DAR ROZEZNANIA W POSŁUDZE LIDERA
Autor: o. Rufus Pereira
Zapytał mnie kiedy
ś
mój biskup, dlaczego pewna grupa modlitewna z naszej parafii przyci
ą
ga na
swoje spotkania takie tłumy. Odpowiedziałem,
Ŝ
e dzieje si
ę
tak z dwóch powodów: maj
ą
dobrze
opracowany, całoroczny plan działa
ń
oraz
ś
wietnego lidera, który współpracuje ze skonsolidowan
ą
i
obdarowan
ą
duchowo grup
ą
animatorów.
Mo
Ŝ
na to przyrówna
ć
do sytuacji Jezusa i Jego uczniów – On zostawił po sobie skuteczny plan działania i
zjednoczony personel w postaci Dwunastu pod przewodnictwem Piotra, aby ustanowi
ć
swoje Królestwo na
ziemi w mocy Ducha
Ś
wi
ę
tego.
Potrzeba rozeznania
Pytany dalej przez biskupa, jakie cechy lub charyzmaty sprawiaj
ą
,
Ŝ
e lider jest tak istotnym elementem dobrze działaj
ą
cej grupy
modlitewnej, wymieniłem: umiej
ę
tno
ść
przewodzenia innym, pracy w zespole i dar rozeznania. Oczywi
ś
cie lider musi równie
Ŝ
posiada
ć
autorytet i sił
ę
przywódcz
ą
,
Ŝ
eby móc poci
ą
gn
ąć
za sob
ą
innych – zarówno przez to, co robi i mówi, jak i przez to, kim jest – podobnie
jak zało
Ŝ
yciele wielu naszych zgromadze
ń
religijnych. Ale samo to nie wystarczy, poniewa
Ŝ
siła przywódcza podlega korupcji, a lider
mo
Ŝ
e okaza
ć
si
ę
kim
ś
w rodzaju współczesnych dyktatorów lub przywódców sekt, prowadz
ą
cych swoich współwyznawców do
masowej zagłady, np. zbiorowego samobójstwa.
Lider musi mie
ć
w sobie pokor
ę
na
ś
ladowcy Chrystusa, tak by inni czuli si
ę
w jego towarzystwie kim
ś
wa
Ŝ
nym, i musi umie
ć
budzi
ć
ich
motywacj
ę
do wspólnej pracy, deleguj
ą
c im cz
ęść
swojej władzy. To odró
Ŝ
nia
ć
ich b
ę
dzie od wielu innych grup chrze
ś
cija
ń
skich, które
nieustannie p
ą
czkuj
ą
i rozdzielaj
ą
si
ę
z powodu cichej walki o władz
ę
i braku wewn
ę
trznej spójno
ś
ci. A ponadto lider musi by
ć
człowiekiem obdarzonym wizj
ą
i rozeznaniem, który nie tylko poci
ą
gnie za sob
ą
swoich na
ś
ladowców, ale i doprowadzi ich bezpiecznie
(i z rado
ś
ci
ą
) do tego, co przed nimi – do Królestwa Bo
Ŝ
ego i jego chwały.
Dar rozeznania pomo
Ŝ
e mu skutecznie weryfikowa
ć
, czy dana wizja, przesłanie, decyzja lub działanie wpływaj
ą
ce na funkcjonowanie
grupy lub
Ŝ
ycie osobiste jej członków, s
ą
inspirowane przez samego Ducha
Ś
wi
ę
tego, czy raczej s
ą
efektem osobistych upodoba
ń
albo
uprzedze
ń
, wypływaj
ą
cych z ducha ludzkiego lub nawet ze zwodniczych pokusze
ń
ducha złego, podszywaj
ą
cego si
ę
pod anioła
ś
wiatło
ś
ci?
Wzrost w rozeznawaniu
Aby otworzy
ć
si
ę
na dar rozeznania i wzrasta
ć
w nim, lider musi by
ć
człowiekiem Słowa. Tak jak jego Mistrz,
Słowo, które stało si
ę
Ciałem. Lider musi w pewien sposób “wciela
ć
” Bo
Ŝ
e Słowo w ludzi – poprzez swoje
nauczanie, podejmowane decyzje – poniewa
Ŝ
dla wielu z nich jedyn
ą
Bibli
ą
, jak
ą
w swoim
Ŝ
yciu przeczytaj
ą
,
jest ta “otwarta Biblia”, któr
ą
widz
ą
w nas samych. Jako liderzy musimy codziennie czyta
ć
Słowo Bo
Ŝ
e i
rozwa
Ŝ
a
ć
je w swoim sercu jak Maryja, aby przyniosło owoc w naszym
Ŝ
yciu, a nas przemieniło w sól ziemi i
ś
wiatło postawione na
ś
wieczniku. Same proroctwa i przesłania nie mog
ą
zast
ą
pi
ć
Słowa Bo
Ŝ
ego, poniewa
Ŝ
nie mog
ę
da
ć
komu
ś
tego, czego sam nie mam. Je
ś
li
ś
lepy prowadził b
ę
dzie
ś
lepego, obaj w dół wpadn
ą
.
