Grupa A
1. Wymień podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do:
-Obowiązków pracy: zapewnić pracownikowi bezpieczeństwo w pracy i odpowiednie warunki oraz odzież ochronną, przestrzeganie prawa pracownika
Obowiązki pracownika: wykonywać pracę według przepisów BHP, wykonywać badania lekarskie, używać odzieży ochronnej, zgłaszać pracodawcy o niebezpieczeństwie
-Regulamin pracy: porządek i ład znajdujący się w miejscu pracy, dobrze zabezpieczone sprzęty przed wypadkami, dbanie o czystość pomieszczenia
1. Podstawowymi źródłami prawa pracy są:
-Ustawy-akty prawne uchwalane przez: sejm
-Rozporządzenia wydawane przez: ministerstwo pracy
-Zarządzenia wydawane przez: PIP-państwowa inspekcja pracy
-Porozumienia zbiorowe np: między pracodawcą a związkami zawodowymi
1. Przy zatrudnieniu kobiet i młodocianych:
-Szczególnej ochronie podlegają kobiety w ciąży. Pracodawcy w tym okresie nie wolno: zatrudniać kobiety w godzinach nocnych i nadliczbowych, oraz wysyłać do prac ciężkich lub szkodliwych dla zdrowia i do prac na wysokościach
-Nie wolno zatrudniać młodocianych w następujących okolicznościach: gdy nie ukończyli 16 lat w godzinach nocnych i przekraczających ustawową normę pracy dla osób młodocianych
2. Wymień i opisz sytuacje trudne w pracy:
a. Sytuacje przeciążenia – opsiywane są najczęściej przez zadania ponad siły
b. Sytuacje typu przeszkody- czynności te polegają na tym że czynności wykonywane przez pracownika napotykają problemy
c. Sytuacje konfliktowe- czynność jest tak org aby przeciwstawić się innej czynności
d. Sytuacje zagrożenia- są wynikiem zmiany jednego lub kilku elementów sytuacji
e. Sytuacje deprymacji- jest to zarówna nadmiar jak i brak informacji
2. Wymień podstawowe aspekty pracy zawodowej i dokonaj ich interpretacji:
a. awans i rozwój zawodowy(daje możliwość podniesienia swoich kwalifikacji)
b. wynagrodzenia- ma dobry wpływ na dobrą pracę w firmie
c. zmienność i urozmaicenie- doskonalenie i podnoszenie kwalifikacji
d. prestiż firmy, zakładu, funkcji lub stanowiska
e. stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia
f. niezależność i samodzielność w działaniu (lub) satysfakcja i kontakty z ludźmi.
2. Spróbuj zbudować macierz sytuacji pracy o różnym stopniu złożoności:
3 A podaj definicje wypadków przy pracy
: Za wypadki przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą wykonywaną na zlecenie lub na rzecz pracodawcy
3 B Spróbuj wyjaśnić ich przyczyny posługując się metodą TOL:
-przyczyny techniczne wady konstrukcyjne czynnika materialnego będące źródłem zagrożenia
-przyczyny organizacyjne nieprawidłowe rozplanowanie zadań, brak nadzoru
-przyczyny ludzkie brak lub nie prawidłowe posługiwanie się czynnikiem materialnym
3 Wskaż i opisz rodzaje wypadków przy pracy:
za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w czasie którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała lub rozstrój zdrowia, naruszający podstawowe funkcje organizmu; za zbiorowy wypadek uważa się taki w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby; za uraz uważa się uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka w wyniku czynnika zewnętrznego; za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych jeżeli spowodowana została działaniem czynników przy wykonywanej pracy.
3 Wskaż na podstawowe cechy wypadków przy pracy: nagłe zdarzenie, występowanie czynnika zewnętrznego. Jest to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną
3.A Jeśli poszkodowany reaguje ruchem bądź odpowiada na pytanie :
* pozostaw poszkodowanego w pozycji w jakiej go znalazłeś (upewniając się, że nic mu w tym miejscu nie grozi, jeśli tak ewakuuj poszkodowanego) i sprawdź czy nie ma uszkodzeń ciała
* co pewien czas sprawdzaj stan poszkodowanego i jeśli potrzeba wezwij pomoc.
