ĆWICZENIA Z BANKOWOŚCI NR.5 Z 29.03.06r.

  1. Kredyty.

Jak stanowi art.69 ustęp 1 Prawa bankowego przez umowę kredytu bank zobowiązuje się oddać do dyspozycji kredytobiorcy na czas określony w umowie kwotę środków pieniężnych z przeznaczeniem na ustalony cal, a kredytobiorca zobowiązuje się do korzystania z niej na warunkach określonych w umowie zwrotu kwoty wykorzystanego kredytu wraz z odsetkami w oznaczonych terminach spłaty oraz zapłaty prowizji od udzielonego kredytu.

Cechy charakterystyczne umowy kredytu bankowego:

Przykład:

Umowa na 1,000,000zł od 29.03.06 do 29.03.07r.

I-200,000 do 15.04.06r.

II-500,000 do 29.06.06r.

III-300,000 do 29.07.06r.

Nie ma karencji w spłacie odsetek, odsetki od wykorzystanej kwoty. Umowa kredytowa obowiązuje od dnia jej podpisania.

  1. Rodzaje kredytów.

Prawo bankowe nie określa, jakie rodzaje kredytów mogą być udzielane przez banki. Praktyka dzieli kredyty wg różnego rodzaju kryteriów:

Kryterium

Rodzaje kredytów

Wg przedmiotu kredytu

1)obrotowe

2)inwestycyjne

3)na finansowanie projektów inwestycyjnych

Wg formy kredytu

1)w rachunku kredytowym

2)w rachunku bieżącym

Wg sposoby wykorzystania i spłaty

1)w formie doraźnej transakcji(docelowe)

2)w formie linii kredytowej

3)rolowanie

4)pomostowe

Wg okresu kredytowania

1)krótkoterminowe(do roku)

2)średnioterminowe(do 5lat)

3)długoterminowe(powyżej 5lat)

Wg osoby kredytobiorcy

1)na finansowanie działalności gospodarczej

2)konsumpcyjne

Wg waluty kredytu

1)dewizowe

2)złotowe

Wg sposobu jego zabezpieczenia

1)zabezpieczone osobiście

2)zabezpieczone rzeczowo,np. lombardowe, hipoteczne

3)niezabezpieczone

Wg banku kredytującego

1)udzielone przez 1bank

2)udzielone przez 1bank z partycypacją finansową innego banku

3)konsorcjalne(syndykalne)

Wg zasad oprocentowania

1)o stałym oprocentowaniu

2)o zmiennym oprocentowaniu

Wg częstotliwości wykorzystania i spłaty

1)wykorzystywane jednorazowo lub w transzach

2)spłacane jednorazowo w ratach lub z wpływów na rachunek

Wg preferencyjności

1)komercyjne-każdy bez ulg

2)preferencyjne, np. z dopłatami dla firm zatrudniających niepełnosprawnych