Dz. U. nr 210 z 2003 r. 

zm. Dz. U. nr 150 z 2005  art.1 

USTAWA 

z dnia 28 listopada 2003 r. 

o restrukturyzacji górnictwa w gla kamiennego w latach 2003-2006 

(Dz. U. z dnia 11 grudnia 2003 r.) 

Rozdział 1 

Przepisy ogólne 

Art. 1. Ustawa okre la zasady restrukturyzacji górnictwa w gla kamiennego, w tym: 

 1)  zasady restrukturyzacji finansowej przedsi biorstw górniczych; 

 2)  zasady restrukturyzacji zatrudnienia w przedsi biorstwach górniczych; 

 3)  zasady likwidacji kopal  w gla kamiennego; 

 4)  zasady restrukturyzacji organizacyjnej w górnictwie w gla kamiennego; 

 5)  szczególne uprawnienia gmin górniczych; 

 6)  ródła finansowania restrukturyzacji górnictwa w gla kamiennego. 

Art. 2. Ilekro  w ustawie jest mowa o: 

 1)  przedsi biorstwie górniczym - nale y przez to rozumie : 

a) spółk  w glow  - jednoosobow  spółk  Skarbu Pa stwa, która prowadzi lub prowadziła 

po  dniu  14  stycznia  1999  r.  wydobycie  w gla  kamiennego  na  podstawie  koncesji  albo 

która prowadzi lub prowadziła po dniu 14 stycznia 1999 r. likwidacj  zakładu górniczego 

oraz spółk , w której taka spółka jest wła cicielem wszystkich udziałów, 

b) spółk , w której akcje albo udziały Skarbu Pa stwa albo spółek w glowych przekraczaj  

50  %  warto ci  kapitału  zakładowego,  prowadz c   wydobycie  w gla  kamiennego  na 

podstawie koncesji albo która prowadzi lub prowadziła likwidacj  zakładu górniczego po 

dniu  14  stycznia  1999  r.,  albo  zabezpiecza  kopalnie  przed  zagro eniami  wodnymi, 

gazowymi oraz po arowymi po zako czeniu likwidacji kopalni; 

 2)  kopalni - nale y przez to rozumie  wyodr bnion  jednostk  organizacyjn  przedsi biorstwa 

górniczego prowadz c  zakład górniczy; 

 3)  zakładzie  górniczym  -  nale y  przez  to  rozumie   słu cy  wydobywaniu  w gla  kamiennego 

zakład  górniczy  w  rozumieniu  art.  6  pkt  7  ustawy  z  dnia  4  lutego  1994  r.  -  Prawo 

geologiczne i górnicze (Dz. U. Nr 27, poz. 96, z pó n. zm.); 

 4)  gminie górniczej - nale y przez to rozumie  gmin , na której terenie jest: 

a) wykonywana albo była wykonywana po dniu 14 stycznia 1999 r. działalno  gospodarcza 

obj ta  koncesj   na  wydobywanie  w gla  kamiennego  i  na  rzecz  której  przedsi biorstwo 

górnicze  jest  obowi zane  lub  było  obowi zane  po  tym  dniu  uiszcza   opłat  

eksploatacyjn ,  o  której  mowa  w  art.  84  ustawy  z  dnia  4  lutego  1994  r.  -  Prawo 

geologiczne i górnicze, 

b) zlokalizowany albo był zlokalizowany po dniu 14 stycznia 1999 r. zakład górniczy albo 

cz

 tego zakładu; 

 5)  pracodawcy  spoza  górnictwa  -  nale y  przez  to  rozumie   przedsi biorc   innego  ni  

wymieniony w pkt 1-3. 

Art. 3. Minister  wła ciwy  do  spraw  gospodarki  ogłasza,  w  formie  obwieszczenia,  wykaz 

gmin  górniczych,  o  których  mowa  w  art.  2  pkt  4,  w  Dzienniku  Urz dowym  Rzeczypospolitej 

Polskiej "Monitor Polski". 

Rozdział 2 

Restrukturyzacja finansowa przedsi biorstw górniczych 

Art. 4. 1. Restrukturyzacja  finansowa  zobowi za   pieni nych  przedsi biorstw  górniczych 

polega na: 

 1)  umorzeniu  z  mocy  prawa  w  cało ci  albo  w  cz ci  ich  zobowi za   pieni nych  wraz  z 

odsetkami; 

 2)  odroczeniu terminu spłaty ich zobowi za  pieni nych na okre lony czas; 

 3)  rozło eniu spłaty ich zobowi za  pieni nych na raty; 

 4)  zamianie ich zobowi za  pieni nych na akcje albo udziały przedsi biorstw górniczych. 

2. Post powanie  restrukturyzacyjne  oraz  post powanie  oddłu eniowe  przedsi biorstw   

górniczych prowadzone na podstawie: 

 1)  ustawy  z  dnia  30  sierpnia  2002  r.  o  restrukturyzacji  niektórych  nale no ci 

publicznoprawnych od przedsi biorców (Dz. U. Nr 155, poz. 1287 oraz z 2003 r. Nr 56, poz. 

498 i Nr 202, poz. 1956), 

 2)  ustawy  z  dnia  26  listopada  1998  r.  o  dostosowaniu  górnictwa  w gla  kamiennego  do 

funkcjonowania  w  warunkach  gospodarki  rynkowej  oraz  szczególnych  uprawnieniach  i 

zadaniach gmin górniczych (Dz. U. Nr 162, poz. 1112, z pó n. zm.) 

- podlega z mocy prawa umorzeniu w zakresie nale no ci wymienionych w art. 5 ust. 1. 

3. Je eli  w  wyniku  wszcz tego  post powania  restrukturyzacyjnego  przedsi biorstwo 

górnicze wniosło opłat  restrukturyzacyjn , o której mowa w art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z 

dnia 30 sierpnia 2002 r. o restrukturyzacji niektórych nale no ci publicznoprawnych od 

przedsi biorców, opłata ta nie podlega zwrotowi. 

Art. 5. 1. Z dniem wej cia w  ycie ustawy podlegaj  umorzeniu z mocy prawa zobowi zania 

pieni ne przedsi biorstw górniczych powstałe do dnia 30 wrze nia 2003 r. wraz z odsetkami: 

 1)  z tytułu podatków wobec bud etu pa stwa, nale no ci celnych oraz wpłat z zysku na rzecz 

Skarbu Pa stwa; 

 2)  z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w cz ci finansowanej przez płatnika, Fundusz 

Pracy i Fundusz Gwarantowanych  wiadcze  Pracowniczych; 

 3)  wobec  Pa stwowego  Funduszu  Rehabilitacji  Osób  Niepełnosprawnych  oraz  Narodowego 

Funduszu Ochrony  rodowiska i Gospodarki Wodnej; 

 4)  z tytułu opłat za: 

a) gospodarcze  korzystanie  ze  rodowiska  w  rozumieniu  przepisów  ustawy  z  dnia  31 

stycznia 1980 r. o ochronie i kształtowaniu  rodowiska (Dz. U. z 1994 r. Nr 49, poz. 196, 

z pó n. zm.), 

b) szczególne  korzystanie  z  wód  w  rozumieniu  przepisów  ustawy  z  dnia  24  pa dziernika 

1974 r. - Prawo wodne (Dz. U. Nr 38, poz. 230, z pó n. zm.), 

c) składowanie odpadów w rozumieniu ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o odpadach (Dz. U. 

Nr 96, poz. 592, z pó n, zm.), 

d) korzystanie ze  rodowiska w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - 

Prawo ochrony  rodowiska (Dz. U. Nr 62, poz. 627, z pó n. zm.), 

- stanowi cych przychód Narodowego Funduszu Ochrony  rodowiska i Gospodarki Wodnej 

oraz wojewódzkich, powiatowych i gminnych funduszy ochrony  rodowiska i gospodarki 

wodnej; 

 5)  z tytułu administracyjnych kar pieni nych okre lonych w przepisach ustaw wymienionych 

w pkt 4; 

 6)  z  tytułu  opłat  za  u ytkowanie  wieczyste  gruntów  Skarbu  Pa stwa,  w  cz ci  stanowi cej 

dochód bud etu pa stwa; 

 7)  z tytułu odsetek za zwłok , opłaty prolongacyjnej, opłaty dodatkowej, kosztów upomnienia 

oraz kosztów egzekucyjnych, od zaległo ci wymienionych w pkt 1-6. 

2. Nie  podlegaj   umorzeniu  zobowi zania  pieni ne  przedsi biorstw  górniczych  z  tytułu 

składek  emerytalnych,  składek  na  ubezpieczenia  społeczne  w  cz ci  finansowanej  przez 

ubezpieczonego oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne. 

3. Nie  podlegaj   umorzeniu  tak e  zobowi zania  pieni ne  przedsi biorstw  górniczych  z 

tytułu zaległo ci podatkowych i celnych, okre lone w decyzji wła ciwego organu podatkowego, 

organu celnego lub organu kontroli skarbowej oraz nale no ci z tytułu składek na Fundusz Pracy 

i  Fundusz  Gwarantowanych  wiadcze   Pracowniczych,  wpłat  do  Pa stwowego  Funduszu 

Rehabilitacji  Osób  Niepełnosprawnych  oraz  opłat  i  kar  dla  Narodowego  Funduszu  Ochrony 

rodowiska  i  Gospodarki  Wodnej,  wojewódzkich,  powiatowych  i  gminnych  funduszy  ochrony 

rodowiska i gospodarki wodnej oraz opłat za u ytkowanie wieczyste gruntów Skarbu Pa stwa 

okre lone w wyniku post powania kontrolnego, je eli zaległo ci te zostały okre lone w zwi zku 

z  dokonywaniem  czynno ci  prawnych  maj cych  na  celu  obej cie  przepisów  podatkowych,  o 

nale no ciach  celnych,  o  ubezpieczeniach  społecznych  lub  przepisów  dotycz cych  wymiaru  i 

poboru tych nale no ci. 

4. Wraz  z  umorzeniem  zobowi za   pieni nych  przedsi biorstw  górniczych  wygasaj  

ustanowione dla tych zobowi za  zabezpieczenia na maj tku lub prawach tych przedsi biorstw 

górniczych. 

5. Umorzone kwoty zobowi za  pieni nych przedsi biorstw górniczych uwzgl dnia si  w 

rachunku  zysków  i  strat,  na  zasadach  okre lonych  w  przepisach  o  rachunkowo ci,  z  tym  e 

przychody  z  tytułu  umorzenia  nie  stanowi   przychodu  w  rozumieniu  ustawy  z  dnia  15  lutego 

1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654, z pó n. 

zm.).  Kwota  przychodów  uzyskanych  z  umorzenia  zobowi za   pieni nych  przedsi biorstw 

górniczych wynikaj cych z niniejszej ustawy pomniejsza podstaw  ustalenia wysoko ci wpłat z 

zysku,  naliczonej  na  podstawie  ustawy  z  dnia  1  grudnia  1995  r.  o  wpłatach  z  zysku  przez 

jednoosobowe spółki Skarbu Pa stwa (Dz. U. Nr 154, poz. 792). 

Art. 6. 1. Zobowi zania  pieni ne  przedsi biorstw  górniczych  z  tytułu  składek 

wymienionych w art. 5 ust. 2 podlegaj  restrukturyzacji finansowej na nast puj cych zasadach: 

 1)  termin  spłaty  zobowi za   głównych  oraz  odsetek  podlega  odroczeniu  do  dnia  31  grudnia 

2004 r.; za okres odroczenia nie nalicza si  odsetek; 

 2)  od  dnia  1  stycznia  2005  r.  do  dnia  31  grudnia  2010  r.  spłata  zobowi za   głównych  oraz 

odsetek nast puje od dnia: 

a) 1  stycznia  2005  r.  do  dnia  31  grudnia  2007  r.  -  spłata  30  %  kwoty  zobowi za   w  36 

równych miesi cznych ratach, 

b) 1  stycznia  2008  r.  do  dnia  31  grudnia  2010  r.  -  spłata  70  %  kwoty  zobowi za   w  36 

równych miesi cznych ratach. 

