Administracja rok II 2010/2011

Zagadnienia obowiązujące na egzamin z podstaw prawa pracy i prawa urzędniczego

  1. Źródła prawa pracy, z uwzględnieniem układów zbiorowych.

  2. Nawiązanie stosunku pracy (definicja, cechy charakterystyczne, odróżnienie od zatrudnienia niepracowniczego, podstawy zatrudnienia, rodzaje umów o pracę).

  3. Strony stosunku pracy (pojęcie pracownika i pracodawcy, ich zdolność do czynności prawnych).

  4. Zmiana treści stosunku pracy (wypowiedzenie warunków pracy i płacy, porozumienie zmieniające).

  5. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

  6. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.

  7. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

  8. Zwolnienia grupowe i indywidualne.

  9. Wygaśnięcie stosunku pracy.

  10. Roszczenia pracownika w związku z wadliwym rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę.

  11. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.

  12. Czas pracy (definicja czasu pracy, systemy czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, przerwy w pracy, praca w niedzielę i święta, praca w nocy).

  13. Urlopy i inne zwolnienia od pracy.

  14. Wynagrodzenie za pracę.

  15. Odpowiedzialność materialna, porządkowa i dyscyplinarna pracowników.

  16. Podstawy prawa urzędniczego.

Wykaz zagadnień z prawa urzędniczego objętych egzaminem:

Zagadnienia ogólne

  1. Pojęcie prawa urzędniczego

  2. Modele służby w administracji

Ustawa o pracownikach samorządowych:

  1. Pojęcie pracownika samorządowego

  2. Podstawy zatrudnienia w samorządzie terytorialnym (art. 4)

  3. Rodzaje stanowisk pracowników samorządowych

  4. Rygory selekcyjne związane z zatrudnieniem w samorządzie terytorialnym (art. 6)

  5. Postępowanie konkursowe na stanowiska urzędnicze (rozdział II)

  6. Zatrudnianie pracowników samorządowych na podstawie umowy o pracę (art. 16)

  7. Służba przygotowawcza (art. 19)

  8. Obowiązki pracownika samorządowego

Ustawa o służbie cywilnej:

  1. Pojęcie członka korpusu służby cywilnej i podstawy zatrudnienia w służbie cywilnej (art. 3)

  2. Rygory selekcyjne związane z zatrudnieniem w służbie cywilnej (art. 4, art. 5)

  3. Organizacja służby cywilnej (zwł. art. 10, 11, 12, 14, 15, 17, 19, 20, 21)

  4. Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej (rozdział 3)

  5. Zatrudnienie pracowników służby cywilnej (umowa o pracę, art. 35, 37, 38)

  6. Służba przygotowawcza

  7. Zatrudnienie urzędników służby cywilnej (mianowanie, zwł. art. 40-43, 49)

  8. Wyższe stanowiska w służbie cywilnej (rozdział 4)

  9. Obowiązki członka korpusu służby cywilnej

1