Łączna ocena ryzyka zawodowego wraz z uzasadnieniem.

Na stanowisku pracy …………………….. /podać stanowisko/, po zastosowaniu działań zmniejszających ryzyko, ryzyko zawodowe zostało określone jako ryzyko akceptowalne - małe, średnie - dopuszczalne, na niskim poziomie.

Po pierwszej ocenie ryzyka zostało ono oceniona jako …………………. /ryzyko średnie - dopuszczalna akceptacji po ocenie ryzyka, ryzyko duże - wymagane zmniejszenie ryzyka/. Wpłynęły na to czynniki niebezpieczne, uciążliwe i szkodliwe dla zdrowia, tj. fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne. Do czynników stwarzających znaczne zagrożenie należy zaliczyć:

• hałas jako czynnik niebezpieczny może powodować uszkodzenia słuchu, jednak w warunkach …………………….. /podać stanowisko/ stwarza ryzyko na poziomie średnim.

• istotnym zagrożeniem jest stosowanie narzędzi/urządzeń zasilanych napięciem 230V, w tym przypadku zarówno ciężkość następstw jak i ryzyko ich wystąpienia jest duże.

• fizyczne - ………………. /pożar, poparzenie, skaleczenie o ostre krawędzie, upadek na niższy poziom/.

• chemiczne - ………………. /zatrucie, skażenie skóry/.

• biologiczne - ……………….. /zarażenie/zakażenie chorobą: żółtaczka wszczepienna, wścieklizna, grzybica/,

• psychiczne - …………………… /wymuszona pozycja ciała, stres związany z …./.

Po podjęciu działań prewencyjnych/zapobiegawczych (zastosowanie sposobów zmniejszenia ryzyka) zostało ocenione jako ryzyko małe - akceptowalne.

Wykaz działań prowadzących do likwidacji lub ograniczenia zagrożeń oraz zmniejszenia ryzyka zawodowego na stanowisku pracy …………………….. /podać stanowisko fryzjera, malarza mech. samochod./.

• opracowanie szczegółowych procedur bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności pomimo zagrożenia

• zapewnienie pracownikom specjalnej wiedzy, umiejętności oraz sprzętu pozwalającego na bezpieczne wykonanie czynności

• regularne przeglądy urządzeń elektrycznych, sprawdzanie stanu technicznego wyposażenia przed jego użyciem dokładną ocenę warunków w miejscu wykonywania zadań, dokonanie pomiarów ochronnych

• wyeliminowanie niepełnowartościowego materiału

• utrzymanie porządku …..

• skierowanie pracownika na badania lekarskie

• ………….

Strona 1 z 1