plik

Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment

pełnej wersji całej publikacji.

Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji

Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora

sklepu na którym można

nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji

. Zabronione są

jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej
od-sprzedaży, zgodnie z

regulaminem serwisu

Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie

internetowym

e-booksweb.pl - audiobooki, e-booki

Autor: Justyna Barska

Tytuł: Praca. Kochaj albo rzuć

Wydanie I

Data: 31.07.2012

ISBN: 978-83-7701-573-5

Projekt okładki: Janusz Skierkowski

Redakcja: Magdalena Michalak, Sylwia Fortuna

Skład: Bookio.pl

Wydawnictwo Złote Myśli sp. z o.o.

44-100 Gliwice

ul. Daszyńskiego 5

www.ZloteMysli.pl

e-mail: kontakt@zlotemysli.pl

Konwersja do formatu EPUB/MOBI -

Bookio.pl

Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli” dołożyli wszelkich starań, by
zawarte  w    tej  książce  informacje  były  kompletne  i    rzetelne.  Nie
biorą jednak żadnej odpowiedzialności ani za ich wykorzystanie, ani
za  związane  z    tym  ewentualne  naruszenie  praw  patentowych  lub
autorskich.  Autor  oraz  Wydawnictwo  „Złote  Myśli”  nie  ponoszą
również  żadnej  odpowiedzialności  za  ewentualne  szkody  wynikłe
z wykorzystania informacji zawartych w książce.

Niniejsza  publikacja,  ani  żadna  jej  część,  nie  może  być  kopiowana,
ani  w    jakikolwiek  inny  sposób  reprodukowana,  powielana,  ani
odczytywana  w  środkach  publicznego  przekazu  bez  pisemnej  zgody
wydawcy. Wykonywanie kopii metodą kserograﬁczną, fotograﬁczną,
a także kopiowanie książki na nośniku ﬁlmowym, magnetycznym lub
innym powoduje naruszenie praw autorskich niniejszej publikacji.

Wszelkie prawa zastrzeżone.

DO KOGO JEST SKIEROWANY TEN

PORADNIK?

Do osób, które podjęły już decyzję, że chcą znaleźć pracę lub zmienić
dotychczasowe  zajęcie  na  nowe,  i  tych,  które  chcą  podjąć  swoją
pierwszą pracę w życiu. Jeśli zdecydowałeś, że chcesz sam stworzyć
swoją ścieżkę kariery zawodowej, to zapraszam do lektury. Jeśli nie
jesteś  pewien  swojej  decyzji  na  120%  i  jeszcze  się  wahasz,  to  nie
polecam  ci  mojego  poradnika.  Szkoda  twojego  czasu  i  pieniędzy.
Uważam,  że  nie  da  się  pomóc  komuś,  kto  tej  pomocy  nie  chce.
Dlatego  staram  się  nie  narzucać  ze  swoimi  radami,  bo  przynosi  to
zazwyczaj fatalne skutki. Jest odbierane jako wtrącanie się w czyjeś
sprawy, pouczenia, wywyższanie lub, jeszcze gorzej, jako arogancja
lub  zarozumialstwo,  a  tego  w  żadnym  wypadku  bym  nie  chciała.
Dlatego  bardzo  cię  proszę,  mój  drogi  czytelniku,  dobrze  się
zastanów, zanim nabędziesz mój poradnik. Zastanów się, czy jesteś
na  120%  pewien,  że  potrzebujesz  nowej  pracy  i  wskazówek,  od
czego zacząć. Jeśli tak, to zapraszam do lektury!

Justyna Barska

WSTĘP

Jako dyrektor urzędu pracy spotykam wiele osób jej poszukujących,
zmieniających  ją,  i  pracodawców  szukających  i  zmieniających
pracowników. Niektórzy z tych ludzi zmieniają pracę i pracowników
jak  rękawiczki,  inni  pracują  lub  zatrudniają  tych  samych
pracowników  przez  wiele  lat.  Każde  z  tych  rozwiązań  ma  swoje
wady i zalety. Nigdy nie oceniam żadnej ze stron, dopóki nie poznam
dokładnie  powodów,  dla  których  to  robią.  Jedne  i  drugie  działania
mogą  przynieść  wymierne  korzyści.  Pracodawcy,  którzy  często
sięgają  po  nowych  pracowników,  dostarczają  do  ﬁrmy,  jak  to
określają,  świeżej  krwi,  dzięki  której  organizacja  nigdy  się  nie
starzeje, jest pełna werwy, nowych pomysłów, stale na topie. Zaś ci,
którzy  często  zmieniają  pracę,  wcale  nie  muszą  być  zaraz
bumelantami.  Może  po  prostu  są  osobami,  które  nie  wiedzą,  jaki
zawód  chcą  wykonywać.  I  tu  mam  nadzieję,  że  po  przeczytaniu
mojego poradnika wyznaczą sobie cel na najbliższe 5 lat i znajdą dla
siebie zajęcie na resztę życia.

