Szkoła promująca zdrowie jako siedlisko
(ang. setting - miejsce gdzie ludzie żyją, pracują, uczą się, korzystają z pewnych świadczeń),
w którym członkowie społeczności szkolnej - pracownicy i uczniowie:
podejmują starania, aby poprawić swoje samopoczucie i zdrowie,
uczą się jak zdrowiej żyć i jak tworzyć zdrowe środowisko,
zachęcają ludzi winnych siedliskach w swoim otoczeniu, zwłaszcza rodziców, do podjęcia podobnych starań.
Szkoła promująca zdrowie a szkoła aktywna w działaniach na rzecz zdrowia
Szkoły promujące zdrowie |
Szkoły aktywne w działaniach na rzecz zdrowia w działaniach na rzecz zdrowia |
Koncentracja na ludziach |
Koncentracja na problemach (dominuje ekologia) |
Koncentracja na wybranych problemach priorytetowych |
Mnogość różnorodnych działań ("kalejdoskop zdrowia") |
Działania wynikające z potrzeb "wewnętrznych" społeczności szkolnej |
Dominują akcje i działania narzucone/ proponowane z zewnątrz |
Uwzględnianie potrzeb całej społeczności szkolnej - uczniów i pracowników |
Koncentracja na zdrowiu ucznia ("podejmujemy wiele działań, które mają wpływ na zdrowie ucznia") |
Budowanie planu działań dla rozwiązania własnych problemów (określenie celu i kryterium sukcesu) |
Tradycyjne plany lub działania wg zaleceń zewnętrznych |
Ewaluacja wyników - sprawdzanie czy osiągnięto cel - sukces czy niepowodzenie |
Koncentracja na działaniach, bez sprawdzania ich efektów |
Wygaszanie współzawodnictwa (promocja zdrowia dotyczy wszystkich) |
Eksponowanie współzawodnictwa między uczniami, klasami, szkołami (uczestnictwo najlepszych) |
Esencją szkoły promującej zdrowie są ludzie tworzący społeczność szkolną i potrafiący rozwijać dialog , którego sensem jest wiara w drugiego człowieka , wiara w jego potencjał zdrowotny (intelektualny, psychiczny, społeczny i duchowy).
Dlatego SzPZ nazwać można szkołą dialogu.
Co jest niezbędne do tworzenia SzPZ?
LUDZIE - społeczność szkolna, rodzice, inne osoby ze społecznośi lokalnej, z organizacji i instytucji...
IDEA (koncepcja) - cechy (kryteria) SzPZ, cel SzPZ
STRATEGIA (metody, podejścia, zasady)
ORGANIZACJA - struktura i organizacja pracy umożliwiająca realizację zadań i sprawdzanie efektów
MODEL DZIAŁAŃ - ustalenie etapów pracy i ich realizacji ("TECHNOLOGIA" DZIAŁAŃ).
"TECHNOLOGIA" DZIAŁAŃ
IDEA STRATEGIA ORGANIZACJA
LUDZIE
w siedlisku szkolnym