Czym charakteryzuje się profesjonalny kierownik

Tylko firma zarządzana przez zespół profesjonalnych kierowników rozwija

się prawidłowo, osiąga sukcesy i unika skutków niewłaściwego

zarządzania.

Każdy kierownik musi wykazywać pewne cechy i odpowiednio reagować,

co czyni z niego dobrego kierownika.

Wykształcenie – nie można być dobrym kierownikiem opierając się jedynie

na praktyce, niezbędna jest bowiem teoria, poznanie mechanizmów i

procesów zarządzania przedsiębiorstwem oraz zasobami ludzkimi.

Niedopuszczalne jest aby uczył się na własnych błędach i sam poznawał to

co zostało już poznane i opisane w książkach.

W pracy profesjonalnego kierownika bardzo ważna jest znajomość takich

dziedzin wiedzy jak ekonomia, zarządzanie, prawo, przedsiębiorczość,

psychologia, co daje możliwość lepszego poznania natury człowieka oraz

praw rządzących gospodarką.

Bardzo istotną cechą kierownika jest sprawne kierowanie ludźmi aby byli

odpowiednio motywowani, wyniki ich pracy były wysokie i tworzyli zgrany

dobrze się rozumiejący zespół zorientowany na osiąganie sukcesów.

Z moich obserwacji wynika iż bardzo ważną cechą kierownika jest

odpowiednie podejście do swoich podwładnych. Podejście bardziej

nieformalne, koleżeńskie poprawia relację między pracownikiem a

przełożonym, jednak przełożony nie może dopuścić aby pracownik

zapomniał kto tu jest wyższy rangą.

Również istotną cechą profesjonalnego kierownika jest utożsamianie się z

firmą, działanie na jej rzecz nie tylko z powodu pieniędzy a właśnie z chęci

budowania firmy, sprawienia aby się rozrastała i rosła w siłę. Musi żyć

życiem firmy.

Profesjonalny kierownik musi być osobą bardzo dynamiczną,

konsekwentną w działaniu, spontaniczną lecz wszystkie za wszystkie

decyzje musi czuć się odpowiedzialny, ponieważ w końcu pełni bardzo

ważną funkcje w firmie i od jego decyzji zależy bardzo wiele, a czasami

nawet los firmy.