2. W  przypadku  niedokonania  płatno ci  w  dwóch  kolejnych  miesi cznych  ratach, 

zobowi zania  pieni ne  przedsi biorstw  górniczych,  o  których  mowa  w  ust.  1,  staj   si  

natychmiast wymagalne. 

Rozdział 3 

Restrukturyzacja zatrudnienia w przedsi biorstwach górniczych 

Art. 7. 1.  rodki  finansowe  na  realizacj   restrukturyzacji  zatrudnienia  zapewnia 

przedsi biorstwo górnicze, wykorzystuj c w tym celu  rodki własne, dotacje z bud etu pa stwa 

oraz  inne  ródła  finansowania;  finansowanie  nast puje  za  po rednictwem  przedsi biorstwa 

górniczego. 

2. Wysoko   rodków  finansowych  przeznaczonych  na  finansowanie  restrukturyzacji 

zatrudnienia  w  cz ci  dotycz cej  bud etu  pa stwa  nie  mo e  przekroczy   maksymalnego  ich 

poziomu  okre lonego  w  przepisach  o  warunkach  dopuszczalno ci  i  nadzorowaniu  pomocy 

publicznej dla przedsi biorców. 

Art. 8. 1. W  okresie  restrukturyzacji  zatrudnienia  w  przedsi biorstwach  górniczych 

pracownikom  nieposiadaj cym  uprawnie   do  emerytury  albo  uprawnie   do  renty  z  tytułu 

niezdolno ci do pracy przysługuj  nast puj ce uprawnienia: 

 1)  osłonowe -  wiadczenie górnicze; 

 2)  aktywizuj co-adaptacyjne: 

a) stypendium na przekwalifikowanie, 

b) kontrakt na przekwalifikowanie, 

c) po yczka na podj cie działalno ci gospodarczej. 

2. Poszczególne uprawnienia, o których mowa w ust. 1, mog  by  przyznane pracownikowi 

przedsi biorstwa  górniczego  tylko  jeden  raz,  na  jego  wniosek,  za  zgod   pracodawcy,  z 

zastrze eniem art. 10 ust. 2, je eli przed dniem zło enia wniosku pracownik ten nie korzystał z 

takich uprawnie . 

3. Pracownikowi przedsi biorstwa górniczego korzystaj cemu z uprawnie , o których mowa 

w ust. 1 pkt 1 oraz pkt 2 lit. a albo lit. b, nie przysługuje odprawa pieni na, o której mowa w 

przepisach o szczególnych zasadach rozwi zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn 

niedotycz cych pracowników. 

Art. 9. 1.  wiadczenie  górnicze,  o  którym  mowa  w  art.  8  ust.  1  pkt  1,  przysługuje 

pracownikowi  zatrudnionemu  pod  ziemi ,  któremu  ze  wzgl du  na  wiek,  ł czny  sta   pracy  lub 

sta  pracy pod ziemi  wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie wi cej 

ni  3 lata do nabycia uprawnie  do emerytury przed dniem 1 stycznia 2007 r. 

2.  wiadczenie  górnicze mo e by  udzielone przez przedsi biorstwo górnicze po ustaleniu 

przez Zakład Ubezpiecze  Społecznych okresów uprawniaj cych pracownika do emerytury oraz 

okresu  korzystania  ze  wiadczenia  górniczego,  niezb dnego  do  nabycia  uprawnie   do  tej 

emerytury oraz pod warunkiem zło enia przez pracownika pisemnego o wiadczenia,  e wyra a 

zgod  na rozwi zanie stosunku pracy z dniem zako czenia  wiadczenia górniczego. 

3. Okres  korzystania  ze  wiadczenia  górniczego  traktuje  si   na  równi  z  okresami  pracy 

górniczej uprawniaj cymi do nabycia uprawnie  do emerytury. 

4. W okresie korzystania ze  wiadczenia górniczego: 

 1)  pracownik jest zwolniony z obowi zku  wiadczenia pracy; 

 2)  nie przysługuje pracownikowi urlop wypoczynkowy; 

 3)  okres  korzystania  z  tego  wiadczenia  wlicza  si   do  okresu  pracy,  od  którego  zale  

uprawnienia pracownicze. 

5. Pracownik  korzystaj cy  ze  wiadczenia  górniczego  otrzymuje  75  %  miesi cznego 

wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, otrzymywanego przed 

dniem  przyznania  wiadczenia  górniczego,  pomniejszonego  o  kwot   odpowiadaj c   kwocie 

składek  na  ubezpieczenia  społeczne  w  cz ci  finansowanej  przez  ubezpieczonego,  z 

zastrze eniem ust. 6. 

6. Do podstawy obliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w ust. 

5, wlicza si  wynagrodzenie za prac  w godzinach nadliczbowych za ostatnie trzy miesi ce przed 

dniem przyznania  wiadczenia górniczego w wymiarze nie wy szym ni  37,5 godziny. 

7. Pracownik  korzystaj cy  ze  wiadczenia  górniczego,  niezale nie  od  wynagrodzenia,  o 

którym  mowa  w  ust.  5,  otrzymuje  od  przedsi biorstwa  górniczego  przysługuj ce  mu 

wiadczenia,  finansowane  z  dotacji  z  bud etu  pa stwa  do  wysoko ci  75  %  nale nego 

wiadczenia oraz ma prawo do korzystania z uznaniowych  wiadcze  z zakładowego funduszu 

wiadcze  socjalnych. 

8.  wiadczenia wymienione w ust. 7 przysługuj  pod warunkiem,  e uprawnienie do takich 

wiadcze   przysługiwało  pracownikowi  bezpo rednio  przed  uzyskaniem 

wiadczenia 

górniczego, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1. 

9. Wysoko  odpisu podstawowego na zakładowy fundusz  wiadcze  socjalnych, o którym 

mowa  w  art.  5  ust.  1  ustawy  z  dnia  4  marca  1994  r.  o  zakładowym  funduszu  wiadcze  

socjalnych  (Dz.  U.  z  1996  r.  Nr  70,  poz.  335,  z  pó n.  zm.),  wynosi  na  jednego  pracownika 

przebywaj cego na  wiadczeniu górniczym 37,5 % przeci tnego wynagrodzenia miesi cznego, o 

którym mowa w art. 5 ust. 2 tej ustawy. 

10. Pracownik korzystaj cy ze  wiadczenia górniczego: 

 1)  nie mo e korzysta  z innych uprawnie  okre lonych w art. 8 ust. 1 pkt 2; 

 2)  traci przyznane  wiadczenie górnicze z dniem: 

a) nabycia uprawnie  do emerytury albo uprawnie  do renty z tytułu niezdolno ci do pracy, 

b) podj cia pracy pod ziemi  albo w przedsi biorstwie górniczym, z zastrze eniem ust. 11, 

c) podj cia pracy u pracodawcy spoza górnictwa bez spełnienia warunku okre lonego w ust. 

12. 

11. Pracownik  korzystaj cy  ze  wiadczenia  górniczego  mo e  podj   zatrudnienie,  u 

zaproponowanego przez biuro pomocy zawodowej Górniczej Agencji Pracy Sp. z o.o., zwanej 

dalej "GAP", pracodawcy spoza górnictwa albo u pracodawcy wykonuj cego prace okre lone w 

art. 18 ust. 2. 

12. Pracownik korzystaj cy ze  wiadczenia górniczego mo e podj , bez po rednictwa GAP, 

zatrudnienie u pracodawcy spoza górnictwa pod warunkiem,  e zgłosi ten fakt przedsi biorstwu 

górniczemu wypłacaj cemu to  wiadczenie, w terminie do 30 dni od dnia podj cia zatrudnienia. 

13. W przypadku podj cia zatrudnienia u pracodawcy spoza górnictwa, o którym mowa w 

ust.  11  i  12,  korzystaj cemu  ze  wiadczenia  górniczego  przysługuje  50  %  wynagrodzenia 

przysługuj cego na  wiadczeniu górniczym, obliczonego zgodnie z ust. 5 i 6. 

Art. 10. 1. Stypendium na przekwalifikowanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. a, 

przedsi biorstwo  górnicze  mo e  przyzna ,  na  okres  nie  dłu szy  ni   6  miesi cy,  pocz wszy  od 

dnia,  w  którym  pracownik  rozpocznie  szkolenie  -  na  wniosek  pracownika  zatrudnionego  na 

powierzchni, z zastrze eniem ust. 2, który zło y o wiadczenie,  e wyra a zgod  na rozwi zanie 

stosunku pracy po zako czeniu okresu korzystania z tego stypendium albo podj cia zatrudnienia 

u pracodawcy spoza górnictwa. 

2. W przypadku pracownika przedsi biorstwa górniczego, o którym mowa w art. 27 ust. 1, 

zatrudnionego  na  powierzchni,  a  przewidzianego  do  zwolnienia,  stypendium  na 

przekwalifikowanie jest przyznawane na wniosek tego przedsi biorstwa. 

3. W okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie pracownik jest zwolniony z 

obowi zku  wiadczenia  pracy  oraz  przysługuje  mu  bezpłatna  pomoc  w  zakresie  doradztwa 

zawodowego,  po rednictwa  pracy  realizowanego  przez  GAP  oraz  jednorazowe  bezpłatne 

szkolenie. 

4. W okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie pracownik otrzymuje 100 % 

miesi cznego  wynagrodzenia  obliczanego  jak  wynagrodzenie  za  urlop  wypoczynkowy, 

otrzymywanego  przed  dniem  przyznania  stypendium,  pomniejszonego  o  kwot   odpowiadaj c  

kwocie składek na ubezpieczenia społeczne w cz ci finansowanej przez ubezpieczonego. 

5. Przepis art. 9 ust. 6 stosuje si  do wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 4. 

6. W  przypadku  przerwania  przez  pracownika  jednorazowego  bezpłatnego  szkolenia,  bez 

uzasadnionej  przyczyny,  przedsi biorstwo  górnicze  rozwi zuje z  pracownikiem  stosunek  pracy 

bez wypowiedzenia z winy pracownika. 

7. W  przypadku  podj cia  przez  pracownika,  korzystaj cego  ze  stypendium  na 

przekwalifikowanie, zatrudnienia u pracodawcy spoza górnictwa, o którym mowa w art. 13 lub w 

art. 14, po zako czeniu jednorazowego bezpłatnego szkolenia, a przed upływem 6-miesi cznego 

okresu  wymienionego  w  ust.  1,  okres  korzystania  ze  stypendium  ulega  odpowiedniemu 

skróceniu. 

8. Na  wniosek  pracownika  korzystaj cego  ze  stypendium  na  przekwalifikowanie,  okres 

korzystania ze stypendium mo e ulec odpowiedniemu skróceniu, pod warunkiem  e nast pi to po 

zako czeniu jednorazowego bezpłatnego szkolenia. 

9. Do pracowników korzystaj cych ze stypendium na przekwalifikowanie art. 9 ust. 9 stosuje 

si  odpowiednio. 

