AP Edukacja

Policealne Studium Zawodowe

Kierunek: Technik Bezpieczeństwa

Wykładowca: Beata Czekajło

Przedmiot: Podstawy Statystyki ekonomii i organizacji

Praca kontrolna Nr 1

Temat: Ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko programisty

Grażyna Boczko

III semestr BHP

Praca w IT Kontrakt Sp. z o.o.

IT Kontrakt oferuje klientom nowoczesne rozwiązania biznesowe, jakimi są outsourcing kadry i projektów IT. Nasza firma specjalizuje się w budowaniu zespołów ekspertów IT do projektów naszych partnerów.

Specjaliści, którzy dołączą do naszego zespołu będą mieli możliwość pracy w wielu innowacyjnych i międzynarodowych projektach informatycznych. Proponujemy ekspertom szerokie możliwości rozwoju oraz kształtowania swojej ścieżki kariery.

Naszym specjalistom oferujemy

• wysokie zarobki i premie na poziomie UE negocjowane indywidualnie,

• umowę o pracę lub też każdą inną formę współpracy,

• stabilną pracę wśród profesjonalistów,

• urozmaicony zakres prowadzonych projektów,

• szkolenia, wyjazdy integracyjne, stały rozwój kwalifikacji zawodowych,

• prywatną opiekę medyczną,

• miłą atmosferę w profesjonalnym i ambitnym zespole.

Twoje zasady współpracy z IT Kontrakt Sp. z o.o.

• umowa o pracę, o dzieło, zlecenie, kontrakt, umowa partnerska, etc. - Twój wybór,

• zapewniamy indywidualne negocjacje warunków współpracy, jesteśmy elastyczni,

• będziemy dla Ciebie i w Twoim imieniu szukać kolejnych ciekawych projektów IT,

• będziemy Twoim ambasadorem w UE.

Krok pierwszy:

Wypełniasz formularz rekrutacyjny, w którym opisujesz swoje doświadczenie, udział w projektach oraz oceniasz znajomość poszczególnych technologii.

Krok drugi:

IT Kontrakt przedstawi pod kątem Twoich kompetencji i oczekiwań oferty pracy lub rozpocznie poszukiwanie projektu specjalnie dla Ciebie.

Krok trzeci:

Po Twojej akceptacji projektu przedstawimy Twoją osobę klientowi.

Krok czwarty:

Po aprobacie klienta organizujemy interview.

Krok piąty:

Sam decydujesz, czy projekt i pracodawca jest dla Ciebie atrakcyjny. Indywidualnie negocjujesz z IT Kontrakt charakter umowy oraz Twoje wynagrodzenie.

Krok szósty:

W każdym projekcie opiekun ze strony IT Kontrakt wprowadzi Cię do pracy oraz zajmie się wszelkimi sprawami formalnymi związanymi z pracą.

Programista

IT Kontrakt realizuje zaawansowane projekty informatyczne w Unii Europejskiej. Nasz zespół tworzą eksperci najwyższej klasy.

Dołącz do nas już dziś!

Do prestiżowego projektu informatycznego poszukujemy:

Programisty PL/SQL

Miejsce pracy: Warszawa

Wymagania:

• Doświadczenie z technologiami PLSQL, Oracle, Visual Basic for Applications

• Bardzo dobra znajomość Visual Basic for Applications

Dodatkowe atuty:

• Znajomość języków programowania PERL, PHP

• Znajomość PostgreSQL

Oferujemy:

• Wysokie zarobki i premie na poziomie UE

• Stały rozwój kwalifikacji zawodowych

• Stabilną pracę wśród profesjonalistów

• Urozmaicony zakres prowadzonych projektów

• Miłą atmosferę w ambitnym i profesjonalnym zespole

• Szkolenia, wyjazdy integracyjne

• Prywatną opiekę medyczną

Sposób aplikowania na stanowisko:

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesyłania CV na adres: [e-mail]

Prosimy o dołączenie do zgłoszenia klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez IT KONTRAKT Sp. z. o. o., ul. T. Kościuszki 14,50-083 Wrocław, zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach, w tym na przetwarzanie ich w przyszłości - dla celów związanych z procesem rekrutacji. Niniejszą zgodę składam dobrowolnie i oświadczam, że zostałem poinformowany o uprawnieniach przysługujących mi na podstawie ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.02.101.926.j.t.).

Sprawdź nasze referencje

Do grona naszych kluczowych klientów należą m.in.:

• banki,

• instytucje finansowe,

• firmy consultingowe i branży IT,

• instytucje administracji publicznej,

• firmy telekomunikacyjne i teleinformatyczne.

