Etyka zawodowa

KARTA OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA

Nazwa modułu/przedmiotu

Kod

Etyka zawodowa

xxx

Kierunek studiów

Profil kształcenia

Rok / Semestr

(ogólnoakademicki, praktyczny)

Logistyka / ZIP

Ogólnoakademicki

Specjalność

Przedmiot oferowany w języku:

Kurs (obligatoryjny/obieralny)

Wszystkie

polskim

Godziny

Liczba punktów

Wykłady: 15/20

Ćwiczenia:

Laboratoria: -

Projekty / seminaria: - xxx

Stopień studiów

Forma studiów

Obszar kształcenia

Podział ECTS (liczba i %)

(stacjonarna/niestacjonarna)

Pierwszy

Nie/stacjonarna

Techniczny

Xx - xx%

Status przedmiotu w programie studiów

Liczba punktów

(podstawowy, kierunkowy, inny) Ogólnouczelniany, z innego kierunku) Kierunkowy -

Odpowiedzialny za przedmiot / wykładowca: Dr hab. Edward Niesyty, prof. PP;

e-mail: Edward.Niesyty@put.poznan.pl; tel. 604 264 282

Wydział Inżynierii Zarządzania; ul. Strzelecka 11, 60-965 Poznań; tel.: 061 665 33 97

Wymagania wstępne w zakresie wiedzy, umiejętności, kompetencji społecznych: 1

Wiedza:

Zna podstawowe pojęcia związane z funkcjonowaniem jednostki w społeczeństwie i jego instytucjach

Umiejętności: Umie analizować i oceniać zachowania własne i drugiej osoby 3

Kompetencje

Umie sprawnie komunikować się w języku narodowym społeczne:

Umie współpracować w zespole

Cel przedmiotu:

Poznanie istoty i roli etyki w życiu społecznym. Nauczyć metod rozwiązywania problemów etycznych w tym problemów etycznych podczas realizowania ról zawodowych.

Efekty kształcenia:

Obszarowe

Kierunkowe

Wiedza:

1 Zna i rozumie społeczne, psychologiczne oraz kulturowe T2A_W02, 08,

K2A_W06,

podstawy życia społecznego

09, 10, 11

22, 24, 26,

28, 29

2 Zna i rozumie pojęcia etyki oraz teorie etyki T2A_W02, 08

K2A_W06, 22

3 Zna i rozumie zasady etycznej analizy sytuacji decyzyjnych T2A_W08, 09,

K2A_W22,

10, 11

24, 26, 28, 29

4 Zna i rozumie etyczne uwarunkowania i konsekwencje decyzji T2A_W08, 09,

K2A_W22,

zawodowych

10, 11

24, 26, 28, 29

5 Zna i rozumie rolę etyki w życiu społecznym T2A_W08

K2A_W22

Umiejętności:

Umie rozpoznawać i analizować oraz rozstrzygać problemy i T2A_U10, 11,

K2A_U10, 11,

1 dylematy etyczne

2 Umie oceniać i projektować kodeksy etyczne T2A_U11

K2A_U11

Umie dokonywać etycznych wyborów w interesie T2A_U10,

K2A_U10

3 społeczeństwa

Kompetencje społeczne:

Umie sprawnie korzystać z etycznego dorobku społeczeństwa i T2A_K01, 02, K2A_K01, 02,

1 go rozwijać

Umie kształtować, przedstawić i uzasadnić oraz rozwijać swoją T2A_K03, 05, K2A_K03, 05,

2 postawę etyczną

T2A_K04, 05,

K2A_K04, 05,

3 Umie odpowiedzialnie kształtować wartości społeczeństwa 07

Sposoby sprawdzenia efektów kształcenia

Kolokwium zaliczeniowe. Na podstawie wskazanej literatury opracowanie kodeksu etycznego dla wybranego zawodu. Opracowanie i zaprezentowanie analizy wybranej sytuacji etycznej.

Etyka zawodowa

Treści programowe

Lp. Problematyka

Zagadnienia szczegółowe

Godz.

