PRZEDMIOT: ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM INFORMACJI

(studia stacjonarne)

PROWADZĄCY:

dr inż. Krzysztof LIDERMAN, tel. [phone] p.82/S

[e-mail]

wykład: 24 godz.

ćwiczenia: 10 godz.

mgr inż. Fryderyk DARNOWSKI

laboratoria: 10 godz.

ZALICZENIE PRZEDMIOTU:

• Zaliczenie przedmiotu na ostatniej godzinie ćwiczeń.

• Warunkiem przystąpienia do zaliczenia przedmiotu jest zaliczenie zajęć laboratoryjnych i zaliczenie ćwiczeń.

• Laboratoria są zaliczane na podstawie obecności.

LITERATURA

1. Liderman K.: Analiza ryzyka i ochrona informacji w systemach komputerowych. PWN. 2008.

2. Liderman K. (red.): Bezpieczeństwo teleinformatyczne. Problemy formalne
   i techniczne. WAT. 2006.

3. PN-ISO/IEC-17799:2007 Technika informatyczna - Praktyczne zasady zarządzania bezpieczeństwem informacji.

4. PN-ISO/IEC 27001:2007: Technika informatyczna - Techniki bezpieczeństwa - Systemy zarządzania bezpieczeństwem informacji - Wymagania.

5. PN-ISO/IEC 27005:2010: Technika informatyczna - Techniki bezpieczeństwa - Zarządzania ryzykiem w bezpieczeństwie informacji.

6. PN-ISO/IEC 24762:2010: Technika informatyczna - Techniki bezpieczeństwa - Wytyczne dla usług odtwarzania techniki teleinformatycznej po katastrofie.

7. Ustawy i rozporządzenia (dzienniki ustaw).

8. www.ita.wat.edu.pl zakładki /Biuletyn i /Bezpieczeństwo

TEMATYKA ĆWICZEŃ:

1. Studium przypadku - przegląd zapytań ofertowych i SIWZ.

2. Studium przypadku - cd.

3. Jakościowo-zasobowa analiza ryzyka.

4. Jakościowo-zasobowa analiza ryzyka.

5. Konkurs ofert.

6. Konkurs ofert - cd.

7. Identyfikacja struktur organizacyjnych i zagrożeń dla wybranych organizacji.

8. Identyfikacja struktur i zagrożeń - cd.

9. Modelowanie zagrożeń.

10. Zaliczenie przedmiotu.

ZADANIA NA ĆWICZENIA:

1. Na 3-4 godzinę ćwiczeń należy przynieść strony 7-11 wydrukowane z publikacji „Szablon analizy i minimalizacji ryzyka” (dostępnej na www.ita.wat.edu.pl/Bezpieczeństwo).

2. Na 5-6 godzinę ćwiczeń (konkurs ofert) należy:

1. Podzielić grupę na 4 zespoły (w miarę o równej ilości osób).

2. Każdy zespół przygotowuje, według ogólnie uznanych lub zadanych wzorców, swoją ofertę do otrzymanego zapytania ofertowego/SIWZ.

3. Dostarczyć ofertę w postaci elektronicznej pozostałym grupom
   i prowadzącemu zajęcia nie później niż 3 dni przed pierwszymi ćwiczeniami (szefowie grup).

4. Na ćwiczenia każdy zespół przynosi swoją ofertę wydrukowaną w dwóch egzemplarzach.

5. Na ćwiczeniach wybrany losowo zespół będzie przedstawiał swoją ofertę (rozmowa ze Zleceniodawcą).

3. Na 7-9 godzinie ćwiczeń (identyfikacja struktur organizacyjnych i zagrożeń dla wybranych organizacji) należy podzielić grupę na 4 zespoły (w miarę o równej ilości osób):

Obiekty analizy:

1. Siedziba władz dzielnicy (ratusz) w stolicy. Jeden budynek przy jednej z głównych ulic, w zabudowie zwartej, zatrudnionych ok.150 osób.

2. Firma (produkcja precyzyjnych metalowych części maszyn na zautomatyzowanych liniach produkcyjnych) zatrudniająca ok. 500 osób
   w czterech lokalizacjach: Warszawa (Centrala) i oddziałach terenowych
   w Gdyni, Krakowie, Sanoku.

3. Firma (sieć sklepów) zatrudniająca ok. 2500 osób w 50 lokalizacjach na terenie Dolnego Śląska.

4. Firma międzynarodowa z sektora ubezpieczeniowego z centralą w Brukseli, zatrudniająca w filli w Polsce (jedna lokalizacja) 50 pracowników.

Założenia:

1. Każda firma wykorzystuje w swojej działalności systemy teleinformatyczne.

2. Każda firma ma działy HelpDesk do obsługi pracowników i klientów zewnętrznych.

3. Każda firma prezentuje swój profil na stronach WWW.

4. Inne założenia przyjąć samodzielnie, w zależności od potrzeb.

Zadania:

1. Zidentyfikować podstawowe problemy z zakresu ochrony informacji
   i szeroko rozumianego „bezpieczeństwa”.

2. Zaproponować organizację struktur (nazwy działów/stanowisk, gdzie umieszczone, kto komu podlega, z kim współpracuje, itp.).

3. Określić podstawowe zadania dla kluczowych osób ze struktur bezpieczeństwa.

Sposób realizacji ćwiczenia:

1. Jeden zespół rozpracowuje jedną z ww. firm (wskazaną przez prowadzącego ćwiczenie). Czas - 2x45 min.

2. Na trzeciej godzinie ćwiczeń, każdy zespół prezentuje wyniki swojej pracy (czas prezentacji - max. 10 min.).

ZASADY OCENY REALIZACJI ZADAŃ GRUPOWYCH

1. Każda grupa wybiera swojego Szefa/Szefową.

2. Prowadzący ćwiczenie ocenia jego realizację przez grupę, wystawiając ocenę Szefowi/Szefowej.

3. Szef/Szefowa grupy wystawia oceny za realizację zadania pozostałym członkom grupy.

4. Ocena wystawiona pozostałym członkom grupy nie może być wyższa niż ocena Szefa/Szefowej.

1