ROCZNY PLAN PRACY

ŚWIETLICY ŚRODOWISKOWEJ „STOKROTKA” W ŁAZACH

2013r.

Zadania:

Sposób realizacji/ rodzaje zajęć

Termin

Osoba

odpowiedzialna

1. Pomoc

1. Integracja w grupie:

Styczeń

Pracownicy

dzieciom i

− zapoznanie z zasadami bezpieczeństwa i regulaminem placówki, młodzieży

− wspólne ustalenie „kontraktu placówki”,

uczęszczającym

− poznanie praw i obowiązków dzieci i młodzieży uczęszczających do do placówki

placówki.

2. „Otwieramy” Nowy Rok:

− kształcenie umiejętności kulturalnej zabawy i współpracy,

− doskonalenie umiejętności formułowania dłuższych wypowiedzi: wspomnienie Świąt Bożego Narodzenia,

− doskonalenie umiejętności nazw: dni tygodnia, miesięcy, pór roku.

3. Pamiętajmy o seniorach rodu- Dzień Babci i Dzień Dziadka:

− rozwijanie szacunku dla osób starszych,

− ćwiczenie umiejętności redagowania życzeń,

− sporządzanie laurek dla babć i dziadków.

4. Pani Zima mrozem trzyma!:

− uwrażliwienie na potrzeby zwierząt w okresie zimowym.

5. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie,

o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

6. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

7. Realizacja programu profilaktyczno – wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

8. Realizacja programu socjoterapii/treningu interpersonalnego.

1. Nauka współpracy w grupie: zapobieganie niewłaściwym zachowaniom w Luty

Pracownicy

grupie.

2. „Sport i ruch – zdrowy duch”. Zimowe dyscypliny sportowe:

− promocja zdrowia- kształtowanie nawyku aktywnego spędzania wolnego czasu,

− wyszukiwanie informacji dotyczących zimowych dyscyplin sportowych,

− zabawy ruchowe.

3. „Dzień zakochanych” - wykonanie kartek walentynkowych.

4. Tropimy ślady na śniegu:

− nauka rozpoznawania zwierząt po śladach,

− nauka współdziałania w grupie.

5. Karnawał w świetlicy:

− wykonywanie masek karnawałowych,

− doskonalenie umiejętności redagowania treści zaproszenia na bal.

6. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie, o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

7. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

8. Realizacja programu profilaktyczno – wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

9. Realizacja programu socjoterapii/treningu interpersonalnego.

Marzec

Pracownicy

1. 8 Marca – Dzień Kobiet:

− doskonalenie umiejętności redagowania i składania życzeń,

− poznanie zawodów kobiet pracujących dla dobra dzieci,

− wykonanie okolicznościowej gazetki.

2. Ja i moje emocje- praca nad pozytywnymi relacjami w grupie.

3. Pani Wiosna radosna:

− wycieczka do lasu: poszukiwanie zwiastunów wiosny,

− 1. Dzień Wiosny- projektowanie gazetki okolicznościowej.

4. Wielkanocne obyczaje:

− doskonalenie umiejętności wyszukiwania informacji związanych z obyczajami Wielkiej Nocy,

− doskonalenie umiejętności redagowania i składania życzeń,

− konkurs na najpiękniejszy rysunek- zajączek wielkanocny.

5. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie, o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

6. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

7. Realizacja programu profilaktyczno – wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

8. Realizacja programu socjoterapii/treningu interpersonalnego.

Kwiecień

Pracownicy

1. Kraina baśni i legend:

− Kształcenie umiejętności uważnego słuchania,

− Doskonalenie techniki głośnego czytania,

− Doskonalenie umiejętności swobodnej wypowiedzi.

2. Wiosenne porządki:

− doskonalenie umiejętności obserwacji zmian zachodzących w przyrodzie,

− kształcenie umiejętności tworzenia kompozycji plastycznej zgodnej z tematem.

3. Promujemy zdrowie:

− kształtowanie nawyku „zdrowego” spędzania czasu wolnego,

− doskonalenie umiejętności wyszukiwania w Internecie informacji o znaczeniu witamin w naszym życiu.