Art. 11. Przedsi biorstwo górnicze przyznaj ce pracownikowi  wiadczenie górnicze, a tak e 

stypendium na przekwalifikowanie, jest obowi zane od wynagrodze , o których mowa w art. 9 

ust. 5 i 13 oraz art. 10 ust. 4, dokonywa  wpłat składek na ubezpieczenia społeczne: emerytalne i 

rentowe, a tak e zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, składek na ubezpieczenie 

zdrowotne oraz składek płaconych na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych  wiadcze  

Pracowniczych, w wysoko ci i na zasadach okre lonych w odr bnych przepisach. 

Art. 12. 1. Pracownik  przedsi biorstwa  górniczego  zatrudniony  na  powierzchni,  który 

skorzystał ze stypendium na przekwalifikowanie, o którym mowa w  art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. a, i 

uko czył szkolenie, ma prawo do ubiegania si  o po yczk , o której mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 

lit. c, na preferencyjnych warunkach. 

2. Wysoko  po yczki, o której mowa w ust. 1, nie mo e przekroczy  20.000 zł. 

3. Po yczka  jest  udzielana  przez  lokalne  albo  regionalne  instytucje  finansowe  ze  rodków 

pochodz cych z bud etu pa stwa lub z innych  ródeł finansowania. 

4. Po yczka  mo e  by   umorzona  w  cało ci  lub  cz ci  przez  lokalne  albo  regionalne 

instytucje  finansowe  na  wniosek  byłego  pracownika  przedsi biorstwa  górniczego,  pod 

warunkiem  podj cia  działalno ci  gospodarczej  w  terminie  do  6  miesi cy  od  dnia  rozwi zania 

stosunku pracy z przedsi biorstwem górniczym, po spełnieniu warunków okre lonych w umowie 

po yczki  zawartej  mi dzy  lokaln   albo  regionaln   instytucj   finansow   a  pracownikiem,  o 

którym mowa w ust. 1, z zastrze eniem ust. 5. 

5. Umorzenie, o którym mowa w ust. 4, mo e nast pi : 

 1)  w wysoko ci 50 % kwoty udzielonej po yczki, w przypadku gdy działalno  gospodarcza, o 

której mowa w ust. 1, jest wykonywana co najmniej przez 6 miesi cy od dnia podj cia tej 

działalno ci; 

 2)  w  cało ci,  w  przypadku  gdy  działalno   gospodarcza,  o  której  mowa  w  ust.  1,  jest 

wykonywana co najmniej przez 12 miesi cy od dnia podj cia tej działalno ci. 

6.  rodki finansowe przeznaczone na udzielanie po yczek oraz  rodki finansowe otrzymane 

w  wyniku  spłaty  tych  po yczek,  lokalne  albo  regionalne  instytucje  finansowe  s   obowi zane 

przeznaczy  na ich udzielanie. 

7. Minister  wła ciwy  do  spraw  gospodarki  okre li,  w  drodze  rozporz dzenia,  tryb 

przyznawania  i  spłacania  po yczek,  o  których  mowa  w  ust.  1,  oraz  sposób  ich  rozliczania, 

uwzgl dniaj c w szczególno ci sprawno  i terminowo  ich udzielania. 

Art. 13. 1. Pracodawcy spoza górnictwa, który zatrudni byłego pracownika przedsi biorstwa 

górniczego zatrudnionego na powierzchni, zwanego dalej "pracownikiem powierzchni", z którym 

rozwi zano stosunek pracy, na wniosek tego pracownika z powodu likwidacji stanowiska pracy 

lub po skorzystaniu przez niego ze stypendium na przekwalifikowanie, o którym mowa w art. 8 

ust. 1 pkt 2 lit. a, a pracownikowi temu brakowało nie wi cej ni  3 lata do uzyskania uprawnie  

do emerytury i pracodawca zatrudni go w pełnym wymiarze czasu pracy nie krócej ni  do dnia 

uzyskania  przez  niego  uprawnie   do  emerytury,  przysługuje  refinansowanie  kosztów 

wynagrodzenia tego pracownika. 

2. Refinansowanie  kosztów  wynagrodzenia,  o  którym  mowa  w  ust.  1,  przysługuje 

pracodawcy spoza górnictwa: 

 1)  za  ka dy  miesi c  zatrudnienia  pracownika,  poczynaj c  od  pierwszego  miesi ca  jego 

zatrudnienia, 

 2)  w  kwocie  stanowi cej  100  %  miesi cznego  wynagrodzenia  i  nale nych  od  wynagrodzenia 

składek,  jednak  nie  wy szej  ni   75  %  wynagrodzenia  ł cznie  z  nale nymi  składkami, 

obliczonego  jak  wynagrodzenie  za  urlop  wypoczynkowy,  otrzymywanego  od 

przedsi biorstwa górniczego przez byłego pracownika powierzchni przed dniem rozwi zania 

z nim stosunku pracy 

-  przez  okres  18  miesi cy  od  dnia  jego  zatrudnienia,  pod  warunkiem  e  zatrudnienie  nast pi 

przed dniem 30 czerwca 2005 r. 

3. Przepis art. 9 ust. 6 stosuje si  do ustalania wysoko ci kosztów wynagrodzenia, o którym 

mowa w ust. 2. 

4. W przypadku zatrudnienia pracownika, o którym mowa w ust. 1, po dniu 30 czerwca 2005 

r.,  refinansowanie  kosztów  wynagrodzenia  b dzie  przysługiwało  nie  dłu ej  ni   do  dnia  31 

grudnia 2006 r. 

5. Warunkiem  koniecznym  do  ubiegania  si   przez  pracodawc   spoza  górnictwa  o 

refinansowanie,  o  którym  mowa  w  ust.  1,  jest  niezaleganie  z  płatno ciami,  w  dniu  składania 

wniosku  o  refinansowanie,  z  tytułu  nale no ci  publicznoprawnych  dotycz cych  składek  na 

ubezpieczenia społeczne oraz na fundusze celowe, okre lonych w odr bnych przepisach. 

6. W przypadku gdy pracodawca spoza górnictwa rozwi e stosunek pracy z pracownikiem, 

o którym mowa w ust. 1, z przyczyn niedotycz cych pracownika, przed dniem uzyskania przez 

niego  uprawnie   do  emerytury  lub  zaprzestanie  uiszczania  składek,  o  których  mowa  w  ust.  5, 

odpowiednio: 

 1)  w okresie pierwszych 18 miesi cy zatrudnienia, o którym mowa w ust. 2, lub w okresie, o 

którym mowa w ust. 4, wstrzymuje si  refinansowanie, a otrzymane  rodki jest obowi zany 

zwróci  na zasadach okre lonych w przepisach o finansach publicznych dotycz cych dotacji; 

zwrot  rodków nast puje w terminie do 30 dni od dnia wstrzymania refinansowania; 

 2)  po  okresie  18  miesi cy  zatrudnienia,  o  którym  mowa  w  ust.  2,  lub  po  okresie,  o  którym 

mowa  w  ust.  4,  otrzymane  rodki  jest  obowi zany  zwróci   na  zasadach  okre lonych  w 

przepisach  o  finansach  publicznych  dotycz cych  dotacji;  zwrot  rodków  nast puje  w 

terminie do 30 dni od dnia wstrzymania refinansowania. 

Art. 14. 1. Pracodawcy  spoza  górnictwa,  który  zatrudni  na  czas  nieokre lony,  w  pełnym 

wymiarze czasu pracy, przez okres co najmniej 24 miesi cy, byłego pracownika powierzchni, z 

którym  przedsi biorstwo  górnicze  na  wniosek  tego  pracownika  rozwi zało  stosunek  pracy  z 

powodu  likwidacji  stanowiska  pracy  lub  po  skorzystaniu  przez  niego  ze  stypendium  na 

przekwalifikowanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. a, a pracownikowi temu brakowało 

wi cej  ni   3  lata  do  uzyskania  uprawnie   do  emerytury,  przysługuje  refinansowanie  kosztów 

wynagrodzenia tego pracownika. 

2. Refinansowanie  kosztów  wynagrodzenia  pracownika,  o  którym  mowa  w  ust.  1, 

przysługuje pracodawcy spoza górnictwa: 

 1)  za  ka dy  miesi c  zatrudnienia  pracownika,  poczynaj c  od  pierwszego  miesi ca  jego 

zatrudnienia, 

 2)  w  kwocie  stanowi cej  100  %  miesi cznego  wynagrodzenia  i  nale nych  od  wynagrodzenia 

składek,  jednak  nie  wy szej  ni   75  %  wynagrodzenia  ł cznie  z  nale nymi  składkami, 

obliczonego  jak  wynagrodzenie  za  urlop  wypoczynkowy,  otrzymywanego  od 

przedsi biorstwa górniczego przez byłego pracownika powierzchni przed dniem rozwi zania 

z nim stosunku pracy 

-  przez  okres  12  miesi cy  od  dnia  jego  zatrudnienia,  pod  warunkiem  e  zatrudnienie  nast pi 

przed dniem 1 stycznia 2006 r. 

3. Przepis art. 9 ust. 6 stosuje si  do ustalania wysoko ci kosztów wynagrodzenia, o którym 

mowa w ust. 2. 

4. W przypadku zatrudnienia pracownika, o którym mowa w ust. 1, po dniu 1 stycznia 2006 

r.,  refinansowanie  kosztów  wynagrodzenia  b dzie  przysługiwało  nie  dłu ej  ni   do  dnia  31 

grudnia 2006 r. 

5. Warunkiem  koniecznym  ubiegania  si   przez  pracodawc   spoza  górnictwa  o 

refinansowanie,  o  którym  mowa  w  ust.  1,  jest  niezaleganie  z  płatno ciami,  w  dniu  składania 

wniosku  o  refinansowanie  z  tytułu  nale no ci  publicznoprawnych  dotycz cych  składek  na 

ubezpieczenia społeczne oraz na fundusze celowe, okre lonych w odr bnych przepisach. 

6. W przypadku gdy pracodawca spoza górnictwa rozwi e stosunek pracy z pracownikiem, 

o  którym  mowa  w  ust.  1,  z  przyczyn  niedotycz cych  pracownika,  przed  upływem  okresu  24 

miesi cy  lub  w  przypadku  zaprzestania  uiszczania  składek,  o  których  mowa  w  ust.  5, 

odpowiednio: 

 1)  w okresie pierwszych 12 miesi cy zatrudnienia, o którym mowa w ust. 2, lub w okresie, o 

którym mowa w ust. 4, wstrzymuje si  refinansowanie, a otrzymane  rodki jest obowi zany 

zwróci  na zasadach okre lonych w przepisach o finansach publicznych dotycz cych dotacji; 

zwrot  rodków nast puje w terminie do 30 dni od dnia wstrzymania refinansowania; 

 2)  po  okresie  12  miesi cy  zatrudnienia,  o  którym  mowa  w  ust.  2,  lub  po  okresie,  o  którym 

mowa  w  ust.  4,  otrzymane  rodki  jest  obowi zany  zwróci   na  zasadach  okre lonych  w 

przepisach  o  finansach  publicznych  dotycz cych  dotacji;  zwrot  rodków  nast puje  w 

terminie do 30 dni od dnia wstrzymania refinansowania. 

Art. 15. W  przypadku  gdy  pracownik  powierzchni  nie  skorzystał  ze  stypendium  na 

przekwalifikowanie,  o  którym  mowa  w  art.  8  ust.  1  pkt  2  lit.  a,  a  przedsi biorstwo  górnicze 

rozwi zało z nim stosunek pracy na jego wniosek i pracownik ten do dnia rozwi zania stosunku 

pracy  przyj ł  propozycj   zatrudnienia  u  pracodawcy  spoza  górnictwa,  który  warunkuje 

zatrudnienie tego pracownika od skorzystania z refinansowania, o którym mowa w art. 13 ust. 1 i 

art. 14 ust. 1, lub finansowania kontraktu na przekwalifikowanie, wymienionego w art. 8 ust. 1 

pkt 2 lit. b, pracownikowi temu nie przysługuje odprawa pieni na, o której mowa w przepisach 

o  szczególnych  zasadach  rozwi zywania  z  pracownikami  stosunków  pracy  z  przyczyn 

niedotycz cych pracowników. 

