PŁACA EFEKTYWNOŚCIOWA

Funkcja wysiłku

1. poprawa odżywiania

2. rotacja pracowników powiększa koszty szkolenia

3. wyższe płace przyciągają lepszych, wydajniejszych pracowników

4. obniżenie kosztów monitorowania pracowników

5. porównanie płac: czy płaca jest sprawiedliwa, płaca traktowana jako niesprawiedliwa zniechęca do wysilku.

Funkcja wysiłku: e_i= e (w_i , w_R) e_w >o,

Funkcja produkcji i-tego przedsiębiorstwa:
,

Funkcja zysku i-tego przedsiębiorstwa:

Π= F(e_iN_i) - w_i N_i

Z tego otrzymujemy warunek maksymalizacji wysiłku:

(1)

Wyznaczenie

funkcja wysiłku
, 0<ε<1 ,
dochód uzyskiwany poza przedsiębiorstwem i

jest średnią ważona średniej płacy w gospodarce
i zasiłków B

(2)

z (1) otrzymujemy

Wszystkie firmy są takie same, czyli
w równowadze

Stąd uzyskujemy stopę bezrobocia w równowadze:

dla

1