REGULAMIN PRZYDZIELANIA PRACOWNIKOM ODZIEŻY FIRMOWEJ,

EKWIWALENTU ZA PRANIE I NAPRAWY ODZIEŻY,

ŚRODKÓW HIGIENY OSOBISTEJ

Postanowienia ogólne

§ 1

  1. Strój firmowy jest przydzielany pracownikom bezpłatnie i stanowi własność zakładu pracy.

  2. Pracodawca może przydzielić pracownikowi używaną odzież po uprzednim jej wypraniu i dezynfekcji.

  3. Odzież przysługuje pracownikom przez okres wyszczególniony w tabeli, która stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

  4. Przydzieloną odzież pracownik zobowiązany jest używać zgodnie z przeznaczeniem przez ustalony okres w tabeli norm przydziału.

§ 2

  1. Po upływie ustalonego okresu użytkowania pracownik zobowiązany jest zdać zużytą odzież.

  2. W porozumieniu z załogą i wyrażeniu zgody dopuszcza się używanie własnego obuwia .

  3. Dopuszcza się używanie własnej odzieży na stanowisku kierownik zmiany, po uprzednim wyrażeniu zgody przez pracownika .

  4. Pracodawca w porozumieniu z przedstawicielem pracowników ustali wysokość ekwiwalentu za używanie własnej odzieży i obuwia .

Zasady przydziału odzieży

§ 3

  1. Przydziału odzieży dokonuje się w oparciu o KARTĘ EWIDENCYJNĄ WYPOSAŻENIA PRACOWNIKA .

  2. Pracownik przed otrzymaniem odzieży podpisuje oświadczenie, uprawniające pracodawcę do potrącenia kwoty równej nie zamortyzowanej części odzieży firmowej, w przypadku jej nie zwrócenia w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.

  3. W przypadku , gdy rozwiązanie stosunku pracy nastąpi przed upływem ustalonego okresu używalności, pracownik zobowiązany jest zwrócić używaną odzież .

  4. W przypadku, gdy pracownik ze swojej winy zniszczył albo utracił przydzieloną odzież przed upływem ustalonego terminu, zobowiązany jest zwrócić pracodawcy kwotę równą nie zamortyzowanej części jej wartości.

Ekwiwalent pieniężny za naprawę i pranie odzieży.

§ 4

  1. Pracodawca wypłaca pracownikowi ekwiwalent pieniężny za pranie i naprawę odzieży. Wysokość ekwiwalentu ustala się w wysokości 12.00 zł kwartalnie. Ewentualne zmiany wysokości ekwiwalentu będą dokonywane w porozumieniu z przedstawicielem załogi z uwzględnieniem aktualnych cen.

  2. Ekwiwalent przysługuje za okres zatrudnienia.

  3. Ekwiwalentu nie wypłaca się za okres w którym pracownik nie prał i nie naprawiał odzieży.

Środki higieny osobistej

§ 5

  1. Środki higieny osobistej ( mydło, ręcznik ), zapewnia pracodawca w miejscach przeznaczonych do mycia .

Lp

Stanowisko pracy

Zakres wyposażenia

Ilość

(szt)

Okres

używania

(m-ce)

1.

Kierownik

  • spodnie

  • kurtka /kombinezon/

  • koszula /T-shirt/

1

1

1

24

36

12

2.

Kasjer-sprzedawca

  • bluzka firmowa /T-shirt/

  • szorty /spódniczka/

  • żakiet

  • golf

2

2

1

1

12

24

24

24

3.

Pracownik

magazynowo-sklepowy

  • bluzka firmowa /T-shirt/

  • szorty /spódniczka/

  • żakiet

  • fartuch

2

2

1

1

12

24

24

24

4.

Pracownik obsługi stacji

  • spodnie

  • kurtka wiosenno-jesienna /kombinezon/

  • koszula /T-shirt/

  • kurtka zimowa

  • rękawice

  • buty gumowo-filcowe

2

1

2

1

wg potrzeb

1

18

3 sezony

12

3 sezony

wg potrzeb

24

5.

Sprzątaczka

- fartuch

1

12