PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA - wykład, dn. 30.03.2011

STRUKTURY

*Źródła struktur grupowych:

1. Efektywność grupowego wykonania.

2. Zdolności i motywacje jednostek.

3. Otoczenie grupy (środowisko fizyczne, środowisko geograficzne, rozmieszczenie domów, liczba osób, które mogą się jednocześnie porozumiewać, dostęp do technicznych ułatwień i kontaktów typu Internet, telefon, samochód itp. - czyli wszystko, co wpływa na częstotliwość i jakość kontaktów społecznych).

*Statyczny opis grupy:

*Typy struktur grupowych:

-Wg Cartwrighta i Zandera szczególnie często uwagę badaczy przyciągały 4 typy relacji między poszczególnymi elementami struktur:

• przepływ informacji

• przepływ pracy

• władza

• ruchliwość ludzi

-Dla dowolnej pary elementów struktury, relacja między nimi może być:

• symetryczna (hierarchiczna)

• asymetryczna (egalitarna)

• wcale nie zachodzić (anarchiczna)

*Geneza struktur grupowych - dwa podstawowe sposoby powstawania struktur grupowych:

1. Gdy mała grupa jest częścią większego organizacji, wówczas jej struktury są „nadane” przez tą organizację (grupy formalne).

2. Gdy powstanie struktur grupowych jest konsekwencją interakcji członków grupy (grupy nieformalne).

*Cechy struktur:

1. Są stabilne.

2. Są dynamiczne.

3. Są spostrzegane przez członków grupy (członkowie dysponują umiejętnością rozpoznawania pozycji swojej i innych członków grupy).

4. Poszczególne struktury mają tendencję do pokrywania się i harmonizowania.

*Struktura komunikacyjna (porozumiewania się):

1. Czynnikiem różnicującym poszczególne pozycje jest ilość informacji i liczba kanałów łączących poszczególne pozycje ze sobą.

2. Od kształtu struktury i miejsca pozycji w strukturze zależy stopień centralności pozycji.

3. Centralna pozycja w strukturze komunikacyjnej daje duże szanse na uzyskanie centralnej pozycji w innych strukturach, zwłaszcza w strukturze władzy.

4. Narysowane, struktury komunikacyjne mają różny kształt.

*Sieci trzyosobowe:

*Sieci pięcioosobowe:

*Struktury scentralizowane:

*Struktura socjometryczna:

1. Powstaje ze względu na lubienie się lub nielubienie.

2. Kryteria jej tworzenia się związane są ze stopniem podobieństwa, emocjami, stopniem zaspokajania potrzeb w relacjach, bliskością itp.

3. Można mówić o gwizdach socjometrycznych (pozytywnych, negatywnych), powiązanych ze sobą w podgrupach, wyborem jedno-wieloosobowym, wzajemnym, jednostronnym, odwzajemnionym itp.

4. Najprościej jej wynik przedstawiać na kartce, gdzie kółka oznaczają osoby, a strzałki linie (wybory).

5. Kryteria, na podstawie których wyróżnimy (opracujemy) strukturę socjometryczną, mogą być różne, zaś poszczególne osoby mogą w nich zajmować różne pozycje w tym samym czasie.

STRUKTURA

POZYCJE

WIĘZI MIĘDZY POZYCJAMI

-są zbiorami funkcji

-mają wartość, nazywaną statusem

-opis ich funkcji i sposobów ich realizacji to rola

-rodzaj więzi determinuje rodzaj struktury:

• komunikacyjna

• władzy

• socjometryczna

• itp.