FORMULARZ

Instrukcje dla obserwatorów

do gry „Rób to po swojemu”

Jako obserwatorzy nie bierzecie udziału w pracach zespołu, lecz śledzicie ich przebieg. Na końcu sesji będziecie mogli przedstawić swoje spostrzeżenia

i wnioski. Jeżeli chcecie coś powiedzieć członkom zespołu, możecie to zrobić dopiero po zakończeniu pracy, tj. po upływie 10 minut.

Obserwując pracę swoich kolegów, przygotujcie sobie odpowiedzi na następujące pytania:

• W jaki sposób zachowywał się lider?

• Jak zespół reagował na jego zachowanie?

• Co zachęcało członków zespołu do większej kreatywności?

• Co hamowało ich kreatywność?

• W jaki sposób można opisać atmosferę panującą w zespole?

• Ile osób brało aktywny udział w dyskusji? W jaki sposób wpłynęło to na efektywność pracy zespołu?

• Czy zdarzały się chwile, w których praca zespołu ulegała ożywieniu lub zahamowaniu? Jeżeli tak, opisz je.

© Copyright by Andy Kirby 1992. Authorized translation from the English language edition published by Gower Publishing Limited

© Copyright for the Polish edition by Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych Sp. z o.o. 2003