Art. 16. 1. Pracodawca  spoza  górnictwa,  o  którym  mowa  w  art.  13  ust.  1  i  art.  14  ust.  1, 

mo e  ubiega   si   o  zwrot  kosztów  poniesionych  na  zakup  rodków  trwałych  w  zwi zku  z 

utworzeniem  nowego  miejsca  pracy,  na  którym  zatrudnił  byłego  pracownika  powierzchni,  w 

wysoko ci do 20.000 zł. 

2. Zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 1, dokonuje przedsi biorstwo górnicze z dotacji z 

bud etu  pa stwa  lub  z  innych  ródeł  finansowania  na  wniosek  pracodawcy  spoza  górnictwa, 

który zatrudnił byłego pracownika tego przedsi biorstwa. 

3. Wniosek, o którym mowa w ust. 2, zawiera: 

 1)  oznaczenie pracodawcy spoza górnictwa; 

 2)  imi  i nazwisko zatrudnionego pracownika, o którym mowa w ust. 1; 

 3)  dat  zawarcia z pracownikiem, o którym mowa w ust. 1, umowy o prac ; 

 4)  opis utworzonego nowego miejsca pracy wraz z kosztorysem. 

4. W przypadku wyst pienia przesłanek zwrotu refinansowania, o których mowa w art. 13 

ust. 6 i art. 14 ust. 6, pracodawca spoza górnictwa jest obowi zany do zwrotu przedsi biorstwu 

górniczemu otrzymanej kwoty wymienionej w ust. 1, w terminie do 30 dni od dnia wyst pienia 

tych przesłanek; zwrot nast puje na zasadach okre lonych w przepisach o finansach publicznych. 

5. Przedsi biorstwo górnicze jest obowi zane do zwrotu otrzymanych od pracodawcy spoza 

górnictwa  rodków finansowych dysponentowi tych  rodków, niezwłocznie po ich wpłyni ciu na 

rachunek bankowy przedsi biorstwa. 

Art. 17. 1. Kontrakt na przekwalifikowanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. b, mo e 

by  udzielony przez pracodawc  spoza górnictwa byłemu pracownikowi powierzchni, który nie 

skorzystał ze stypendium na przekwalifikowanie, z którym przedsi biorstwo górnicze rozwi zało 

stosunek pracy na wniosek pracownika. 

2. Pracownik, o którym mowa w ust. 1, w okresie pierwszych trzech miesi cy zatrudnienia u 

pracodawcy spoza górnictwa, jest zwolniony z obowi zku  wiadczenia pracy i jest obowi zany w 

tym  okresie  odby   jednorazowe  bezpłatne  szkolenie;  pracownikowi  temu  wypłacane  jest  przez 

pracodawc  spoza górnictwa wynagrodzenie ustalone zgodnie z ust. 4. 

3. Pracodawcy  spoza  górnictwa  przysługuje  refinansowanie  kosztów  jednorazowego 

bezpłatnego szkolenia i wypłacanego wynagrodzenia pracownikowi wymienionemu w ust. 1. 

4. Refinansowanie,  o  którym  mowa  w  ust.  3,  przysługuje  pracodawcy  spoza  górnictwa  w 

wysoko ci 100 % miesi cznego wynagrodzenia pracownika i nale nych od tego wynagrodzenia 

składek,  jednak  nie  wi kszej  ni   75  %  wynagrodzenia  ł cznie  z  nale nymi  składkami, 

obliczonego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy otrzymywane przez byłego pracownika 

przedsi biorstwa górniczego przed rozwi zaniem z nim stosunku pracy. 

5. Przepis  art.  9  ust.  6  stosuje  si   odpowiednio  do  ustalania  wysoko ci  kosztów 

wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 4. 

6. Po zako czeniu kontraktu na przekwalifikowanie przepisy: 

 1)  art.  13  ust.  4-6  stosuje  si   odpowiednio  w  przypadku  zatrudnienia  pracownika,  któremu 

brakowało nie wi cej ni  3 lata do uzyskania uprawnie  do emerytury; 

 2)  art.  14  ust.  4-6  stosuje  si   odpowiednio  w  przypadku  zatrudnienia  pracownika,  któremu 

brakowało wi cej ni  3 lata do uzyskania uprawnie  do emerytury. 

Art. 18. 1. GAP, w ramach wykonywanych zada  zleconych przez ministra wła ciwego do 

spraw gospodarki: 

 1)  wykonuje  analizy  mo liwo ci  uzyskania  odpowiedniego  zatrudnienia  dla  pracowników 

zgłaszanych  przez  przedsi biorstwa  górnicze  oraz  potrzeb  w  zakresie  szkole   tych 

pracowników  w  celu  dostosowania  ich  kwalifikacji  do  potrzeb  pracodawców  spoza 

górnictwa  albo  kwalifikacji,  które  b d   wykorzystane  przy  podj ciu  działalno ci 

gospodarczej; 

 2)  pozyskuje oferty pracy dla pracowników wymienionych w pkt 1; 

 3)  udziela  pracodawcom  informacji  o  mo liwo ciach  i  warunkach  zatrudnienia  pracowników 

wymienionych w pkt 1; 

 4)  inspiruje i organizuje kontakty pracowników wymienionych w pkt 1, z pracodawcami; 

 5)  przedstawia pracownikom wymienionym w pkt 1 propozycje zatrudnienia oraz informuje ich 

o przysługuj cych im prawach i obowi zkach; 

 6)  prowadzi doradztwo zawodowe dla pracowników, o których mowa w pkt 1, diagnozuje ich 

potrzeby szkoleniowe oraz okre la kierunki szkole ; 

 7)  wyłania, z zachowaniem odpowiednich przepisów, instytucje szkol ce; 

 8)  realizuje  inne  zadania  uzgodnione  z  przedsi biorstwami  górniczymi  oraz  pracodawcami 

spoza górnictwa, z zakresu restrukturyzacji zatrudnienia w przedsi biorstwach górniczych. 

2. GAP  mo e  zaproponowa   korzystaj cemu  ze  wiadczenia  górniczego  podj cie 

zatrudnienia u pracodawcy spoza  górnictwa wykonuj cego prace w zakresie likwidacji kopal , 

zabezpieczenia kopal  s siednich przed zagro eniem wodnym w trakcie likwidacji kopal  i po 

zako czeniu ich likwidacji, usuwania szkód górniczych wywołanych ruchem zakładu górniczego 

i  szkód  powstałych  w  wyniku  reaktywacji  starych  zrobów  oraz  podejmuj cego  działania  po 

zako czeniu  likwidacji  kopal ,  działaj cego  na  rzecz  przedsi biorstwa  górniczego,  o  którym 

mowa w art. 27 ust. 1. 

3. O  podj ciu  zatrudnienia  przez  korzystaj cego  ze  wiadczenia  górniczego  GAP 

niezwłocznie powiadamia przedsi biorstwo górnicze, które udzieliło tego  wiadczenia. 

Art. 19. 1. Pracownicy zatrudnieni pod ziemi  i w zakładach przeróbki mechanicznej w gla 

kamiennego  w  kopalniach  cz ciowo  lub  całkowicie  likwidowanych,  którzy  nie  skorzystaj   z 

uprawnienia,  o  którym  mowa  w  art.  8  ust.  1  pkt  1,  otrzymaj   od  przedsi biorstwa  górniczego 

propozycj  pracy na czas nieokre lony w kopalniach czynnych. 

2. Pracownikom,  o  których  mowa  w  ust.  1,  w  przypadku  zmiany  pracodawcy,  nie 

przysługuje  odprawa,  o  której  mowa  w  przepisach  o  szczególnych  zasadach  rozwi zywania  z 

pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotycz cych pracowników. 

Art. 20. 1. Byłemu  pracownikowi  kopalni  całkowicie  likwidowanej  uprawnionemu  do 

bezpłatnego w gla, który uzyskał lub uzyska emerytur  lub rent  przed dniem 1 stycznia 2007 r., 

wypłacany  jest  przez  Zakład  Ubezpiecze   Społecznych,  ze  rodków  bud etowych,  oprócz 

emerytury lub renty, ekwiwalent pieni ny z tytułu prawa do bezpłatnego w gla. 

2. Ekwiwalent  pieni ny,  o  którym  mowa  w  ust.  1,  mo e  otrzyma   osoba,  która  w  dniu 

wej cia  w  ycie  ustawy  pobierała  bezpłatny  w giel  w  naturze  lub  pobierała  z  tego  tytułu 

ekwiwalent  u  pracodawcy  obj tego  restrukturyzacj   górnictwa  w gla  kamiennego,  albo  osoba, 

która, po dniu wej cia ustawy w  ycie, na emerytur  lub rent  przeszła od takiego pracodawcy. 

Wysoko  ekwiwalentu stanowi iloczyn ilo ci w gla obj tego uprawnieniem, która nie mo e by  

wy sza  ni   3  Mg  w gla  kamiennego  rocznie  i  przeci tnej  redniorocznej  ceny  zbytu  w gla,  o 

której mowa w ust. 5. 

3. Warunkiem  otrzymania  ekwiwalentu  pieni nego  z  tytułu  prawa  do  bezpłatnego  w gla 

przez  osob ,  o  której  mowa  w  ust.  1  i  2,  jest  zło enie  pracodawcy  pisemnego  o wiadczenia  o 

rezygnacji z prawa do pobierania deputatu w glowego w naturze. 

4. W  przypadku  gdy  prawo  do  bezpłatnego  w gla  wynika  z  górniczej  renty  rodzinnej  - 

wszystkim osobom do niej uprawnionym przysługuje ł cznie jeden ekwiwalent. W razie podziału 

renty  rodzinnej  ekwiwalent  ulega  podziałowi  w  cz ciach  równych,  odpowiednio  do  liczby 

uprawnionych. 

5. Minister  wła ciwy  do  spraw  gospodarki,  w  terminie  do  dnia  20  stycznia  ka dego  roku, 

ustala  i  ogłasza,  w  formie  obwieszczenia,  w  Dzienniku  Urz dowym  Rzeczypospolitej  Polskiej 

"Monitor Polski", przeci tn   rednioroczn  cen  zbytu 1 Mg w gla kamiennego w asortymencie 

Orzech  II,  z  roku  poprzedzaj cego  rok,  w  którym  ekwiwalent  pieni ny  z  tytułu  bezpłatnego 

w gla ma by  wypłacany, skorygowan  o przewidywany wska nik wzrostu cen towarów i usług 

konsumpcyjnych na rok planowany. 

Art. 21. W  przypadku  ogłoszenia  upadło ci  przedsi biorstwa  górniczego  albo  podj cia 

decyzji  o  likwidacji  przedsi biorstwa  górniczego  obowi zek  wypłacania  wiadcze ,  o  których 

mowa w niniejszym rozdziale,  wiadcze  wymienionych w art. 45, a tak e rent wyrównawczych 

oraz  deputatów  w glowych  przysługuj cych  z  tytułu  prawa  do  bezpłatnego  w gla  przejmuje 

jednostka  organizacyjna  wskazana  przez  ministra  wła ciwego  do  spraw  gospodarki,  w  drodze 

rozporz dzenia.  Wydaj c  rozporz dzenie,  minister  wła ciwy  do  spraw  gospodarki  bierze  pod 

uwag  mo liwo  sprawnej realizacji obowi zku nało onego na t  jednostk . 