Czytam wiele pozycji poświęconych rozwojowi osobistemu, które są
skierowane głównie do osób chcących odnieść sukces. Im więcej ich
czytam, tym częściej mam wrażenie déjà vu. Te same historyjki, te
same cytaty, te same rady. Nie oznacza to wcale, że krytykuję dobre
publikacje dotyczące rozwoju osobistego.

Przeciwnie,  wiele  razy  z  nieukrywaną  satysfakcją  odkrywam,  że
zasady w nich zawarte od dawna sama stosuję. Przestrzegam jedynie
przed  takim  podejściem,  że  wszyscy  musimy  być  najlepsi,  bogaci,
sławni  i  piękni.  Nie  musimy  stale  gonić  za  pieniędzmi,  sławą  i  za
wszelką  cenę  starać  się  znaleźć  w  grupie  tych  2%  miliarderów.  Ja
osobiście  jestem  zadowolona  z  tego,  co  mam,  do  czego  doszłam.

Odpowiada mi moja praca, moje zarobki, moje obecne życie i to, że
mieszkam na wsi.

Oczywiście  zawsze  można  coś  poprawić  i  udoskonalić,  dlatego  cały
czas  staram  się  rozwijać.  Podejmuję  też  nowe  wyzwania,  ponieważ
realizacja  celów  daje  mi  wiele  satysfakcji  i  zadowolenia.  Lubię
również  dzielić  się  swoimi  przeżyciami  i  pomagać  innym  —  dlatego
powstał ten poradnik. Nie dlatego, że chcę lub muszę znaleźć się na
liście 100 najbogatszych Polaków.

Wszystkie  zawarte  w  publikacji  przykłady  i  opisane  zdarzenia  są  z
życia  wzięte.  Żadna  historia  nie  jest  tworem  mojej  wyobraźni  ani
literacką  ﬁkcją.  Tym  bardziej  wydają  mi  się  one  przekonujące  i
cenne.  Jedynie  imiona  osób  i  nazwy  ﬁrm  zostały  zmienione  ze
względu na ustawę o ochronie danych osobowych.

OD CZEGO ZACZNIEMY?

Przede wszystkim od założenia, że musisz sam wziąć
odpowiedzialność za swoje życie! Odpowiedzialność za własną
naukę!

Odpowiedzialność

własne

decyzje

zawodowe!

Odpowiedzialność za znalezienie pracy dla siebie! Nikt nie przeżyje
życia za ciebie. Ty sam decydujesz o tym, co chcesz robić, czym się
zajmować, jaki wykonywać zawód, ile zarabiać, gdzie mieszkać! Nikt
nie poda ci gotowej recepty na twoje życie. To twoje decyzje, twoje
odczucia, doznania i doświadczenia. Jeśli nie uwierzysz w fakt, że tak
naprawdę masz wpływ na wszystko, co się dzieje w twoim życiu, że
nie  ma  przypadków,  a  od  życia  dostajesz  to,  czego  od  niego
oczekujesz,  to  będzie  ci  ciężko  ruszyć  z  miejsca.  Nadal  będziesz
tkwił  tu,  gdzie  jesteś,  i  szamotał  się  jak  mucha  uwięziona  w  sieci
pająka.

Już  słyszę  głos  w  twojej  głowie:  „Co  ona  wypisuje?  Przecież  ja  nie
mam wpływu na to, gdzie mieszkam, ile zarabiam, czy w ogóle mam
pracę.  To  nie  moja  wina,  że  zamknęli  mi  zakład  pracy,  w  którym
pracowałem od 15 lat. Przecież nie mam wpływu na to, że ci u góry
podejmują  takie  a  nie  inne  decyzje,  że  jest  kryzys  na  świecie,  że
Niemcy  przestali  składać  zamówienia  i  mój  zakład  pracy
zbankrutował. Czy to moja wina, że mieszkam na wsi i zlikwidowali
ostatni autobus, którym mogłem dojeżdżać do pracy? A może miałam
wpływ na to, że zmienił się ustrój w naszym kraju i zlikwidowali PGR,
w  którym  pracował  mój  mąż,  gdzie  dali  mu  nawet  „jawkę”  na  20-
lecie pracy… To nie dla mnie, to jakieś kompletne bzdury”.