3B Jeśli poszkodowany nie reaguje (jest nieprzytomny) zastosuj aktualnie zalecaną sekwencję działań, wynikających z zaleceń Europejskiej Rady Resuscytacji
* wezwij pomoc
* udrożnij drogi oddechowe przez odchylenie głowy i wysunięcie brody (żuchwy),
* staraj się unikać zbyt silnego odchylania głowy w przypadku podejrzenia uszkodzenia odcinka szyjnego kręgosłupa
* poluźnij ciasne ubranie wokół szyi
* usuń z jamy ustnej poszkodowanego widoczne ciała obce, które w oczywisty sposób mogą tamować oddychanie.
4. Obciążenia psychofizyczne na stanowisku pracy mogą być opisane za pomocą:
-Obciążenia psychicznego (wymień jego postacie): powoduje konieczność wytężonej i ustawicznej uwagi i prowadzi do: trudności w myśleniu, drażliwość, nerwowość, uczucia lęku, skłonności do zapominania.
-Obciążenia fizycznego: podczas pracy przy komputerze obciążany układ szkieletowo-mięśniowy i co z tym się wiąże stany zwyrodnieniowe w rejonie szyjno-barkowym, palcach i nadgarstkach, okolicach ud i krzyża.
4. Podaj podstawowe metody pomiaru uciążliwości pracy fizycznej statycznej i dynamicznej i opisz jedną z nich: Miernikiem dynamicznej jest wydatek energetyczny do metod jego oznaczania zalicza się: metodę chronometrażowo-tabelaryczna, Metoda gazometryczna. Do oceny wydolności organizmu: pośrednia ocena max pobierania tlenu, test chodzenia, testy stosowane do oceny tolerancji wysiłkowej, testy stosowane w diagnostyce klinicznej.
4A Opisz znane ci mierniki obciążenia psychicznego w pracy
*liczba wysyłanych informacji w jednostce czasu - analiza ilościowa,
* liczba błędów - analiza jakościowa pracy,
* czas reakcji,
* w tzw. zadaniu dodatkowym, co jest miarą rezerwowej zdolności do pracy.
4B Wskaż podstawowe symptomy obciążenia emocjonalnego w pracy:
* zmniejszenie stopnia koncentracji,
* utrudnione myślenie,
* spowolnienie i osłabienie postrzegania,
* spadek motywacji,
* zaburzenia emocjonalne (apatia lub rozdrażnienie),
* nastawienie systemu nerwowego na odpoczynek (ziewanie, senność),
* spadek wydajności pracy (wzrost: czasu reakcji, liczby błędów),
* spadek formy fizycznej, energii organizacyjnej,
* wzrost zachorowań, urazów i wypadków.
5.Zdefiniuj i opisz podstawowe zagrożenia na stanowisku pracy:
-Podaj rodzaje zagrożeń na stanowisku pracy: uszkodzone niesprawne drabiny, schody, stopnie; składowanie towarów o masie większej od określonego obciążenia; uszkodzone instalacje elektryczna; niewłaściwe składanie kartonów, opakowań; możliwość poparzenia gorącą wodą
-Opisz specyfikacje niektórych z nich: upadek w wyniku poślizgu na śliskiej podłodze, urazy palców podczas obsługi krajalnic spożywczych, stosowanie uszkodzonych urządzeń elektrycznych może powodować porażenia prądem, stosowanie niesprawnych drabin upadek nawet śmiertelny.
