plik

W świecie rozwoju osobistego istnieje wiele metod pracy z drugim

człowiekiem. Od skoncentrowanego na pracy jeden na jeden coachingu

indywidualnego, spotkań mentoringowych, przez odbywające się w grupie
szkolenia, warsztaty i treningi interpersonalne, aż po coaching grupowy, w

którym każdy z uczestników realizuje swój osobisty cel, a uczestnicy grupy

stanowią dla siebie wzajemne wsparcie.

Coaching grupowy autorstwa Joanny Greli, Rafała Szewczaka i Michała Bloch

to solidna i klarownie opisana wiedza, zbiór praktyk i przykładów z życia

wziętych, które potwierdzają skuteczność tej metody w pracy w

różnorodnych kontekstach - w biznesie, edukacji, organizacjach non-profit.

Autorzy przekonują, że można korzystać z niej na wiele sposobów - pracując z

przywódcami firm, menadżerami wielkich korporacji, z uczniami, mamami

wracającymi do aktywności zawodowej, osobami bezrobotnymi i nie tylko.

Niewątpliwym atutem książki jest jej praktyczny wymiar. Szczegółowo

opisano przebieg procesu coachingu grupowego, zebrano mnóstwo narzędzi i

struktur możliwych do zastosowania podczas pracy z grupą np. Action

Learning, Grupy Balinta, Metoda Aktywizująca Przeżywanie, czy autorska

Metoda Analizy Grupowej. Poza tym wskazano jakie kompetencje niezbędne

są coachowi grupowemu, na co powinien uważać i co robić chcąc dalej się

rozwijać. W książce nie zabrakło również cennych case study ukazujących

przebieg procesów coachingu grupowego.

Całą książkę możesz pobrać z legalnego źródła :

Proszę nie okradaj mnie! –

Grela Joanna, Bloch

Michał, Szewczak Rafał