4. Zapobieganie niewłaściwym zachowaniom w grupie.

5. Gazeta to nie tylko prasa lekka, łatwa i przyjemna:

− prezentacja prasy dziecięcej i młodzieżowej,

− krzyżówkowe łamigłówki- doskonalenie pamięci i umiejętności myślenia.

6. Światowy Dzień Ziemi:

− wyrabianie nawyku oszczędzania energii elektrycznej,

− wykonanie Eko-plakatów,

− kształtowanie odpowiedzialności za najbliższe otoczenie.

7. Ze sztuką na „Ty”:

− Z Muzyką za pan brat- poznajemy różne style muzyczne,

− muzyczna relaksacja.

8. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie,

o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

9. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

10. Realizacja programu profilaktyczno – wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

11. Realizacja programu socjoterapii/treningu interpersonalnego.

Maj

Pracownicy

1. Majowe święta:

− doskonalenie w poszukiwaniu i gromadzeniu informacji,

− kształtowanie poczucia przynależności narodowej.

2. Dni sportu, ruchu i rekreacji:

− rozwijanie umiejętności zabawy, gry w zespole,

− doskonalenie nawyku aktywnego spędzania czasu wolnego.

3. Z książką przez świat:

− Mój ulubiony bohater książkowy – prezentacje słowne i pozawerbalne,

− zagadki czytelnicze, rozwijające wiedzę o książce,

− ulubiony bohater literacki – doskonalenie umiejętności plastycznych.

4. Święto mojej Mamy:

− przygotowanie upominków dla mam,

− wykonanie okolicznościowej gazetki.

5. Kim będę, gdy dorosnę?- poznajemy zawody:

− kształcenie umiejętności swobodnej wypowiedzi,

− rozwijanie wiedzy na temat poszczególnych zawodów.

6. Zapraszam do stołu:

− praca nad umiejętnością nakrycia do stołu,

− wyrabianie nawyku dbania o porządek i higienę osobistą.

7. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie, o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

8. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

9. Realizacja programu wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

Czerwiec

Pracownicy

1. Międzynarodowy Dzień Dziecka:

− doskonalenie w poszukiwaniu i gromadzeniu informacji,

− z dziećmi o Prawach Dziecka,

− poznanie gier i zabaw dzieci świata.

2. Świat wokół nas:

− Kształtowanie umiejętności obserwacji przyrody.

4. Witajcie bezpieczne wakacje:

− wakacje tuż, tuż: wakacyjne przestrogi (woda, las i góry, miasto i wieś),

− doskonalenie umiejętności racjonalnego zorganizowania czasu wolnego.

5. 23 czerwca – Dzień Ojca: przygotowanie gazetki okolicznościowej.

6. Gry i zabawy ogólnorozwojowe, sportowe, dydaktyczne, turnieje, konkursy.

7. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie, o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

8. Realizacja programu wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

9. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

10. „Bezpieczne na drodze” – spotkanie z policjantem:

- zasady dla młodego rowerzysty

Lipiec

Pracownicy

- omówienie przepisów ruchu drogowego i bezpiecznego zachowania w ruchu ulicznym.

1. Z książką za pan brat: czytanie bajek opowiadań, czasopism.

2. Twórcze myślenie:

− zabawy dydaktyczne mające na celu ubogacenie słownictwa i rozwój kreatywnego myślenia.

3. Chcemy żyć w czystym środowisku:

− poznanie chronionych terenów i zasad zachowania się na nich,

− uwrażliwienie na otaczające środowisko,

− poznanie skutków zanieczyszczeń ekologicznych.

4. Oto Ja:

− poznanie siebie i innych,

− poznanie swoich wartości, własnych zalet,

− wyrabianie otwartości w określaniu własnych potrzeb i dążeń.

5. O sztuce korespondencji:

− poznanie pojęć: list, e-mail,

− doskonalenie umiejętności redagowania listów.

6. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

7. Realizacja programu wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

8. Zapobieganie niewłaściwym relacjom w grupie.

Sierpień

Pracownicy

9. Piknik w „Stokrotce”.

1. Przyjaźń:

− poznanie cech prawdziwego przyjaciela,

− poznanie pozytywnych stron oraz fundamentów przyjaźni.

2. Savoir – vivre – nie tylko od święta:

− nabywanie umiejętności kulturalnego zachowania się,

− kultura stroju, języka, zachowań,

− rozwijanie umiejętności posługiwania się zwrotami grzecznościowymi.

3. Świat baśni i bajek:

− dobre i złe postacie bajkowe,

− morały zawarte w bajkach,

− układamy bajkę – historyjka obrazkowa.

4. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

5. Realizacja programu wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

6. Zapobieganie niewłaściwym zachowaniom w grupie.

7. Wracamy do szkoły:

− poznanie pozytywnych i negatywnych stron szkoły, stosunku do niej Wrzesień

Pracownicy

wychowanków świetlicy,

− przypomnienie zasad bezpieczeństwa w drodze do szkoły.

1. Plecak pełen wspomnień:

− doskonalenie umiejętności poprawnego wysławiania się,

− wyrabianie umiejętności prezentacji swoich myśli w różnych formach (pisemnej, plastycznej).

2. Ćwiczenia relaksujące, rozładowujące agresję.

3. Jesień jako pora roku w poezji, muzyce i przyrodzie:

− wyrabianie umiejętności obserwacji zmian zachodzących w przyrodzie,

− nabywanie umiejętności obcowania ze sztuką.

4. Sport to zdrowie.

5. Jesień w sadzie, jesień w ogrodzie:

− poznanie nazw warzyw i owoców rosnących w sadach oraz ogrodach,

− uświadomienie zależności stanu środowiska od działania człowieka,

− poznanie zasad przygotowywania przetworów na zimę.

6. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie, o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

7. Realizacja programu wychowawczego dostosowanego do wieku

wychowanków.

8. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

Październik

Pracownicy

9. Zapobieganie niewłaściwym zachowaniom w grupie.

1. Nasze zainteresowania:

− rozwój zainteresowań i umiejętności,

− właściwe zagospodarowanie wolnym czasem.

2. Dzień zwierząt:

− rozwijanie przyrodniczych zainteresowań wychowanków,

− uwrażliwienie na potrzeby zwierząt, nauka dbania o nie,

− nabywanie umiejętności poprawnego konstruowania wypowiedzi ustnej i pisemnej.

3. Zawody osób pracujących na rzecz dzieci:

− rozwijanie szacunku dla ludzi pracujących dla dobra dzieci.

4. Jestem dobrym kolegą:

− wyrabianie umiejętności pracy w grupie,

− rozwijanie umiejętności kulturalnego zachowania wobec innych.

5. Dzień Papieski – przygotowanie uroczystości:

− przygotowanie scenografii,

− rozwijanie talentów teatralnych.

6. Zabawa Halloween – konkursy i zabawy:

− projektowanie wystroju sali,

− wykonanie okolicznościowej gazetki.

7. Porządkowanie zaniedbanych grobów na miejscowym cmentarzu.

8. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie, o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

10. Realizacja programu wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

11. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w Listopad

Pracownicy

zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

12. Zapobieganie niewłaściwym zachowaniom w grupie.

1. Czcimy pamięć tych, którzy odeszli:

− wyrabianie umiejętności kulturalnego zachowania się w miejscach publicznych.

2. Narodowe Święto Niepodległości:

− kształtowanie poczucia przynależności narodowej,

− poznanie symboli narodowych,

− wykonanie okolicznościowej gazetki.

3. Święto Pluszowego Misia:

− wyrabianie umiejętności dbania o ład i porządek, poszanowania własnych i cudzych rzeczy,

− kształtowanie wrażliwości na potrzeby innych,

− wyrabianie umiejętności dzielenia się z innymi.

4. Andrzejki:

− wyszukiwanie informacji dotyczących Andrzejek,

− kształtowanie umiejętności kulturalnego zachowania się w czasie wspólnej zabawy,

− wróżby Wróżek- zabawy okolicznościowe.

5. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie, o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

6. Realizacja programu wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

Grudzień

Pracownicy

7. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

1. Grudniowe tradycje: Barbórka i Mikołajki:

− wyszukiwanie informacji dotyczących Barbórki i Mikołajków,

− wykonanie okolicznościowych gazetek.

2. Hej kolęda, kolęda:

− zapoznanie ze zwyczajami i tradycjami Świąt Bożego Narodzenia,

− kształcenie umiejętności wyszukiwania i logicznego gromadzenia informacji,

− doskonalenie umiejętności redagowania życzeń.

3. Fabryka ozdób świątecznych:

− kształcenie umiejętności tworzenia kompozycji świątecznych,

− rozwijanie nawyku dbałości o estetykę,

− konkurs „Najpiękniejsza Choinka”.

4. Wigilia w „Stokrotce”- spotkanie opłatkowe:

− projektowanie i wystrój sali na uroczystość,

− wykonanie okolicznościowej gazetki.

5. Pomoc wychowankom mającym trudności w nauce:

− kompensacja i wyrównywanie braków:

o ćwiczenia i zabawy usprawniające mówienie, czytanie i pisanie, o ćwiczenia służące doskonaleniu percepcji wzrokowo – słuchowej, o ćwiczenia służące kształtowaniu rozwoju emocjonalnego,

− wyrabianie nawyku samodzielnego odrabiania prac domowych,

− nauka korzystania z dostępnych pomocy, tj. słowników, Internetu, itp.

6. Realizacja programu wychowawczego dostosowanego do wieku wychowanków.

7. Rozwijanie zainteresowań i umiejętności wychowanków poprzez udział w

zajęciach: komputerowych, artystycznych, sportowo – rekreacyjnych oraz zajęciach na basenie.

2. Stała praca z

1. Stała współpraca z rodzicami w zakresie pomocy w rozwiązywaniu cały rok

Pracownicy

rodziną dziecka

problemów wychowawczych.

2. Organizowanie wspólnych uroczystości z udziałem rodziców/opiekunów.

w ustalonym

Pracownicy,

terminie

wolontariusze

3. Współpraca z

1. Współpraca z OPS.

cały rok

Pracownicy

OPS oraz innymi

organizacjami i

2. Współpraca z Policją.

cały rok

Pracownicy

instytucjami

pracującymi na

3. Kontakt z dyrektorami szkół, wychowawcami na rzecz dzieci cały rok

Pracownicy

rzecz dziecka

uczęszczających do placówki.

4. Współpraca z Fundacją „Daj siebie innym”.

cały rok

Pracownicy

5. Współpraca z MOK.

cały rok

Pracownicy

6. Współpraca z OSiR w Łazach.

cały rok

Pracownicy

7. Pozyskiwanie dodatkowych funduszy na poszerzenie oraz usprawnienie cały rok

Pracownicy

działalności placówki.

5. Organizacja

1. Tworzenie grupy i organizacja pracy:

cały rok

Kierownik

pracy,

− aktualizacja listy wychowanków, tworzenie nowych kart pobytu, sprawozdawczość

− opracowanie rocznego planu pracy i miesięcznego rozkładu zajęć.

oraz planowanie

2. Spotkania zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka.

w razie potrzeb

Zespół

(nierzadziej niż co

pół roku)

3. Spotkania pracowników celem omówienia bieżącej działalności placówki.

raz w miesiącu

Pracownicy, stażyści,

wolontariusze

4. Sporządzenie sprawozdania rocznego z pracy placówki.

grudzień

Kierownik

6. Nadzór i

1. Stała kontrola pracowników z wywiązywania się z obowiązków cały rok

Kierownik

kontrola

służbowych.

2. Okresowa kontrola wydatków środków finansowych oraz racjonalnego cały rok

Kierownik

zużywania się sprzętu i materiałów wykorzystywanych w pracy.

3. Merytoryczna praca placówki.

cały rok

Kierownik