5 Podaj przykłady zagrożeń na wybranym stanowisku pracy i zakwalifikuj je do czynników niebezpiecznych ... :
5 Podaj znane ci metody identyfikacji zagrożeń na stanowisku pracy
a Metody jakościowe obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, ocena oświetlenia, ocena poziomu zarządzania
b. Metody ilościowe- pomiar wilgotności powietrza w miejscu pracy, pomiar temp
c. Inne metody: ocena występowania np. hałasu, niebezpiecznych oporów
6.Podaj znane Ci procedury oceny ryzyka zawodowego do oceny zagrożeń na stanowisku pracy: kompleksowe oszacowanie prawdopodobieństwa wystąpienia urazu ciała lub pogorszenia stanu zdrowia i ich ciężkości w sytuacji zagrożenia dokonywane w celu wyboru właściwych środków bezpieczeństwa
6 Podaj kryteria doboru metod oceny ryzyka zawodowego dla metod:
-Szacunkowych wynik końcowy ryzyka i zlecenia monitorowania ryzyka, przepisy normy i wytyczne przy ocenie ryzyka zawodowego
-Ilościowych dla czynników mierzalnych (dla których wyznaczono wartości dopuszczalne), w której porównuje się wielkość charakteryzującą stężenie lub natężenie czynnika szkodliwego dla zdrowia z wartością odpowiedniej normy higienicznej, np. dla hałasu, drgań mechanicznych, czynników chemicznych;
6.podaj przykładowe procedury działań korygujących po ocenie ryzyka zawodowego: środki które mają być zastosowane, aby obniżyć lub wyeliminować ryzyko to plany działań korygujących i/lub zapobiegawczych w celu wyeliminowania zagrożenia, a jeśli okaże się to niemożliwe, uwzględnić ogólne zasady zapobiegania zagrożeniom, zgodnie z którymi środki techniczne mają pierwszeństwo przed organizacyjnymi, a środki ochrony indywidualnej stosuje się wówczas, jeśli ryzyka zawodowego nie można ograniczyć w inny sposób.
7.Do podstawowych zasad i postulatów ergonomii w zakresie kształtowania bezpiecznych warunków pracy należą(proszę wymienić co najmniej pięć): zasada spełnianej funkcji, zasada ważności, zasada umiejscowienia w optymalnej strefie zasięgu, zasada kolejności użycia, zasada częstości użycia.
7.Przy projektowaniu struktury przestrzennej stanowiska pracy należy uwzględnić:
a.Strefy pracy wynikające z:zapewnienie bezpiecznej i wygodnej pracy dla 90% populacji użytkowników
b. Wartości sił wywoływanych przez człowieka w określonym czasie i określonym kierunku(podaj przykłady): punktem wyjścia jak i jego elementów składowych są wymiary antropometryczne użytkowników oraz ich granice zasięgów ruchów
c. Częstotliwość ruchu w określonych warunkach: zapewnić swobodę ruchu-zapewnić min podczas wysiłku pracownika
7 Przedstaw podstawowe zasady ergonomiczne przy projektowaniu elementów sygnalizacyjnych i sterowniczych maszyn: dobór modalności sygnałów, zasady oświetlenia przyrządów sygnalizujących, kształt i wielkość wskaźników liter, cyfr na skalach i urządzeń sterowniczych, rozmieszczenie przestrzenne( dostępność), operatywność urządzeń sterowniczych (położenia, zgodność z funkcją)
8.Czynności które powinny być podjęte w ramach pierwszej pomocy przedlekarskiej to: ocena sytuacji, zabezpieczenia miejsca zdarzenia, ocena stanu poszkodowanego, wezwanie pomocy, udzielenie pierwszej pomocy przedmedycznej według potrzeby; udzielenie pierwszej pomocy: wezwać fachową pomoc, dbać o drożność dróg oddechowych komfort termiczny poszkodowanego, dbać o komfort psychiczny poszkodowanego, pozostać na miejscu zdarzenia, kontrolować oddech co 1 min.
8 Zasady postępowania w przypadku podtrzymywania podstawowych czynności życiowych:
1. Zapewnij bezpieczeństwo sobie i poszkodowanemu.
2. Sprawdź, czy poszkodowany jest przytomny i zobacz czy reaguje
*delikatnie potrząśnij jego ramionami i zapytaj głośno: Czy wszystko w porządku?