Art. 22. 1. Przedsi biorstwo  górnicze  jest  obowi zane  do  dnia  31  grudnia  2006  r.  nie 

zatrudnia  nowych pracowników, z wyj tkiem: 

 1)  pracowników  przedsi biorstw  górniczych,  którzy  nie  skorzystali  ze  wiadcze ,  o  których 

mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 lit. a i b, oraz  wiadcze , o których mowa w art. 45 ust. 1; 

 2)  absolwentów szkół specjalistycznych, w stosunku do których przed dniem wej cia w  ycie 

ustawy podj to zobowi zania o ich zatrudnieniu. 

2. W  uzasadnionych  przypadkach  dopuszcza  si   mo liwo   zatrudnienia  w 

przedsi biorstwach górniczych: 

 1)  pracowników  innych  ni   okre lonych  w  ust.  1,  po  uzyskaniu  zgody  rady  nadzorczej  lub 

komisji rewizyjnej; 

 2)  byłych pracowników tych przedsi biorstw, którzy utracili prawo do pobierania renty z tytułu 

niezdolno ci do pracy w zwi zku z wypadkiem przy pracy w tym przedsi biorstwie, je eli 

ich  stan  zdrowia  pozwala  na  wykonywanie  pracy  na  stanowisku  zajmowanym  przed 

wypadkiem oraz b d  mogli naby  prawo do emerytury przed dniem 1 stycznia 2007 r. 

3. Zgoda,  o  której  mowa  w  ust.  2  pkt  1,  nie  jest  wymagana  w  przypadku  zatrudnienia 

członków zarz du. 

Art. 23. Minister wła ciwy do spraw gospodarki okre li, w drodze rozporz dzenia: 

 1)  szczegółowe zasady i tryb przyznawania oraz sposób wykorzystania dotacji przeznaczonych 

na restrukturyzacj  zatrudnienia w przedsi biorstwach górniczych, 

 2)  szczegółowe zasady i tryb przyznawania, wypłacania i refinansowania wynagrodze  i innych 

wiadcze , o których mowa w ustawie, 

 3)  szczegółowe  zasady  cofni cia  lub  czasowego  wstrzymania  wypłaty  przyznanej  dotacji 

bud etowej, 

 4)  szczegółowe zasady przyznawania ekwiwalentu pieni nego z tytułu prawa do bezpłatnego 

w gla oraz wypłacania tego ekwiwalentu, a tak e szczegółowe zasady refundowania kosztów 

deputatu w glowego w naturze oraz rent wyrównawczych 

- bior c pod uwag  rodzaje uprawnie , na finansowanie których b dzie przyznana dotacja. 

Rozdział 4 

Likwidacja kopal  w gla kamiennego 

Art. 24. 1. Likwidacja  kopalni  polega  na  zaprzestaniu  wydobycia  w gla  kamiennego  i 

likwidacji zakładu górniczego. 

2. Wła ciwy  organ  przedsi biorstwa  górniczego  podejmuje  decyzj   o  likwidacji  kopalni, 

okre laj c: 

 1)  zakres likwidacji kopalni; 

 2)  termin rozpocz cia likwidacji kopalni; 

 3)  termin zako czenia wydobycia w gla kamiennego; 

 4)  termin zako czenia likwidacji kopalni; 

 5)  osob  likwidatora. 

3. Do  likwidacji  zakładu  górniczego  oraz  zada   wykonywanych  po  zako czeniu  jego 

likwidacji stosuje si  przepisy art. 80-82a ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i 

górnicze. 

4. Przedsi biorstwo górnicze prowadz ce wydobycie w gla lub likwidacj  kopalni, w trybie 

okre lonym dla planu ruchu zakładu górniczego w rozumieniu przepisów prawa geologicznego i 

górniczego, okre la zakres likwidacji kopalni. 

Art. 25. 1. W przypadku podj cia decyzji o likwidacji kopalni likwidator, o którym mowa w 

art. 24 ust. 2 pkt 5, jest obowi zany opracowa  program socjalny likwidowanej kopalni, zwany 

dalej  "programem  socjalnym",  nie  pó niej  ni   na  60  dni  przed  dniem  zako czenia  wydobycia 

w gla w tej kopalni. 

2. Program socjalny, po zaopiniowaniu przez zwi zki zawodowe działaj ce w likwidowanej 

kopalni oraz przez wójta (burmistrza, prezydenta miasta) gminy, na terenie której zlokalizowana 

jest ta kopalnia, zatwierdza wła ciwy organ przedsi biorstwa górniczego. Opini  przedkłada si  

w terminie 30 dni od dnia otrzymania programu socjalnego. 

3. Program socjalny zawiera: 

 1)  propozycje zatrudnienia pracowników likwidowanej kopalni, o których mowa w art. 19 ust. 

1; 

 2)  rodzaje  uprawnie   osłonowych  i  aktywizuj co-adaptacyjnych,  którymi  zostan   obj ci 

pracownicy likwidowanej kopalni. 

Art. 26. 1. Likwidowana kopalnia mo e by  zbyta na rzecz przedsi biorstwa górniczego, o 

którym mowa w art. 27 ust. 1. 

2. Przychody  z  tytułu  nabycia  likwidowanej  kopalni  przez  przedsi biorstwo  górnicze,  o 

którym mowa w art. 27 ust. 1, nie stanowi  przychodu w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 

lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych oraz pomniejszaj  podstaw  ustalania 

wysoko ci wpłaty z zysku naliczon  na podstawie ustawy z dnia 1 grudnia 1995 r. o wpłatach z 

zysku przez jednoosobowe spółki Skarbu Pa stwa. 

Art. 27. 1. Czynno ci zwi zane z prowadzeniem likwidacji kopal , zagospodarowywaniem 

maj tku  likwidowanych  kopal ,  zb dnego  maj tku  przedsi biorstw  górniczych,  tworzeniem 

nowych  miejsc  pracy  w  szczególno ci  dla  pracowników  likwidowanych  kopal ,  wykonuje 

przedsi biorstwo górnicze, je eli przedmiotem działalno ci tego przedsi biorstwa jest wył cznie 

wykonywanie tych czynno ci. 

2. Przedsi biorstwo  górnicze,  o  którym  mowa  w  ust.  1,  przejmuje  zobowi zania 

zlikwidowanych:  Kopalni  W gla  Kamiennego  "Jan  Kanty"  S.A.,  Kopalni  W gla  Kamiennego 

"Por bka-Klimontów"  S.A.,  Kopalni  W gla  Kamiennego  "Saturn"  S.A.,  Kopalni  W gla 

Kamiennego "Sosnowiec" S.A., Kopalni W gla Kamiennego " ory" S.A., Wałbrzyskich Kopal  

W gla Kamiennego, Kopalni W gla Kamiennego "Nowa Ruda", z tytułu szkód spowodowanych 

ruchem  zakładów  górniczych  tych  przedsi biorstw,  w  tym  szkód  powstałych  w  wyniku 

reaktywacji  starych  zrobów;  rodki  na  finansowanie  tych  zobowi za   pochodz   z  bud etu 

pa stwa. 

3. Przedsi biorstwo  górnicze,  o  którym  mowa  w  ust.  1,  zwalnia  si   z  obowi zku  zapłaty 

bie cych  wpłat,  opłat  i  kar  wobec  Pa stwowego  Funduszu  Rehabilitacji  Osób 

Niepełnosprawnych z tytułu nale nych wpłat oraz Narodowego Funduszu Ochrony  rodowiska i 

Gospodarki  Wodnej  oraz  wojewódzkich  funduszy  ochrony  rodowiska  i  gospodarki  wodnej  z 

tytułu  wła ciwych  opłat  i  kar,  w  cz ci  dotycz cych  tych  funduszy,  z  wyj tkiem  opłat  i  kar 

stanowi cych dochody jednostek samorz du terytorialnego. 

4. Przedsi biorstwo  górnicze,  o  którym  mowa  w  ust.  1,  finansuje  likwidacj   kopal   ze 

rodków bud etu pa stwa, funduszu likwidacji kopal , o którym mowa w przepisach ustawy z 

dnia 4 lutego 1994 r. - Prawo geologiczne i górnicze, oraz innych  ródeł finansowania. 

5. Minister  wła ciwy  do  spraw  gospodarki  okre li,  w  drodze  rozporz dzenia,  szczegółowe 

zasady i tryb przyznawania oraz sposób wykorzystania dotacji z bud etu pa stwa przeznaczonej 

na  finansowanie  likwidacji  kopal ,  zabezpieczenia  kopal   s siednich  przed  zagro eniem 

wodnym,  gazowym  oraz  po arowym  w  trakcie  i  po  likwidacji  kopal ,  naprawiania  szkód 

wywołanych ruchem zakładu górniczego, w tym szkód powstałych w wyniku reaktywacji starych 

zrobów,  działa   wykonywanych  po  zako czeniu  likwidacji  oraz  szczegółowe  warunki 

powoduj ce cofni cie lub czasowe wstrzymanie wypłaty przyznanej dotacji bud etowej, bior c 

pod uwag  tryb rozliczania przyznanej dotacji. 

Rozdział 5 

Restrukturyzacja organizacyjna 

Art. 28. 1. Kompetencje ministra wła ciwego do spraw Skarbu Pa stwa okre lone w art. 2 

pkt 5 oraz w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o zasadach wykonywania uprawnie  

przysługuj cych  Skarbowi  Pa stwa  (Dz.  U.  Nr  106,  poz.  493,  z  pó n.  zm.)  w  odniesieniu  do 

przedsi biorstw  górniczych,  z  wyj tkiem  Lubelskiego  W gla  "Bogdanka"  S.A,  a  tak e  w 

odniesieniu  do  Centrali  Zbytu  W gla  "W glozbyt"  S.A.  w  Katowicach  i  "W glokoks"  S.A.  w 

Katowicach, wykonuje do dnia 31 grudnia 2006 r. minister wła ciwy do spraw gospodarki. 

2. Prywatyzacji  przedsi biorstw  górniczych  dokonuje  minister  wła ciwy  do  spraw  Skarbu 

Pa stwa w porozumieniu z ministrem wła ciwym do spraw gospodarki. 

3. Do prywatyzacji Kompanii W glowej S.A. stosuje si  przepisy ustawy z dnia 30 sierpnia 

1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji (Dz. U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1397 i Nr 240, poz. 2055 

oraz z 2003 r. Nr 60, poz. 535 i Nr 90, poz. 844). 

Art. 29. 1. Pracownikom 

przedsi biorstw 

górniczych, 

które 

dokonały 

zbycia 

przedsi biorstwa  na  rzecz  Kompanii  W glowej  S.A.,  przysługuje  prawo  do  nieodpłatnego 

nabycia akcji Kompanii W glowej S.A., w rozumieniu przepisów ustawy wymienionej w art. 28 

ust. 3, z chwil  jej prywatyzacji. 

2. Liczb  akcji przeznaczonych dla uprawnionych pracowników, o których mowa w ust. 1, 

okre la si  według stanu na dzie  31 stycznia 2003 r. 

Rozdział 6 

Szczególne uprawnienia gmin górniczych 

Art. 30. W  latach  2004-2006  gmin   górnicz   zwalnia  si   z  wpłat  do  bud etu  pa stwa 

przeznaczonych  na  zwi kszenie  subwencji  ogólnej  od  przypadaj cej  jej  cz ci  opłaty 

eksploatacyjnej od przedsi biorstwa górniczego. 

