Przykładowy program szkolenia okresowego  

pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych 

 

Lp. 

Temat szkolenia 

Liczba 

godzin

* 

1. 

Regulacje prawne w zakresie bhp z uwzględnieniem przepisów 
związanych z wykonywaną pracą: 

a)

 

ogólne regulacje w zakresie bhp, 

b)

 

regulacje prawne w zakresie budownictwa, 

c)

 

regulacje prawne w zakresie energetyki, 

d)

 

regulacje prawne dotyczące przedsiębiorstw komunalnych, 

e)

 

regulacje prawne w zakresie przemysłu spoŜywczego. 

 

1 

2. 

ZagroŜenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady  
i metody likwidacji lub ograniczenia ich oddziaływania na pracowników 
– z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy oraz 
stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej, a takŜe 
wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy: 

a)

 

identyfikacja zagroŜeń i ocena ryzyka zawodowego, 

b)

 

zagroŜenia i metody ochrony przed czynnikami chemicznymi 
oraz pyłami, 

c)

 

zagroŜenia czynnikami biologicznymi, 

d)

 

zagroŜenia czynnikami mechanicznymi, 

e)

 

zagroŜenia promieniowaniem optycznym, 

f)

 

zagroŜenia czynnikami termicznymi, 

g)

 

zagroŜenia hałasem. 

 

2 

3. 

ZagroŜenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady  
i metody likwidacji lub ograniczenia ich oddziaływania na pracowników 
– z uwzględnieniem stosowania środków ochrony indywidualnej: 

a)

 

ś

rodki ochrony indywidualnej – obowiązki pracodawcy, 

zasady doboru i konserwacji, 

b)

 

sprzęt ochrony układu oddechowego, 

c)

 

odzieŜ ochronna – rodzaje, 

d)

 

rękawice ochronne, 

e)

 

obuwie ochronne, 

f)

 

sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości, 

g)

 

sprzęt ochrony oczu i twarzy, 

h)

 

ochronniki słuchu, 

i)

 

hełmy ochronne. 

 

1 

4. 

Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy: 

a)

 

definicja wypadku przy pracy z omówieniem jej istotnych 
elementów; 

b)

 

wypadki zrównane z wypadkami przy pracy; 

c)

 

kwalifikacja wypadków w drodze do lub z pracy; 

d)

 

postępowanie powypadkowe: 

•

 

uprawnienia i obowiązki pracownika, 

•

 

obowiązki pracodawcy i zespołu powypadkowego, 

1 

•

 

sporządzenie i zatwierdzenie protokołu 
powypadkowego, 

•

 

konsekwencje naruszenia przez pracodawcę 
obowiązków związanych z procedurą 
powypadkową. 

 

5. 

Zasady postępowania w sytuacjach zagroŜeń (np. poŜaru, awarii): 

a)

 

charakterystyka poŜarowa materiałów, 

b)

 

techniczne systemy zabezpieczeń przeciwpoŜarowych, 

c)

 

zasady zachowania się w sytuacji poŜaru lub innego 
zagroŜenia, 

d)

 

rodzaje i typy gaśnic oraz zasady ich rozmieszczania, 

e)

 

przykłady zagroŜeń poŜarowych na robotniczych 
stanowiskach pracy. 

 

1 

6. 

Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku: 

a)

 

podstawy prawne ratownictwa w wypadkach przy pracy, 

b)

 

przygotowanie sprzętu i łączności ratunkowej, 

c)

 

wzywanie pomocy na miejsce wypadku, 

d)

 

zasady zabezpieczania miejsca wypadku i ewakuacji 
poszkodowanych, 

e)

 

diagnostyka objawów Ŝyciowych ofiar wypadku, 

f)

 

postępowanie w razie zranień głowy, szyi, kończyn, klatki 
piersiowej i brzucha, 

g)

 

problemy związane z urazem wielonarządowym, 

h)

 

zapobieganie wstrząsowi pourazowemu, 

i)

 

zabezpieczanie złamań i zwichnięć, 

j)

 

opatrywanie oparzeń termicznych i chemicznych, 

k)

 

postępowanie z odmroŜeniami i wychłodzeniem, 

l)

 

zasady postępowania z osobą poraŜoną prądem elektrycznym, 

m)

 

postępowanie w razie nagłych zatruć i niespodziewanych 
pogorszeń stanów w chorobach wewnętrznych. 

 

1 

7. 

Okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy charakterystycznych 
dla wykonywanej pracy i ich profilaktyka 

2 

Razem: 

9 

 

* 

– w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut  

 
 
 
Program opracował:   

 

        Program po konsultacji z pracownikami zatwierdził: 

 
 
 
............................................                                                               ............................................ 

             (imię i nazwisko)   

 

                                                                 (data, imię, nazwisko,  

                                                                                                                                               funkcja i podpis)