PRACA SOCJALNA: Wg Jerzego Szpagalskiego wiąże się z ciekawą
i zorganizowaną pomocą współczesnemu społeczeństwu w swoim niewydolnym ekonomicznie, społecznie lub fizycznie członkom. W państwach demokratycznych praca socjalna należy do podstawowych środków pomocy społecznej.

WZORZEC PRACOWNIKA SOCJALNEGO (związek prakseologii i etyki wartości)

PRACA SOCJALNA - cel polega na poprawie funkcjonowania życia osób, które mają zaburzenia, chcą takiej pomocy - wyrażają chęć takiej współpracy
z pracownikiem.

• Komunikacja

• Rozwiązanie problemów

• Rozwiązanie konfliktów

POTRZEBY UNIWERSALNE - Uniwersalne, podstawowe potrzeby
są wspólne dla wszystkich ludzi i wpływają na indywidualny rozwój.
Do podstawowych potrzeb zaliczamy fizyczny, intelektualny, emocjonalny, społeczny i duchowy rozwój.

FUNKCJONOWANIE SPOŁECZNE - wzmocnienie funkcjonowanie społecznego każdego odbiorcy usług może nastąpić dzięki niemu samemu lub też w wyniku zmiany struktury społecznej, zmiany, z którejkolwiek struktur społecznych mogą mieć skutki w postaci poprawy społecznego funkcjonowania w innych strukturach.

ZRÓŻNICOWANIE SPOŁECZNE :

• Psychologiczne - wynika z różnicy między ludźmi np. poziom moralności

• Socjologiczne - wynika ze struktury społecznej i jej wpływu
  na jednostkę. Z patologicznej grupy jej potrzeby mogą być zaburzone

• Teorii pracy socjalnej - przyczyny leżą w wymianie między jednostkami a środowiskiem.

CELE PRACY SOCJALNEJ:

• Wzmocnienie funkcjonowania społecznego na wszystkich poziomach systemu poprzez konsultacje, zarządzanie zasobami, kształcenie -

Pracownik socjalny powinien umożliwić przystosowawcze funkcjonowanie społeczne jak też zwiększyć zdolność do rozwiązywania problemów oraz radzenia sobie z zadaniami życiowymi. Pracownik socjalny
w tym układzie pomaga określić lub ocenić bariery, które przeszkadzają
w funkcjonowaniu społecznemu.

Działania profesjonalne w tym zakresie:

1. ocenianie

2. dowodzenie

3. występowanie w roli rzecznika

4. edukacja

• Powiązanie systemów, klientów z potrzebami innymi zasobami -

Aby ten cel osiągnąć pracownicy socjalni działają na rzecz sporządzania programów, zaspokajania potrzeb społecznych

Działania te to:

1. zarządzanie

2. nadzór

3. koordynacja

4. konsultacja

5. ocenianie

6. doskonalenie zawodu

• Ulepszanie działania sieci dystrybucji służb socjalnych -

Pracownicy socjalni działają efektywnie na rzecz budowania i rozwijania mechanizmów umożliwiających wymianę między instrumentami, pośredniczą między ludźmi w wymianie posiadanych środków

Działania te to:

1. praca organizacyjna

2. prowadzenie spraw

3. mobilizowania

4. wymiana środków

• Krzewienie sprawiedliwości społecznej -

Pracownicy socjalni występują w charakterze rzecznika. Zaangażowani są w działanie na rzecz analizy rozwoju, planowania, oceny i dokonywania przeglądu, zasad i praktyki społecznej

ETAPY INTERWENCJI PRACOWNIKA SOCJALNEGO:

1. Zanim pojawi się problem - Działania prewencyjne poprawiają funkcjonowanie społeczne i jakość życia wszystkich ludzi. Prewencja z definicji jest działaniem pro aktywnym (rozwijanie aktywności) i jest stosowana za nim wystąpią problemy będące przeszkodą w funkcjonowaniu społecznym

2. Podczas występowania problemu - Podejmowane są działania wspierające dotyczące problemów występujących w czasie trwania kryzysu powodujących pogorszenie możliwości funkcjonowania społecznego. Mają na celu utrzymanie poziomu funkcjonowania przystosowanego lub też zwiększenia ludzkiej zaradności

3. Złagodzić konsekwencje problemów o charakterze chronicznym - Działanie pracownika socjalnego skupia się na reformowaniu lub rehabilitacji na rzecz przywrócenia pełnego funkcjonowania społecznego.

Praca Socjalna

Praca socjalnowycho-wawcza

Praca psychosocjalna

Praca kulturalno-opiekuńcza

---