Art. 31. 1. Gmina górnicza ma prawo do otrzymania kredytu na warunkach preferencyjnych 

na finansowanie inwestycji wspieraj cych tworzenie nowych miejsc pracy. 

2. Kredytu, o którym mowa w ust. 1, udziela Bank Gospodarstwa Krajowego, zwany dalej 

"Bankiem",  na  zasadach  okre lonych  w  umowie  zawartej  mi dzy  Bankiem  a  ministrem 

wła ciwym do spraw gospodarki. 

3. Kredyt na cele, o których mowa w ust. 1, jest obj ty dopłat  ze  rodków bud etowych, w 

wysoko ci okre lonej w ustawie bud etowej. 

4. Minister  wła ciwy  do  spraw  finansów  publicznych  w  porozumieniu  z  ministrem 

wła ciwym do spraw gospodarki okre li, w drodze rozporz dzenia: 

 1)  szczegółowe zasady i tryb udzielania oraz spłacania kredytu, a tak e stosowania karencji i 

umarzania kredytu, o którym mowa w ust. 1, 

 2)  warunki i tryb rozlicze  z tytułu dopłat do kredytów, o których mowa w ust. 3, 

 3)  zasady zawarcia umowy mi dzy Bankiem a ministrem wła ciwym do spraw gospodarki 

- bior c pod uwag  udział  rodków własnych gminy górniczej na realizacj  zadania. 

akty wykonawcze z Dz.U. i M.P. 

Art. 32. 1. Przedsi biorstwo górnicze mo e zrzec si , za zgod  walnego zgromadzenia tego 

przedsi biorstwa, na rzecz gminy górniczej: 

 1)  własno ci  lub  prawa  u ytkowania  wieczystego  nieruchomo ci  niewykorzystanych  na  cele 

produkcyjne; 

 2)  własno ci innych, ni  okre lone w pkt 1  rodków trwałych i obiektów trwale wył czonych z 

eksploatacji. 

2. Zrzeczenia, o którym mowa w ust. 1, dokonuje si  w drodze umowy zawartej w formie 

aktu  notarialnego.  Przekazanie  nieruchomo ci,  co  do  której  nast piło  zrzeczenie,  nast puje  na 

podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego. 

3. Zrzeczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 2, dokonuje si  na podstawie protokołu zdawczo-

odbiorczego. 

Art. 33. 1. Przedsi biorstwo górnicze mo e dokona  darowizny mienia, o którym mowa w 

art.  32  ust.  1,  na  rzecz  gminy  górniczej  albo  spółdzielni  mieszkaniowej,  za  ich  zgod ,  na  cele 

zwi zane z realizacj  urz dze  infrastruktury technicznej lub innych celów publicznych, a tak e 

w celu pobudzania aktywno ci gospodarczej w gminie górniczej. 

2. Przedsi biorstwo górnicze mo e pomniejszy  kapitał zapasowy o warto  ksi gow  netto 

przekazanego mienia, o którym mowa w art. 32 ust. 1. 

3. Nie  pobiera  si   podatku  od  czynno ci  cywilnoprawnych,  których  stron   jest 

przedsi biorstwo górnicze, maj cych za przedmiot mienie, o którym mowa w art. 32 ust. 1. 

4. Przedsi biorstwo  górnicze  jest  zwolnione  z  obowi zku  uiszczania  opłat  s dowych  w 

sprawach dotycz cych mienia, o którym mowa w art. 32 ust. 1. 

Rozdział 7 

ródła finansowania restrukturyzacji górnictwa w gla kamiennego 

Art. 34. 1. W ka dym roku bud etowym Rada Ministrów, na wniosek ministra wła ciwego 

do spraw gospodarki, w projekcie ustawy bud etowej okre li dotacje na finansowanie: 

 1)  do dnia 31 grudnia 2006 r. - zada  dotycz cych likwidacji kopal  oraz zada  wykonywanych 

po zako czeniu likwidacji kopal ; 

 2)  zada  zwi zanych z: 

a) zabezpieczeniem  kopal   s siednich  przed  zagro eniem  wodnym,  gazowym  oraz 

po arowym w trakcie i po zako czeniu likwidacji kopal , 

b) naprawianiem szkód wywołanych ruchem zakładu górniczego, w tym szkód powstałych w 

wyniku  reaktywacji  starych  zrobów,  w  tym  zobowi zania  zlikwidowanych  zakładów 

górniczych  przedsi biorstw:  Kopalni  W gla  Kamiennego  "Jan  Kanty"  S.A.,  Kopalni 

W gla  Kamiennego  "Por bka-Klimontów"  S.A.,  Kopalni  W gla  Kamiennego  "Saturn" 

S.A., Kopalni W gla Kamiennego "Sosnowiec" S.A., Kopalni W gla Kamiennego " ory" 

S.A.,  Wałbrzyskich  Kopal   W gla  Kamiennego,  Kopalni  W gla  Kamiennego  "Nowa 

Ruda", 

c) ochron  zabytków techniki górniczej; 

 3)  zada  zwi zanych z tworzeniem nowych miejsc pracy; 

 4)  zada  GAP; 

 5)  kosztów  restrukturyzacji  zatrudnienia  i  roszcze   pracowniczych  wynikaj cych  z  ustawy 

wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2; 

 6)  kosztów restrukturyzacji zatrudnienia i roszcze  pracowniczych, w tym: 

a) do  dnia  31  grudnia  2006  r.  -  instrumentów  osłonowych  i  aktywizuj co-adaptacyjnych 

przysługuj cych pracownikom oraz byłym pracownikom przedsi biorstw górniczych, 

b) do dnia 31 grudnia 2006 r. - rent wyrównawczych przysługuj cych od kopal  całkowicie 

likwidowanych, 

c) do  dnia  31  grudnia  2006  r.  -  deputatów  w glowych  dla  emerytów  i  rencistów  z  kopal  

całkowicie likwidowanych, 

d) do dnia 31 grudnia 2004 r. kosztów Górniczego Pakietu Socjalnego poniesionych przez 

Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych  wiadcze  Pracowniczych; 

 7)  do  dnia  31  grudnia  2004  r.  -  kosztów  refundacji  składek  na  ubezpieczenia  społeczne, 

Funduszu  Pracy  i  Funduszu  Gwarantowanych  wiadcze   Pracowniczych  pracodawcom 

spoza  górnictwa,  którzy  zatrudniali  byłych  pracowników  przedsi biorstwa  górniczego, 

równie  wypłacanych przez przedsi biorstwa górnicze; 

 8)  a   do  wyga ni cia  -  ekwiwalentów  pieni nych  z  tytułu  prawa  do  bezpłatnego  w gla 

przysługuj cego  emerytom  i  rencistom  z  kopal   całkowicie  likwidowanych,  wypłacanych 

przez Zakład Ubezpiecze  Społecznych; 

 9)  a  do wyga ni cia  - kosztów obsługi wypłat  ekwiwalentów pieni nych z tytułu prawa do 

bezpłatnego  w gla  przysługuj cego  emerytom  i  rencistom  z  kopal   całkowicie 

likwidowanych wypłacanych przez Zakład Ubezpiecze  Społecznych; 

10) do  dnia  31  grudnia  2008  r.  -  monitoringu  procesów  restrukturyzacyjnych  górnictwa  w gla 

kamiennego  oraz  innych  zlece   ministra  wła ciwego  do  spraw  gospodarki  zwi zanych  z 

restrukturyzacj  górnictwa w gla kamiennego; 

11) do dnia 31 grudnia 2006 r. - dopłat do preferencyjnych kredytów, o których mowa w art. 31; 

12)  wiadcze ,  o  których  mowa  w  art.  45  ust.  1,  oraz  kosztów  refundacji  składek,  o  których 

mowa w art. 45 ust. 4. 

2. Dysponentem  dotacji,  o  której  mowa  w  ust.  1,  jest  minister  wła ciwy  do  spraw 

gospodarki. 

3. Podstaw  przyznania  dotacji bud etowej na realizacj  zada  okre lonych w ustawie jest 

umowa  zawarta  mi dzy  ministrem  wła ciwym  do  spraw  gospodarki  a  wła ciwym 

przedsi biorstwem  górniczym  albo  umowa  zawarta  z  przedsi biorc   realizuj cym  zadania 

okre lone w ustawie. 

4. Dotacje  wykorzystane  niezgodnie  z  przeznaczeniem  podlegaj   zwrotowi  do  bud etu 

pa stwa w trybie okre lonym w przepisach o finansach publicznych. 

5. Podstaw  realizacji zada , o których mowa w ust. 1 pkt 8 i 9, jest umowa zawarta mi dzy 

ministrem wła ciwym do spraw gospodarki a Zakładem Ubezpiecze  Społecznych. 

Art. 35. Agencja  Rozwoju  Przemysłu  S.A.  prowadzi  monitoring  i  wykonuje,  na  zlecenie 

ministra  wła ciwego  do  spraw  gospodarki,  czynno ci  zwi zane  z  restrukturyzacj   górnictwa 

w gla kamiennego dotycz ce: 

 1)  sposobu wykorzystania  rodków bud etu pa stwa oraz udzielanej pomocy publicznej, w tym 

restrukturyzacji zadłu enia; 

 2)  procesu  likwidacji  zakładów  górniczych  i  usuwania  szkód  wywołanych  ruchem  zakładu 

górniczego; 

 3)  zmian  stanu  zatrudnienia  w  górnictwie  w gla  kamiennego,  w  tym  wykorzystania 

instrumentów osłonowych i aktywizuj cych oraz prowadzenie rejestru pracowników, którzy 

skorzystali z tych uprawnie , a tak e rejestru pracodawców spoza górnictwa korzystaj cych 

z instrumentów aktywizuj cych; 

 4)  innych  prac  zwi zanych  z  restrukturyzacj   górnictwa  w gla  kamiennego  zleconych  przez 

ministra wła ciwego do spraw  gospodarki; w realizacji zada  zleconych  Agencja Rozwoju 

Przemysłu S.A. mo e zleca  wykonanie zada  innym przedsi biorcom albo jednostkom. 

Rozdział 8 

Zmiany w przepisach obowi zuj cych 

Art. 36. W ustawie z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszcze  pracowniczych w razie 

niewypłacalno ci pracodawcy (Dz. U. z 2002 r. Nr 9, poz. 85, Nr 127, poz. 1088, Nr 155, poz. 

1287 i Nr 199, poz. 1673) w art. 10 dodaje si  ust. 4 w brzmieniu: 

"4.  Fundusz  mo e  odst pi   w  cało ci  lub  w  cz ci  od  dochodzenia  zwrotu  naliczonych  i 

niespłaconych  odsetek  od  nieterminowych  płatno ci,  w  przypadku  całkowitej  spłaty 

Funduszowi  nale no ci  głównej.  Dysponent  Funduszu  mo e  upowa ni   Dyrektora 

Krajowego  Biura  Funduszu  Gwarantowanych  wiadcze   Pracowniczych,  o  którym 

mowa w art. 12 ust. 5, do wykonywania tych czynno ci. W odniesieniu do nale no ci 

głównych  spłaconych  ze  rodków  bud etu  pa stwa  spłata  naliczonych  odsetek  ulega 

umorzeniu z mocy ustawy.". 