Korzyści ze współpracy z IT Kontrakt

• Praca w firmie o uznanej i ugruntowanej pozycji na rynku, z wieloletnim doświadczeniem w sektorze IT. Dzięki wysokiej jakości świadczonych usług oraz specjalizacji w outsourcingu kadry IT osiągnęliśmy pozycję niekwestionowanego lidera w branży,

• Dostęp do ekskluzywnych projektów IT w Polsce. Jesteśmy partnerem biznesowym największych firm, prowadzących międzynarodowe projekty IT:
  ABN AMRO Bank S.A., BZ WBK S.A., Euro Bank S.A., Lukas Bank S.A., AIG Credit S.A. SKOK im. Franciszka Stefczyka, Getin Leasing S.A., ATM S.A., Sygnity S.A., Accenture Sp. z o.o., Bull Polska Sp. z o.o., Siemens, TP S.A., Netia S.A., T.U. Link4 S.A., Grupa Ubezpieczeniowo-Finansowa WARTA S.A., KGHM Cuprum Sp. z o.o. - CBR, Bundesdruckerei i inne,

• Współpraca z gronem najlepszych ekspertów w Polsce. Nasz zespół tworzy 200 wysokiej klasy specjalistów IT współrealizujących prestiżowe projekty informatyczne,

• Możliwość kształtowania swojej ścieżki kariery zawodowej poprzez atrakcyjne projekty IT realizowane w najlepszych firmach na rynku,

• Gwarancja zarobków oraz premii na unijnym poziomie,

• Partnerskie relacje z pracodawcą.

• Możliwość kierowania swoją karierą zawodową,

• Zdobycie doświadczenia w międzynarodowym środowisku,

• Ciągłość i atrakcyjność projektów,

• Opiekun w każdym projekcie.

Po godzinach

Tworzymy zgrany zespół ekspertów, nie tylko w pracy zawodowej. Niejednokrotnie udowodniliśmy siłę pracy zespołowej w różnych zabawach integracyjnych. Zobacz jak aktywnie spędzamy czas we wspólnym gronie! Zapraszamy do obejrzenia zdjęć z imprez i spotkań integracyjnych.

Rekrutacja - Dołącz do grona ekspertów!

Pierwszym krokiem jest wypełnienie formularza rekrutacyjnego, w którym należy opisać swoje dotychczasowe doświadczenie, udział w projektach oraz ocenić znajomość poszczególnych technologii. Następnie zaproponujemy Ci odpowiednią ofertę pracy, zgodną z Twoimi oczekiwaniami i zdolnościami, a po Twojej akceptacji, przedstawimy Twoje kompetencje naszemu klientowi. Jak tylko zostaniesz zaakceptowany przez klienta, organizujemy interview. Ty sam decydujesz o tym, czy podoba Ci się projekt i proponowany przez nas klient. Wspólnie ustalamy Twoje wynagrodzenie i charakter umowy. Po ustaleniu wszystkich szczegółów, do projektu wprowadzi Cię Twój opiekun, który od tej chwili będzie zajmował się wszystkimi formalnościami związanymi z pracą.

Jeśli jesteś specjalistą IT, zainteresowanym współpracą z IT Kontrakt, zajrzyj na stronę http://www.itkontrakt.pl/rekrutacja. Prześlij do nas swoje dokumenty aplikacyjne lub wypełnij formularz on-line. CV powinno zawierać:
Informacje o wykształceniu i zdobytych certyfikatach,
Szczegółową i wiarygodną listę kwalifikacji,
Opis doświadczenia zawodowego,
Klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Osoby zainteresowane pracą w naszej firmie prosimy o wypełnienie formularza rekrutacyjnego lub o przesłanie CV w języku polskim i angielskim (bez listu motywacyjnego) zawierające w szczególności:

• szczegółową i wiarygodną listę kwalifikacji,

• opis doświadczenia zawodowego,

• krótki opis jednego lub dwóch projektów IT, w których kandydat brał udział,

• klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Początek formularza

Kontakt-opcja: Prześlij dokumenty aplikacyjne
Załącz swoje CV:
Imię i Nazwisko:
Telefon kontaktowy:
Adres e-mail:
Załącz CV:
Prześlij CV:

Dół formularza

Kontakt-opcja: Przejdź do formularza rekrutacyjnego on-line

Kontakt z Działem Rekrutacji

Infolinia:

itLinia Działu Rekrutacji firmy IT Kontrakt czynna jest od poniedziałku do piątku, w godzinach: 09:00 - 16:00:

• 0801 011 803
  (z telefonów stacjonarnych)

• + 48 71 341 94 48
  (z telefonów komórkowych i spoza Polski)

E-mail: [e-mail]

Nadesłane przez Ciebie dokumenty aplikacyjne są natychmiast przekazywane do Działu Rekrutacji, a Twoje dane osobowe (imię, nazwisko, adres, telefon, e-mail, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) są zapisywane w bazie kandydatów do pracy w IT Kontrakt. Jesteśmy Managerem specjalistów na rynku pracy, stąd też podtrzymujemy kontakt z gronem ekspertów IT; kierujemy do nich oferty pracy oraz informujemy o możliwościach rozwoju kariery.

Bibliografia:

1. Anke von der Heyde , Boris von der Linde „Rekrutacja pracowników“ ISBN 2009

2. Robert Mayer „Jak wygrać każde negocjacje nie podnosząc głosu, nie tracąc zimnej krwi i nie wybuchając gniewem”

3. www.gazeta.praca.pl

7