Zmartwię cię — nie jesteś oryginalny. Liderzy w Klubie Pracy słyszą
to na każdych zajęciach. W różnych wydaniach, wersjach i
odmieniane przez wszystkie przypadki. Ale mogę cię pocieszyć —

nawet  te  osoby,  które  były  zawodowymi  maruderami,  odnoszą
sukcesy.  Pod  warunkiem  że  najpierw  zaczną  od  pracy.  Nie!  Nie
mówię o pracy na etacie, tylko o pracy nad sobą, nad swoją postawą,
stosunkiem  do  siebie  i  do  otoczenia.  Ale  to  wymaga  wysiłku  i
motywacji. U jednych osób zmiany postawy z negatywnej i wrogiej na
pozytywną i otwartą następują szybko. Potrzebują one jedynie kilku
porad,  wskazówek  i  paru  przykładów,  aby  stworzyć  sobie  własny
plan działania, odpowiedni dla nich. Inni, bardziej oporni, potrzebują
więcej  czasu,  czasem  szkolenia,  a  niekiedy  pomocy  specjalisty  od
rozwoju  osobistego,  ale  wszystkie  te  osoby  mogą  odnieść  osobisty
sukces.  Ty  również!  Jest  tylko  jeden  warunek  —  musisz  chcieć!
Uważam że „nie można pomóc komuś, kto tej pomocy nie chce”. I nie
mają  sensu  prośby,  groźby,  zabiegi  rodziny  i  przyjaciół.  To  strata
czasu. Odpowiedz sobie szczerze, czy na pewno chcesz? Na pewno?
A może tylko tak ci się wydaje? Może tylko się oszukujesz? Może to
jedynie presja otoczenia, środowiska, bliskich, znajomych, sąsiadów?
Może, wbrew pozorom, pasuje ci takie życie? Bo wprawdzie nie jest
fantastycznie,  ale  bezpiecznie.  Jest  stabilizacja,  nie  musisz
podejmować decyzji, nowych wyzwań. One wiążą się z jednej strony
z możliwością odniesienia sukcesu, ale z drugiej mogą się zakończyć
kolejną  porażką.  Znam  wiele  osób  bezrobotnych,  korzystających  z
pomocy  opieki  społecznej,  które  twierdzą,  że  bardzo  chcą  znaleźć
pracę.  Uczestniczą  w  kursach,  szkoleniach,  zajęciach  z  aktywnego
poszukiwania  pracy.  Wszystko  idzie  świetnie  do  momentu,  kiedy
dostają  ofertę  pracy.  Ja  nazywam  to  chwilą  prawdy.  Pojawia  się
panika,  strach  i  amok.  Okazuje  się,  że  większość  osób  długotrwale
bezrobotnych, korzystających ze wsparcia opieki społecznej, nie jest
gotowa podjąć zatrudnienia. Przeraża je fakt, iż stracą świadczenia i
przywileje, które im przysługują w postaci zasiłku rodzinnego, dopłat
do  przedszkola,  do  podręczników  szkolnych  dla  dzieci,  do  opału  na
zimę  czy  bonów  żywnościowych  itp.  Stracą  swój  dochód,  który  jest

niewielki,  ale  daje  im  poczucie  bezpieczeństwa.  Będąc  osobami
bezrobotnymi, nie muszą zmagać się z wymaganiami i trudnościami,
jakie  niesie  za  sobą  zatrudnienie.  Nie  mają  szefa,  stresów  i
konﬂiktów  w  pracy.  Nie  muszą  się  dokształcać  i  rozwijać,  by
utrzymać stanowisko pracy. Nie martwią się o dojazdy do pracy i o
opiekunkę  do  dziecka.  Nie  muszą  podejmować  nowych  wyzwań,
które  wiążą  się  w  ich  mniemaniu  przede  wszystkim  z  obawą
poniesienia  kolejnej  porażki.  A  tego  by  nie  przeżyły,  przecież  życie
wystarczająco dało im w kość, po co znowu ryzykować.

Zakładam, że skoro nabyłeś ten poradnik, to jeszcze nie jest z tobą
tak źle i nie masz takiego fatalnego nastawienia do swojego życia
zawodowego. Potrzebujesz jedynie kilku porad, planu działania i
motywatorów, które pomogą ci w chwilach zwątpienia.