Art. 37. W ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu 

(Dz. U. z 2003 r. Nr 58, poz. 514, z pó n. zm.) wprowadza si  nast puj ce zmiany: 

 1)  w art. 16 w ust. 10 pkt 3 otrzymuje brzmienie: 

"3)  otrzymuje  wiadczenie  socjalne  przysługuj ce  na  urlopie  górniczym,  górniczy  zasiłek 

socjalny przewidziane w odr bnych przepisach;"; 

 2)  w art. 18 w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie: 

"2)  bezrobotnym, pracownikom w okresie wypowiedzenia zwalnianym z pracy z przyczyn 

dotycz cych  zakładu  pracy  oraz  poszukuj cym  pracy  otrzymuj cym  wiadczenie 

socjalne przysługuj ce na urlopie górniczym, górniczy zasiłek socjalny, przewidziane w 

odr bnych przepisach na podj cie pozarolniczej działalno ci lub działalno ci rolniczej, z 

wyj tkiem zakupu ziemi."; 

 3)  w art. 27 w ust. 1 pkt 5 otrzymuje brzmienie: 

"5)  otrzymał przewidziane  w odr bnych przepisach  wiadczenie w postaci jednorazowego 

ekwiwalentu  pieni nego  za  urlop  górniczy,  jednorazowej  odprawy  socjalnej, 

zasiłkowej,  pieni nej  po  zasiłku  socjalnym,  jednorazowej  odprawy  warunkowej  lub 

pieni nej bezwarunkowej;"; 

 4)  w art. 30 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 

"3.  Przepisy ust. 1 i ust. 2 pkt 2 i 3 stosuje si  odpowiednio do okresu pobierania  wiadcze  

socjalnych  przysługuj cych  na  urlopie  górniczym,  górniczych  zasiłków  socjalnych, 

okresu  uprawnienia  do  wiadczenia  górniczego  lub  okresu  stypendium  na 

przekwalifikowanie - przewidzianych w odr bnych przepisach."; 

 5)  w art. 53 w ust. 1 w pkt 1 lit. f otrzymuje brzmienie: 

"f)  otrzymuj ce  wiadczenie socjalne przysługuj ce na urlopie górniczym, górniczy zasiłek 

socjalny  lub  wynagrodzenie  przysługuj ce  w  okresie  wiadczenia  górniczego, 

stypendium  na  przekwalifikowanie  lub  kontraktu  szkoleniowego,  przewidziane  w 

odr bnych przepisach;". 

Art. 38. W ustawie z dnia 13 pa dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze  społecznych (Dz. 

U. Nr 137, poz. 887, z pó n. zm.) wprowadza si  nast puj ce zmiany: 

 1)  w art. 4 w pkt 2 lit. b otrzymuje brzmienie: 

"b)  jednostka  wypłacaj ca  wiadczenia  socjalne,  zasiłki  socjalne  oraz  wynagrodzenia 

przysługuj ce  w  okresie  korzystania  ze  wiadczenia  górniczego  lub  w  okresie 

korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie - w stosunku do osób pobieraj cych 

wiadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu, osób pobieraj cych zasiłek socjalny 

wypłacany  na  czas  przekwalifikowania  zawodowego  i  poszukiwania  nowego 

zatrudnienia  oraz  osób  pobieraj cych  wynagrodzenie  przysługuj ce  w  okresie 

korzystania  ze  wiadczenia  górniczego  lub  w  okresie  korzystania  ze  stypendium  na 

przekwalifikowanie,"; 

 2)  w art. 6 w ust. 1 pkt 20 otrzymuje brzmienie: 

"20)  osobami  pobieraj cymi  wiadczenia  socjalne  wypłacane  w  okresie  urlopu  oraz 

osobami  pobieraj cymi  zasiłek  socjalny  wypłacany  na  czas  przekwalifikowania 

zawodowego  i  poszukiwania  nowego  zatrudnienia,  a  tak e  osobami  pobieraj cymi 

wynagrodzenie przysługuj ce w okresie korzystania ze  wiadczenia górniczego albo w 

okresie  korzystania  ze  stypendium  na  przekwalifikowanie,  wynikaj ce  z  odr bnych 

przepisów lub układów zbiorowych pracy."; 

 3)  w art. 9: 

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: 

"1.  Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3, 10, 18a i 20, spełniaj ce jednocze nie 

warunki  do  obj cia  ich  obowi zkowo  ubezpieczeniami  emerytalnym  i  rentowymi  z 

innych  tytułów,  s   obejmowane  ubezpieczeniami  tylko  z  tytułu  stosunku  pracy, 

umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o  wiadczenie usług, do której 

zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si  przepisy dotycz ce zlecenia, albo umowy 

o dzieło, je eli umow  tak  zawarły z pracodawc , z którym pozostaj   w stosunku 

pracy,  lub  je eli  w  ramach  takiej  umowy  wykonuj   prac   na  rzecz  pracodawcy,  z 

którym  pozostaj   w  stosunku  pracy,  członkostwa  w  spółdzielni,  słu by,  pobierania 

wiadczenia  socjalnego,  zasiłku  socjalnego  albo  wynagrodzenia  przysługuj cego  w 

okresie  korzystania  ze  wiadczenia  górniczego  lub  w  okresie  korzystania  ze 

stypendium  na  przekwalifikowanie.  Mog   one  dobrowolnie,  na  swój  wniosek,  by  

obj te  ubezpieczeniami  emerytalnym  i  rentowymi  równie   z  innych  tytułów,  z 

zastrze eniem ust. 1a.", 

b) ust. 1a otrzymuje brzmienie: 

"1a.  Ubezpieczeni  wymienieni  w  ust.  1,  których  podstawa  wymiaru  składek  na 

ubezpieczenia  emerytalne  i  rentowe  z  tytułu  stosunku  pracy,  członkostwa  w 

spółdzielni,  słu by,  pobierania  wiadczenia  socjalnego,  zasiłku  socjalnego  lub 

wynagrodzenia  przysługuj cego  w  okresie  korzystania  ze  wiadczenia  górniczego 

lub w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie w przeliczeniu na 

okres miesi ca jest ni sza od okre lonej w art. 18 ust. 4 pkt 5a, podlegaj  równie  

obowi zkowo  ubezpieczeniom  emerytalnemu  i  rentowym  z  innych  tytułów,  z 

zastrze eniem ust. 1b i art. 16 ust. 10a."; 

 4)  w art. 13 pkt 14 otrzymuje brzmienie: 

"14)  osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 20 - od dnia nabycia prawa do  wiadczenia 

socjalnego, zasiłku socjalnego, wynagrodzenia przysługuj cego w okresie  wiadczenia 

górniczego  lub  w  okresie  stypendium  na  przekwalifikowanie  do  dnia  utraty  tego 

prawa,"; 

 5)  w art. 18 w ust. 4 pkt 4 otrzymuje brzmienie: 

"4)  osób, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 20 - stanowi kwota  wiadczenia socjalnego, 

zasiłku  socjalnego  lub  wynagrodzenia  przysługuj cego  w  okresie  wiadczenia 

górniczego lub w okresie stypendium na przekwalifikowanie,". 

Art. 39. W  ustawie  z  dnia  17  grudnia  1998  r.  o  emeryturach  i  rentach  z  Funduszu 

Ubezpiecze  Społecznych (Dz. U. Nr 162, poz. 1118, z pó n. zm.) wprowadza si  nast puj ce 

zmiany: 

 1)  w art. 36 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 

"2.  Na  równi  z  okresami  pracy  górniczej  okre lonej  w  ust.  1  traktuje  si   okres  urlopu 

górniczego  do  5  lat  oraz  okres  wiadczenia  górniczego  do  3  lat,  przewidzianych  w 

odr bnych przepisach."; 

 2)  w art. 48 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 

"3.  Przy  ustalaniu  prawa  do  górniczej  emerytury  na  podstawie  ust.  1  uwzgl dnia  si  

równie ,  w  wymiarze  do  5  lat,  okres  urlopu  górniczego  oraz  okres  wiadczenia 

górniczego do 3 lat, o których mowa w art. 36 ust. 2.". 

Art. 40. W ustawie z dnia 9 wrze nia 2000 r. o podatku od czynno ci cywilnoprawnych (Dz. 

U. Nr 86, poz. 959, z pó n, zm.) w art. 9 w pkt 13 kropk  zast puje si  przecinkiem i dodaje si  

pkt 14 w brzmieniu: 

"14)  których  przedmiotem  s   rzeczy  lub  prawa  maj tkowe  likwidowanej  kopalni  w 

rozumieniu przepisów ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o restrukturyzacji górnictwa 

w gla kamiennego w latach 2003-2006 (Dz. U. Nr 210, poz. 2037).". 

Art. 41. W ustawie z dnia 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym 

Funduszu Zdrowia (Dz. U. Nr 45, poz. 391, z pó n, zm.) wprowadza si  nast puj ce zmiany: 

 1)  w art. 9 w ust. 1 w pkt 1 lit. h otrzymuje brzmienie: 

"h)  osobami pobieraj cymi  wiadczenie socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osobami 

pobieraj cymi  zasiłek  socjalny  wypłacany  na  czas  przekwalifikowania  zawodowego  i 

poszukiwania  nowego  zatrudnienia,  a  tak e  osobami  pobieraj cymi  wynagrodzenie 

przysługuj ce  w  okresie  korzystania  ze  wiadczenia  górniczego  albo  w  okresie 

korzystania  ze  stypendium  na  przekwalifikowanie,  wynikaj ce  z  odr bnych  przepisów 

lub układów zbiorowych pracy;"; 

 2)  w art. 27 ust. 4 otrzymuje brzmienie: 

"4.  Za  osob   pobieraj c   wiadczenie  socjalne  wypłacane  w  okresie  urlopu  lub  zasiłek 

socjalny  wypłacany  na  czas  przekwalifikowania  zawodowego  i  poszukiwania  nowego 

zatrudnienia, osob  pobieraj c  wynagrodzenie przysługuj ce w okresie korzystania ze 

stypendium na przekwalifikowanie lub w okresie korzystania ze  wiadczenia górniczego 

składk  jako płatnik oblicza, pobiera z dochodu ubezpieczonego i odprowadza podmiot 

wypłacaj cy  wiadczenie, zasiłek lub wynagrodzenie.". 

Rozdział 9 

Przepisy przej ciowe i ko cowe 

Art. 42. 1. Z  dniem  wej cia  w  ycie  ustawy  Kompania  W glowa  S.A.  przejmuje 

nieumorzone zobowi zania spółek w glowych, które przed dniem wej cia w  ycie ustawy zbyły 

na jej rzecz przedsi biorstwa w rozumieniu art. 44 ust. 2 ustawy, o której mowa w art. 4 ust. 2 pkt 

2. 

2. Spółki w glowe, których zobowi zania przej ła na podstawie ust. 1 Kompania W glowa 

S.A., przenios  na Kompani  W glow  S.A. własno  maj tku, który nie mógł by  zbyty wraz z 

przedsi biorstwem spółki na rzecz Kompanii W glowej S.A. w zwi zku z ustanowionymi przez 

wierzycieli zabezpieczeniami na tym maj tku. 

orzeczenia s dów 

Art. 43. Czynno ci prawne zwi zane z nabyciem przedsi biorstwa, podj te przez Kompani  

W glow  S.A. na podstawie ustawy z dnia 5 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o dostosowaniu 

górnictwa  w gla  kamiennego  do  funkcjonowania  w  warunkach  gospodarki  rynkowej  oraz 

szczególnych  uprawnieniach  i  zadaniach  gmin  górniczych  (Dz.  U.  Nr  238,  poz.  2020)  s  

czynno ciami prawnymi w rozumieniu niniejszej ustawy. 

Art. 44. Post powania wszcz te przed dniem wej cia w  ycie ustawy na podstawie art. 25 

ustawy z dnia 27 lipca 2002 r. o warunkach dopuszczalno ci i nadzorowaniu pomocy publicznej 

dla przedsi biorców (Dz. U. Nr 141, poz. 1177 oraz z 2003 r. Nr 159, poz. 1537, Nr 188, poz. 

