Umowa o skierowanie na nauk
ę w …………………………………….
(formach szkolnych lub pozaszkolnych)
zawarta w dniu ............. r. w ................................ mi
ędzy:
.................................................................., zwanym dalej Pracodawc
ą, reprezentowanym przez
(oznaczenie pracodawcy)
a
........................................................................................., zwanym/zwan
ą dalej Pracownikiem,
(oznaczenie pracownika)
o nast
ępującej treści:
§ 1
Pracownik zobowi
ązuje się do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych i w tym celu od dnia .............
rozpoczyna nauk
ę w …………..............................................................
(wpisa
ć nazwę szkoły, jej profil, system nauczania lub jedną z form pozaszkolnych, jej organizatora i
czas trwania oraz rodzaj kwalifikacji do uzyskania)
Nauka ta obj
ęta jest ............. letnim/semestralnym programem nauczania.
§ 2
Pracodawca zobowi
ązuje się wobec Pracownika do:
·
skierowania na odbycie nauki w szkole i w zakresie okre
ślonym w § 1 niniejszej umowy,
·
udzielenia w czasie odbywania ww. nauki nast
ępujących świadczeń:
·
p
łatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze ............. dni w każdym roku nauki i w wymiarze .............
dni w ostatnim roku nauki, który nie spowoduje utraty uprawnień pracowniczych,
·
p
łatnego zwolnienia z części dnia roboczego w wymiarze ............. godzin w tygodniu,
·
pokrycia czesnego za nauk
ę, po przedstawieniu faktury wystawionej przez szkołę,
·
inne ..........................................................................................................................
§ 3
1. Pracownik, po otrzymaniu od Pracodawcy
świadczeń wymienionych w § 2 niniejszej umowy jest
zobowi
ązany do niezwłocznego zwrotu kosztów tych świadczeń (w całości lub części), jeżeli bez
uzasadnionych przyczyn nie podejmie nauki w szkole lub t
ę naukę przerwie.
2. W przypadku powtarzania przez Pracownika roku (semestru) nauki z powodu niezadowalaj
ących
wyników w nauce pracodawca może odmówić udzielania świadczeń wymienionych w § 2 w okresie
powtarzania roku (semestru).
§ 4
1. Je
żeli Pracownik, po otrzymaniu od Pracodawcy świadczenia, o którym mowa w § 2 niniejszej umowy,
w trakcie nauki oraz po jej uko
ńczeniu w terminie ............... (nie dłuższym niż 3 lata):
·
rozwi
ąże stosunek pracy za wypowiedzeniem,
·
z którym Pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy
jest obowi
ązany do zwrotu kosztów poniesionych przez Pracodawcę na jego naukę w wysokości
proporcjonalnej do czasu pracy po uko
ńczeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki.
2. Pracownik nie ma obowi
ązku zwrotu kosztów, o których mowa w § 2, mimo rozwiązania stosunku
pracy, je
żeli zostało ono spowodowane:
