Kod dok.	Wydanie	Data	Nr. Egzem.	Autor	Zatwierdził	Strona

Procedura

w zakresie zarządzania środowiskiem pracy

1. Przedmiot procedury

Procedura ustala zasady postępowania w zakładzie w zakresie zarządzaniem środowiskiem pracy.

2. Odpowiedzialność

Dyrektor lub osoba działająca w jego imieniu

• Podejmowanie niezbędnych środków eliminujących lub ograniczających zagrożenie czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi dla zdrowia pracowników.

• Zapewnienie udzielania I pomocy osobom poszkodowanym.

Kierownicy komórek organizacyjnych, pracownicy dozoru, mistrzowie, brygadziści.

• Organizowanie pracy i stanowiska ograniczające zagrożenie czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi.

Wszyscy pracownicy

• Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP.

• Niezwłocznie informować przełożonego o zauważonym zagrożeniu dla zdrowia lub życia

3. Opis postępowania w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

Podstawa Kodeks Pracy art.227 par.2.

Dziennik Ustaw z 22 lipca 1996r Nr 86 poz.394.

1. Rozporządzenie reguluje:

• Tryb i częstotliwość dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

• Sposób rejestrowania i przechowywania wyników badań i pomiarów.

• Sposób udostępniania wyników badań i pomiarów pracownikom.

2. Pracodawca, w którego zakładzie pracy występują czynniki szkodliwe lub uciążliwe dla zdrowia jest zobowiązany do dokonywania badań i pomiarów tych czynników.

• co najmniej raz na dwa lata-przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonych badaniach, stężeń i natężeń czynników szkodliwych poniżej 0,5 wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń określonych w odrębnych przepisach.

• Raz w roku-przy stwierdzeniu stężeń i natężeń czynników od 0,5 do 1,0 wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń.

3. Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia wykonuje się metodami określonymi w Polskich Normach.

4. Rodzaj badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia określa decyzją właściwy państwowy inspektor sanitarny.

5. Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia mogą być wykonywane przez laboratoria :

• Państwowej Inspekcji Sanitarnej

• Jednostek badawczo - rozwojowych w dziedzinie med. pracy i Centralnego Instytutu Ochrony Pracy

• Akredytowane zgodnie z przepisami o badaniach i certyfikacji

• Upoważnione przez Państwowego Inspektora Sanitarnego

6. Wyniki badań wykonywane przez laboratoria inne niż PIS pracodawca przekazuje niezwłocznie, gdy przekroczone są wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia do wiadomości właściwemu Państwowemu Inspektorowi Sanitarnemu.

• W razie stwierdzenia dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie, poinformować o tym pracowników

7. Pracodawca rejestruje wyniki wykonywanych badań i pomiarów, wpisując je na bieżąco do rejestru.

• Rejestr prowadzi i przechowuje Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

• W razie zaprzestania działalności, lub likwidacji zakładu pracy, pracodawca przekazuje rejestr do właściwej terenowej stacji sanitarno - epidemiologicznej

8. Wyniki badań i pomiarów, o których mowa w punkcie 5, oraz rejestr i karty pracodawca jest zobowiązany udostępnić na każde żądanie pracownika.

4. Przegląd aktualności procedury

• Przeglądu aktualności procedury dokonuje Specjalista ds. BHP