1840 i Nr 189, poz. 1850) w zakresie zobowi za , o których mowa w art. 42 ust. 1, podlegaj  

umorzeniu z mocy prawa. 

Art. 45. 1.  wiadczenia  osłonowe  i  aktywizuj ce  przyznane  przed  dniem  wej cia  w  ycie 

ustawy pracownikom i byłym pracownikom przedsi biorstw górniczych i przedsi biorstw robót 

górniczych  prowadz cych  roboty  górnicze  pod  ziemi   zwi zane  z  budow ,  utrzymaniem  lub 

likwidacj   zakładu  górniczego  z  tytułu  restrukturyzacji  zatrudnienia,  na  podstawie  ustawy 

wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2, s  wypłacane na dotychczasowych zasadach. 

2. Korzystaj cy ze  wiadcze  osłonowych i aktywizuj cych, o których mowa w ust. 1, ma 

prawo do korzystania z uznaniowych  wiadcze  z zakładowego funduszu  wiadcze  socjalnych. 

3. Wysoko  odpisu podstawowego na zakładowy fundusz  wiadcze  socjalnych, o którym 

mowa  w  art.  5  ust.  1  ustawy  z  dnia  4  marca  1994  r.  o  zakładowym  funduszu  wiadcze  

socjalnych,  wynosi  na  jedn   osob   przebywaj c   na  urlopie  górniczym  37,5  %  przeci tnego 

wynagrodzenia miesi cznego, o którym mowa w art. 5 ust. 2 tej ustawy. 

4. Pracodawcom  spoza  górnictwa,  którzy  przed  dniem  wej cia  w  ycie  ustawy  zatrudnili 

byłych  pracowników  przedsi biorstw  górniczych,  koszty  refundacji  składek  na  ubezpieczenia 

społeczne,  Fundusz  Pracy  i  Fundusz  Gwarantowanych  wiadcze   Pracowniczych  finansowane 

b d  z dotacji z bud etu pa stwa na dotychczasowych zasadach. 

Art. 46. 1.  wiadczenie socjalne przyznane na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy wymienionej 

w art. 4 ust. 2 pkt 2 jest waloryzowane kwartalnie według wska nika, o którym mowa w ust. 2, z 

tym  e  kwota  tego  wiadczenia  nie  mo e  by   ni sza  od  kwoty  wypłacanej  w  miesi cu 

poprzedzaj cym waloryzacj . 

2. Wska nik wzrostu przeci tnych wynagrodze  na kolejny kwartał ustala si  jako stosunek, 

obci aj cego  koszty,  przeci tnego  miesi cznego  wynagrodzenia  pracowników  wszystkich 

kopal  w gla kamiennego zatrudnionych pod ziemi , z ostatniego kwartału przed kwartałem, na 

który  wska nik  jest  ustalony,  do  analogicznego  miesi cznego  wynagrodzenia  za  kwartał 

przedostatni.  Do  tego  wynagrodzenia  nie  wlicza  si   nagród  rocznych,  odpraw  pieni nych 

przyznawanych  w  zwi zku  z  rozwi zaniem  stosunku  pracy  z  przyczyn  dotycz cych  zakładu 

pracy, nagród jubileuszowych i innych wypłat o charakterze jednorazowym. 

3. Waloryzacja  wiadczenia socjalnego dla pracownika, któremu przyznano urlop górniczy 

w danym kwartale, rozpoczyna si  od nast pnego kwartału. 

4. Wska nik  wzrostu  przeci tnych  wynagrodze ,  o  którym  mowa  w  ust.  2,  ustala  minister 

wła ciwy  do  spraw  gospodarki  i  ogłasza,  w  formie  obwieszczenia,  w  Dzienniku  Urz dowym 

Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". 

5. Przepisy ust. 1-4 stosuje si  odpowiednio do waloryzacji zasiłku socjalnego, przyznanego 

na podstawie art. 23 ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2. 

Art. 47. Przepisy  art.  20,  art.  23  pkt  4,  art.  34  ust.  1  pkt  8  i  9  oraz  ust.  5  stosuje  si   do 

ekwiwalentów  pieni nych  przyznawanych  i  wypłacanych  przez  Zakład  Ubezpiecze  

Społecznych na podstawie ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2. 

Art. 48. Osobie,  której  na  podstawie  przepisów  ustawy  wymienionej  w  art.  4  ust.  2  pkt  2 

udzielono urlopu górniczego, przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej bez wzgl du na wiek 

uwzgl dnia si  okresy, o których mowa w art. 54 ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 2, o ile 

ł cznie z urlopem górniczym osoba ta spełnia warunki do emerytury. 

Art. 49. 1. Osoba,  która  korzysta  z  urlopu  górniczego  i  zasiłku  socjalnego  przyznanego 

przed dniem wej cia w  ycie niniejszej ustawy na podstawie ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2 

pkt  2  traci  przyznane  jej  uprawnienia,  je eli  w  okresie  korzystania  z  nich  podj ła  prac   pod 

ziemi  lub u pracodawcy uprawnionego przed dniem 31 grudnia 2002 r. do ich przyznawania, z 

zastrze eniem ust. 2. 

2. Osoba,  o  której  mowa  w  ust.  1,  nie  traci  przyznanego  uprawnienia  w  przypadku 

zatrudnienia  jej  w  przedsi biorstwie  górniczym  albo  w  przedsi biorstwie  robót  górniczych  na 

okres umo liwiaj cy po zako czeniu urlopu górniczego nabycie uprawnie  do emerytury. 

Art. 50. 1. Przy  ustalaniu  prawa  do  emerytury  górniczej  na  podstawie  ustawy  z  dnia  17 

grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze  Społecznych (Dz. U. Nr 162, 

poz. 1118, z pó n. zm.) na podstawie wniosków zło onych do dnia 31 marca 2004 r., do okresów 

pracy górniczej wykonywanej pod ziemi  stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, o której mowa 

w art. 48 ust. 1 tej ustawy, zalicza si , z zastrze eniem ust. 2: 

 1)  okresy  czynnej  słu by  wojskowej,  poprzedzonej  prac   górnicz   wykonywan   pod  ziemi  

stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, pod warunkiem podj cia takiej pracy w ci gu 30 dni 

od dnia zako czenia tej słu by; 

 2)  okresy  niezdolno ci  do  pracy  z  powodu  choroby  lub  odosobnienia  w  zwi zku  z  chorob  

zaka n , za które wypłacone zostało wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy. 

2. Przy ustalaniu uprawnie  do górniczej emerytury bez wzgl du na wiek, okresy, o których 

mowa w ust. 1, zalicza si  do okresu pracy górniczej wykonywanej pod ziemi  stale i w pełnym 

wymiarze czasu pracy tylko tym pracownikom, którzy posiadaj  co najmniej 15 lat takiej pracy i 

spełniaj  warunki okre lone w art. 49 ustawy, o której mowa w ust. 1. 

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje si  odpowiednio do okresu czasu od dnia 1 stycznia 2003 r. do 

dnia wej cia w  ycie ustawy. 

Art. 51. 1. Były  pracownik  zlikwidowanej  kopalni  Dolno l skiego  Zagł bia  W gla 

Kamiennego, którego prawo do renty z tytułu niezdolno ci do pracy spowodowanej wypadkiem 

przy  pracy  górniczej  lub  chorob   zawodow   powstał   w  zwi zku  z  wykonywaniem  pracy 

górniczej  ustało  z  powodu  ust pienia  niezdolno ci  do  pracy  i  który  nie  spełnia  warunków  do 

górniczej emerytury w my l przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze  

Społecznych, nabywa prawo do emerytury górniczej, je eli: 

 1)  udowodnił okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemi  stale i w pełnym wymiarze czasu 

pracy oraz pobierał rent  z tytułu niezdolno ci do pracy w zwi zku z wypadkiem lub chorob  

zawodow   ł cznie  przez  co  najmniej  20  lat,  w  tym  posiadał  10  lat  pracy  górniczej 

wykonywanej pod ziemi  stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, albo 

 2)  udowodnił okres pracy górniczej wykonywanej pod ziemi  stale i w pełnym wymiarze czasu 

pracy  wynosz cy  co  najmniej  20  lat  oraz  pobierał  rent   z  tytułu  niezdolno ci  do  pracy  w 

zwi zku z wypadkiem lub chorob  zawodow . 

2. Przepis  ust.  1  ma  zastosowanie  do  osób,  które  nie  przyst piły  do  otwartego  funduszu 

emerytalnego oraz nast piło rozwi zanie stosunku pracy. 

3. Osobom  uprawnionym  do  emerytury,  o  której  mowa  w  ust.  1,  nie  przysługuje 

uprawnienie,  o  którym  mowa  w  art.  26  ust.  1  ustawy  z  dnia  30  pa dziernika  2002  r.  o 

ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, 

poz. 1673 i Nr 241, poz. 2074 oraz z 2003 r. Nr 83, poz. 760), je eli s  uprawnione do renty z 

tytułu  niezdolno ci  do  pracy  spowodowanej  wypadkiem  przy  pracy  górniczej  lub  chorob  

zawodow  powstał  w zwi zku z wykonywaniem pracy górniczej. 

4. Przepisy  ust.  1-3  stosuje  si   do  wniosków  o  emerytury  górnicze  zło onych  do  dnia  30 

czerwca 2004 r., z zastrze eniem ust. 5. 

5. Termin, o którym mowa w ust. 4, uwa a si  za dotrzymany, je eli wniosek o emerytur  

górnicz   zostanie  zło ony  w  ci gu  14  dni  od  dnia  uprawomocnienia  si   orzeczenia  s du 

uznaj cego ust pienie niezdolno ci do pracy, a w dniu 30 czerwca 2004 r. odwołanie od decyzji 

odmawiaj cej prawa do renty było przedmiotem post powania s dowego. 

Art. 52. 1. W terminie 6 miesi cy od dnia wej cia w  ycie ustawy, nie pó niej ni  do dnia 30 

czerwca 2004 r., minister wła ciwy do spraw gospodarki opracuje i przedstawi Radzie Ministrów 

plan: 

 1)  dost pu  do  złó   w gla  kamiennego,  z  uwzgl dnieniem  jako ci  oraz  poziomu  produkcji 

niezb dnej do zagwarantowania tego dost pu, 

 2)  likwidacji  kopal   w gla  kamiennego,  z  uwzgl dnieniem  wielko ci  pomocy  publicznej 

planowanej do udzielenia przedsi biorstwom górniczym 

- zgodny z przepisami prawa Unii Europejskiej. 

2. Minister  wła ciwy  do  spraw  gospodarki,  uchwalony  przez  Rad   Ministrów  plan,  jest 

obowi zany przekaza  Komisji Europejskiej do dnia 31 sierpnia 2004 r. 

Art. 53. Przepisy wykonawcze wydane na podstawie ustawy wymienionej w art. 4 ust. 2 pkt 

2,  z  wyj tkiem  aktu  wykonawczego  wydanego  na  podstawie  art.  3  ust.  2,  zachowuj   moc  nie 

dłu ej ni  przez okres 6 miesi cy od dnia wej cia w  ycie niniejszej ustawy. 

Art. 54. Przepisy art. 7-22 stosuje si  od dnia 1 stycznia 2004 r. 

Art. 55. Traci  moc  ustawa  z  dnia  26  listopada  1998  r.  o  dostosowaniu  górnictwa  w gla 

kamiennego  do  funkcjonowania  w  warunkach  gospodarki  rynkowej  oraz  szczególnych 

uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych. 

Art. 56. Ustawa wchodzi w  ycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.