Obszar

Geneza i przedmiot refleksji etycznej. Etapy rozwoju myśli 2

zainteresowań etyki.

etycznej. Moralność a etyka. Etyka normatywna a etyka Przedmiot, zakres i

opisowa. Miejsce etyki w strukturze filozofii, nauk funkcje etyki

humanistycznych i społecznych.

Etyka, moralność a

Etyka, moralność a prawo. Przegląd podstawowych 2

prawo. Moralność i

koncepcji moralności. Kognitywizm a nonkognitywizm; jej teorie

konsekwencjalizm a nonkonsekwencjalizm. Utylitaryzm –

etyka pomyślności. Kantyzm – etyka obowiązku. Prawo naturalne – etyka uprawnień

Normy, wartości,

Podstawowe pojęcia etyki opisowej. Normy, wartości, ideały i 2

ideały i sankcje

sankcje moralne. Geneza i rola norm, wartości i ideałów.

moralne

Spory o genezę i naturę wartości. Metody badawcze etyki opisowej. Psychologia i socjologia moralności.

Konflikty wartości a

Sytuacje etyczne. Zasady podejmowania decyzji etycznych.

sytuacje etyczne

Konflikty wartości w procesach decydowania. Jednostka wobec konfliktów wartości. Konflikt interesów w życiu społecznym. Egoizm – altruizm. Podstawy etycznej analizy sytuacji decyzyjnych

Etyczne aspekty

Wykonywanie zawodu a sytuacje etyczne. Skutki etyczne 2

decyzji zawodowych

sumienności i niesumienności w wykonywaniu zawodu.

Odpowiedzialność projektanta, diagnosty, wykonawcy.

Zagadnienie odpowiedzialności za skutki niewiedzy, błędów i zaniechań w wykonywaniu pracy. Odpowiedzialność wobec zleceniodawcy, klienta, partnera, osób postronnych, społeczeństwa.

Przegląd konfliktów wartości w procesie pracy: lekarza, ratownika, strażaka, prawnika, kierowcy…

Odpowiedzialność szkolącego za skutki działań jego uczniów.

Etyka a

Zarządzanie procesami pracy a gospodarowanie zasobami 2

gospodarowanie

ludzkimi, kapitałowymi i środowiskiem. Środowisko a zasobami i

gospodarowanie. Pojemność środowiska. Gospodarka a środowiskiem

zdrowie pracowników, klientów, otoczenia. Kto odpowiada za ochronę środowiska, kto ponosi koszty. Jak bronić się przed nieuczciwością dostawców.

Etyka w stosunkach

Stosunki społeczne w miejscu pracy. Zatrudnienie a prawa 2

pracy

pracowników. Prawo do pracy. Równość szans.

Sprawiedliwa płaca. Związki zawodowe. Prawa

przedsiębiorcy a lojalność pracownika. Dyskryminacja w pracy.

Zawodowe kodeksy

Geneza, istota i główne przykłady zawodowych kodeksów 2

etyczne

etycznych. Rola kodeksów etycznych w regulowaniu praktyk zawodowych.

Literatura podstawowa:

[1] J. Hartman, J. Woleński, Wiedza o etyce, Wydawnictwo Szkolne PWN Park Edukacja, Warszawa

– Bielsko-Biała 2009;

[2] M. Ossowska, Podstawy nauki o moralności, PWN Warszawa 1957; Literatura uzupełniająca:

[3] Nazar R., Branowska A., Etyka w zarządzaniu, Poznań 2011

Etyka zawodowa

Bilans nakładu pracy przeciętnego studenta Czynność

Czas (godz.)

1. Uczestnictwo w wykładach i ćwiczeniach

2. Przygotowanie do zajęć

3. Analiza wskazanej literatury i opracowanie wybranych problemów 30

4. Utrwalanie materiału

5. Konsultacje

Obciążenie pracą studenta

Forma aktywności

Godzin

ECTS

Łączny nakład pracy

Zajęcia wymagające indywidualnego kontaktu z nauczycielem 15

Zajęcia o charakterze praktycznym