3.A Jeśli poszkodowany reaguje ruchem bądź odpowiada na pytanie :
* pozostaw poszkodowanego w pozycji w jakiej go znalazłeś (upewniając się, że nic mu w tym miejscu nie grozi, jeśli tak ewakuuj poszkodowanego) i sprawdź czy nie ma uszkodzeń ciała
* co pewien czas sprawdzaj stan poszkodowanego i jeśli potrzeba wezwij pomoc.
8 Opisz podstawowe procedury postępowania w przypadku ewakuacji z uczelni:
Pracownicy i studenci podczas prowadzenia ewakuacji mają w szczególności obowiązek:
• ściśle się stosować do przekazywanych zaleceń przełożonych i osób prowadzących ewakuację;
• przerwać pracę (wykład, zajęcia) i opuścić zagrożoną strefę i skierować się na drogi ewakuacyjne,
• zachować spokój i nie dopuścić do powstania paniki,
• przystąpić do wykonywania przypisanych im zadań – dotyczy osób wyznaczonych do działań zabezpieczających ewakuację,
• zakończyć pracę sprzętu komputerowego oraz zabezpieczyć dane informatyczne przed dostępem osób niepowołanych,
• wyłączyć i zabezpieczyć wszystkie urządzenia elektryczne i gazowe,
• przygotować do ewakuacji (zabezpieczyć) ważną dokumentację i mienie,
• pozamykać okna,
• zabrać rzeczy osobiste i dokumenty,
• opuścić pomieszczenie (salę wykładową), zamknąć drzwi, klucz pozostawić w zamku od strony zewnętrznej;
• udać się na miejsce zbiórki po opuszczeniu zagrożonego budynku
Grupa B
1.Wymień sytuacje trudne w pracy
-stres
-dyskryminacja
-mobbing
-Molestowanie
-wykorzystywanie
1.Wymien podstawowe aspekty pracy zawodowej:
-awans i rozwój zawodowy
-wynagrodzenie
-zmiennosc i urozmaicenie
-doskonalenie, podnoszenie kwalifikacji
-stabilność, bezpieczeństwo
1.Spróbuj zbudowac macierz sytuacji pracy o roznym stopniu złożoności
B1 B2 B3
A1 S1 S1 S2
A2 S1 S2 S3
A3 S2 S3 S#
A-złożoność, b- zagrożenie, 1,2,3-stopnie złożoności
2.zawodnosc człowieka opisywana jest przez następujące wskaźniki
Wskaznik bezbłędności, gotowości, restytucji, aktualności, prawdopodobieństwa bezbłędnego funkcjonowania pracy układu.
2. Przedstaw dwa podst. Modele wyobrażeniowe do opisu niezawodności człowieka w pracy:
-model cybernetyczny człowieka jako systemu autonomicznego
-sylwetka człowieka-fantom
2.Dokonaj interpretacji 1 ze wskaźników niezawodności
-bezblednosci to prawdopodobieństwo bezbłędnej pracy operatora które można wyznaczyc w odniesieniu do wyróżnionej operacji oraz calego algorytmu czynności wyraza się
Pj=( Nj-nj)/Nj
3. Obciazenia psychofizyczne mogą być opisywane za pomocą
A obciążenia psychofizyczne(wymień jego postacie): powoduje konieczność wytężonej i ustawicznej uwagi i prowadzi do: trudności w myśleniu, drażliwość, nerwowość, uczucia lęku, skłonności do zapominania.
B. Obciążenia fizycznego: podczas pracy przy komputerze obciążany układ szkieletowo-mięśniowy i co z tym się wiąże stany zwyrodnieniowe w rejonie szyjno-barkowym, palcach i nadgarstkach, okolicach ud i krzyża.
3.Podaj podstawowe metody pomiaru uciążliwości pracy fiz. Dynamicznej i statyczne opisz jedna z nich:
OWAS- metoda analizy obciążenia statycznego. Bierze pod uwagę czynniki: pozycja pleców, położenie przedramion, praca nog itp.
