1. Jaka jest Pani sytuacja zawodowa i związana z tym dyspozycyjność?

2. Jakie ma Pani doświadczenie w opiece nad dziećmi? Czy posiada Pani referencje? (referencje należy sprawdzić przynajmniej telefonicznie, ale tylko tych osób, którymi jesteśmy poważnie zainteresowani).

3. Jakie ma Pani oczekiwania w stosunku do nas (zakres obowiązków, wynagrodzenie).

4. Co Pani lubi w kontakcie z dziećmi? Co Pani lubi w tej pracy najmniej, co sprawia Pani trudność?

5. Co najbardziej lubi Pani robić z dziećmi?

6. Jak często Pani choruje? Jak często Pani chorowała w ostatnim roku? Czy ma Pani problemy z kręgosłupem? Czy jest Pani alergikiem?

7. Co najbardziej lubi Pani gotować?

8. Czy lubi Pani zwierzęta i czy ma Pani jakieś zwierzę w domu? (pytanie pomocnicze, nawet jeżeli nie będziecie mieli zwierząt, ze względu na ocenę charakteru człowieka)

9. Jakie są Pani sposoby na uśpienie (uspokojenie) rozkapryszonego dziecka?

10. Co Pani zrobi jeśli dziecko upadnie, uderzy się lub rozbije sobie głowę?

(dodatkowe opcje - oparzy się, zadławi, porazi prądem).

11. Jakie są najbardziej niepokojące objawy u tak małego dziecka - co powinno Panią zaniepokoić i w jakiej sytuacji by Pani do nas zadzwoniła?

12. Z jakimi wypadkami miała Pani do czynienia i jak sobie Pani poradziła?

13. Z jaką najtrudniejszą sytuacją miała Pani do czynienia i jak sobie Pani poradziła?

14. Jaki jest Pani ulubiony sposób na spędzanie wolnego czasu? Jaki jest Pani ulubiony program telewizyjny?

- jak wyobraża sobie pani spędzanie z dzieckiem czasu?

- czego dziecko w tym wieku najbardziej potrzebuje? jakie zabawy, jak wyglądałby typowy dzień z dzieckiem

- jak widzi pani swoja role w zyciu mojego dziecka?

- jak długo planuje pani u nas pracować

- czy ma pani własne dzieci? czy ich potrzeby nie będą kolidowały z praca? czy będzie pani mogla przyjść do pracy kiedy zachorują?

Na co dodatkowo zwracać uwagę:
1. Czy pani patrzy na dziecko czy tylko na rodziców, czy zapytała o imię - nie należy używać imienia ani płci na początku rozmowy - mówcie "nasze dziecko to, nasze dziecko tamto" - po tym rozpoznacie, czy będzie traktowała dziecko podmiotowo czy przedmiotowo.

2. Czy unosi się za nią fala perfum - być może jest paląca tylko usiłuje to ukryć.

3. Czy używa słów "pilnować dziecka", czy "opiekować się dzieckiem".

4. Warto zapytać dlaczego opiekuje się dziećmi.

5. Nie przyjmujcie kogoś kto nie potrafi odpowiedzieć składnie na pytania w zakresie udzielenia pierwszej pomocy.

6. Należy dopytać o kwestie zdrowotne

ponadto warto zwrócić uwagę na to jak zachowuje sie w kontaktach z dziecmi, czy jest interesująca, inspirująca dla dziecka, czy dobrze sie czujesz w jej towarzystwie

---