatywnych,

  • osobach narażonych, ze szczególnym uwzględnieniem grup szczególnie wrażliwych (młodocianych, kobiet w ciąży),

  • ewentualnym występowaniu w środowisku pracy innych czynników mogących powodować zwiększenie szkodliwego działania hałasu (np. rozpuszczalników organicznych, wibracji),

  • możliwości zwiększenia ryzyka zawodowego wskutek ograniczenia rozpoznawalności sygnałów ostrzegawczych lub innych dźwięków, których odbieranie jest konieczne w celu zmniejszenia ryzyka wypadków przy pracy,

  • deklarowanym przez producenta poziomie dźwięku emitowanego przez wyposażenie stanowisk pracy,

  • ewentualnym występowaniu ekspozycji na hałas poza normalnymi godzinami pracy pracownika,

  • wpływie hałasu na zwiększenie poziomu stresu zawodowego związanego z wykonywaną pracą,

  • występowaniu chorób zawodowych w ocenianej grupie zawodowej pracowników, na podstawie danych dotyczących chorób w zakładzie lub danych literaturowych,

  • dostępności ochronników słuchu i ich charakterystyce,

  • stosowanych rozwiązaniach ograniczających narażenie na hałas i niekorzystne skutki jego oddziaływania.

Wszystkie te informacje powinny zostać uwzględnione przy szacowaniu ryzyka zawodowego, według wybranej metody. Ten etap powinien doprowadzić do ustalenia dopuszczalności poziomu ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na hałas w środowisku pracy i ewentualnej konieczności podjęcia działań zmniejszających ryzyko (wraz z programem tych działań).

Zgodnie z ogólnymi zasadami przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego ocena ta powinna być okresowo powtarzana, a także w każdym przypadku istotnej zmiany warunków wykonywania pracy, wymagań prawnych lub w razie stwierdzenia nasilenia występowania u pracowników schorzeń związanych z narażeniem na hałas.