3.opisz znane ci mierniki obciazenia psychicznego w pracy
-zlozonosci, powtarzalności, zmienności, ważności, dokładności a także monotonii pracy
4.Wymien metody uciążliwości pracy fizycznej statycznej i dynamicznej :
-OWAS-pozycja plecow rak,
-Wywiad dotyczący monotonii pracy,
-wywiady z pracownikami
-metoda chronometrażowa
4. Oceń stopien uciążliwości pracy fizycznej dynamicznej korzystając z jednej z wybranych metod kategoryzacji. 4.TABELKA
5.Zdefiniuj i opisz podstawowe zagrożenia na stanowisku pracy:
A rodzaje zagrożeń
uszkodzone niesprawne drabiny i schody, skladowanie towarów o masie większej od określonego obciążenia, uszkodzone instalacje,
B opisz specyfikę jednego z nich
Spiecie elektryczne w wyniku czego- poparzenie elektryczne
5.Podaj przykłady zagrożeń na wybranym stanowisku pracy i zakwalifikuj je do czynnikow uciążliwych, szkodlowych
Stanowisko murarz: styczność z substancjami z substancjami drażniącymi, szkodliwymi
Czynnikami niebezpiecznymi: praca na wyskokosci, ostre narzędzia
Czynniki uciążliwe: niekorzystna pozycja w pracy
5. Podaj znane ci metody identyfikacji zagrożeń na stanowisku pracy:
a) jakościowe: ocena za pomoca algorytmu oceny ryzyka
b) ilosciowe lista kontrolna
6.Do podstawowych zasad i postulatów ergonomii w zakresie kształtowania bezpieczeństwa warunków pracy należą
-Zasada spełnionej funkcji
-zasada ważności
-zasada umiejscowienia optymalnej strefy zasiegu
-kolejność uzywania, częstość używania
6. Przy projektowaniu struktury przestrzennej stanowiska pracy…
a) strefy wynikające z:
-rozmieszczenia ciala ludzkiego,
-zakresow swobody i wymuszonych ruchow ciala
-zakresow pola widzenia
-wielkosci pola orientacji
b) wartości sił????
c) w zależności od możliwości człowieka wymagan wynikających z realizacji zadania z techniczno ekonomicznej budowy maszyn(narzędzia)
6. Przedstaw podstawowe zasady ergonomiczne przy projektowaniu elementow sygnalizacyjnych i sterowaniem maszyn:
-dobor modalności sygnalu, zasady rozmieszczenia urządzeń sygnalizacyjnych, sygnalizacja ilościowo-jakosciowa
7.Narysuj postawy układ ergonomiczny człowiek maszyna otoczenie
Maszyna: zasilanie, wyrob
Czlowiek: R->informacje->analizator->decyzja-wykonanie ->E
E-efektory R-receptory
7. Narysuj i scharak. Układ komputer człowiek…
Sprzeg A- do wzroku
Sprzeg B aparat ruchowy (myszka)
W obwodzie znajduja się dwa zasadnicze interface’y A i B, w przypadku oka istotne SA: jasność kontrast, rozdzielczość, barwa
Sprzeg B duza częstotliwość uderzen palcow operatora
7. Narysuj i scharakteryzuj układ człowiek samochod otoczenie
-droga, warunki atmosferyczne
-oddzialywanie dotykowe
-organy sterowania (kierownica)
-odbior sygnałów dźwiękowych i słuchowych
8. Ocen przydatność ergonomii w procesach zarzadzania bezpieczenstem i higieną pracy:
Tresci ergonomiczne tekie jak optymalizacja warunków pracy psychologia i fizjologia pracy oraz człowieka zapewniają zadowolenie poczucie bezpieczenstwa, komfort psychologiczny jaki moze doznać w chwili pracy, wypoczynku i codziennego zycia.
Ergonomia poprawia jakosc zycia poprzez obustronne przystowania do siebie układu człowiek - technika.