Lider posługuj
ą
cy darem rozeznania musi równie
Ŝ
by
ć
człowiekiem modlitwy i człowiekiem ducha. Nie tylko
powinien uchroni
ć
si
ę
od zasadzek szatana, który chciałby go pochwyci
ć
, by wypełniał jego wol
ę
, ale tak ma
si
ę
odda
ć
Jezusowi, aby On sam królował w jego sercu. To podczas modlitwy Jezus otrzymał Ducha
Ś
wi
ę
tego dla wypełnienia swojej misji. Im wi
ę
cej czasu lider sp
ę
dza na modlitwie, w tym wi
ę
kszej harmonii bi
ć
b
ę
dzie jego serce z
Naj
ś
wi
ę
tszym Sercem Jezusa, przejmuj
ą
c Jego pragnienia i uczucia (Mt 11,29).
Lider rozeznaj
ą
cy musi tak
Ŝ
e współodczuwa
ć
i
Ŝ
y
ć
w jedno
ś
ci z Ko
ś
ciołem, który jest rodzin
ą
Bo
Ŝą
, Ciałem Chrystusa i
ś
wi
ą
tyni
ą
Ducha
Ś
wi
ę
tego. Sam b
ę
d
ą
c bardzo ekumeniczny, nadal jestem przekonany,
Ŝ
e Ko
ś
ciół katolicki posiada pełni
ę
prawdy, a to wła
ś
nie
Odnowa Charyzmatyczna pomogła mi doceni
ć
wiele aspektów specyficznie katolickiego nauczania.
Lider b
ę
dzie w stanie lepiej rozeznawa
ć
, je
ś
li wi
ę
cej uwagi po
ś
wi
ę
ci nauczaniu Ko
ś
cioła katolickiego (wyra
Ŝ
onemu w dokumentach
Soboru Watyka
ń
skiego II, w Katechizmie Ko
ś
cioła Katolickiego itp.) ni
Ŝ
lekkomy
ś
lnie polegaj
ą
c na własnej interpretacji Pisma
Ś
wi
ę
tego
albo na jakimkolwiek prywatnym objawieniu, przesłaniu lub wizji.
Podstawy rozeznania
Je
ś
li do lekarza przyjdzie pacjent skar
Ŝą
cy si
ę
na gor
ą
czk
ę
, doktor nie przepisze mu
Ŝ
adnego lekarstwa automatycznie, ale najpierw
postawi diagnoz
ę
, by odkry
ć
chorob
ę
, która t
ę
gor
ą
czk
ę
wywołała. Zła diagnoza mo
Ŝ
e spowodowa
ć
tragiczne skutki, ze
ś
mierci
ą
wł
ą
cznie. O ile
Ŝ
wa
Ŝ
niejsza jest diagnoza duchowa i rozeznanie! Jakie wi
ę
c s
ą
zasady i podstawy rozeznania, na którym mo
Ŝ
na by
było polega
ć
?
Po pierwsze – wszystkie my
ś
li, słowa i czyny musz
ą
by
ć
zgodne z nakazami Pisma
Ś
wi
ę
tego i zgodne z jego interpretacj
ą
, przyj
ę
t
ą
przez magisterium Ko
ś
cioła.
Nast
ę
pnie – lider musi mie
ć
gł
ę
bokie odczucie pokoju w sercu,
Ŝ
e działa zgodnie z natchnieniem Ducha
Ś
wi
ę
tego, przemawiaj
ą
cego
do niego przez słowo m
ą
dro
ś
ci lub słowo poznania. Równocze
ś
nie przychodzi
ć
b
ę
dzie wewn
ę
trzne potwierdzenie, zarówno ze strony
jego dotychczasowego do
ś
wiadczenia, jak i ze strony wiedzy nabytej z wiarygodnych ksi
ąŜ
ek i konferencji.
Po trzecie – Pan sam potwierdzał b
ę
dzie jego działania, zamykaj
ą
c pewne drzwi a otwieraj
ą
c inne, podczas gdy wspólnota równie
Ŝ
ze
swej strony b
ę
dzie to potwierdza
ć
, udzielaj
ą
c swojej aprobaty (czasami po konsultacjach z osobami maj
ą
cymi na danym polu wi
ę
ksze
do
ś
wiadczenie ni
Ŝ
sam lider). Ostateczne potwierdzenie objawi si
ę
w postaci owoców i skutków podj
ę
tych działa
ń
, czasem
natychmiast, czasem nieco pó
ź
niej (Mt 7,20).
Strona 1 z 2
