plik

Redaktor
Krystyna Trojanowska
Wydawca
Agnieszka Gorczyca
Kierownik Grupy Wydawniczej
Agnieszka Konopacka-Kuramochi
Projekt graficzny okładki
Patrycja Szczubełek
Koordynator produkcji
Mariusz Jezierski
Korekta
Zespół
Skład i łamanie
IGAWA Ireneusz Gawliński
Druk
Drukarnia Miller

ISBN: 978-83-269-3122-2

Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a, tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10, e-mail: cok@wip.pl
Warszawa 2014

PRAWA AUTORSKIE: Materiały drukowane w publikacji Emeryt aktywny zawodowo wraz z innymi
elementami subskrypcji chronione są prawem autorskim. Wykorzystanie tych materiałów wymaga
zgody wydawcy. Zakaz ten nie dotyczy cytowania ze wskazaniem autora oraz źródła.

Niniejsza publikacja została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem
wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia autorów oraz konsultantów. Zaproponowane w publika-
cji Emeryt aktywny zawodowo wskazówki, porady i interpretacje nie mają charakteru porady prawnej.
Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów
państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za
zastosowanie zawartych w publikacji Emeryt aktywny zawodowo lub w innych elementach subskrypcji
wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków.

Kup książkę

Wiedza i Praktyka

Spis treści

Świadczenia podlegające zasadom zawieszalności .................... 6

Kiedy nie dotyczy Cię zawieszalność ............................................. 6

Jakie świadczenia podlegają częściowemu zawieszeniu ............... 7

Jaka działalność wpływa na zawieszanie świadczeń................... 8

Przychód wpływający na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń ... 9

Jeśli prowadzisz działalność pozarolniczą... ................................. 10

Zawieszanie prawa do świadczeń lub zmniejszanie

ich wysokości w ciągu roku .......................................................... 12

Zawieszanie świadczeń pozostających w zbiegu z innym

świadczeniem ................................................................................ 13

Zasady zawieszania i zmniejszania wysokości renty rodzinnej,

do której uprawnionych jest kilka osób ........................................... 14

Twoje obowiązki emeryta lub rencisty oraz płatników składek .. 16

Rozliczanie emerytur i rent ............................................................. 17

Zasada rocznego rozliczenia świadczeń ....................................... 17

Zasada miesięcznego rozliczania świadczeń ................................. 18

Zawieszenie renty socjalnej .......................................................... 19

Wypłata zawieszonych emerytur ................................................... 21

Czy wyrównanie dotyczy wszystkich emerytur przyznanych

przed styczniem 2011 roku ............................................................. 21

Czy w przypadku spraw rozstrzygniętych przez sąd przysługuje

wypłata zawieszonej emerytury ...................................................... 21

W jaki sposób ZUS ustala kwotę zawieszonej emerytury .............. 22

Czy przysługują odsetki .................................................................. 22

Jak powinien być sformułowany wniosek ....................................... 22

Jakie skutki dla wysokości nowej emerytury ma zaległa wypłata ... 23

W jakim terminie ZUS powinien przekazać kwotę

zawieszonej emerytury ................................................................... 24

Emerytury i renty – w pytaniach i odpowiedziach........................ 25

Zwolnienie lekarskie pracownika-rencisty po ustaniu

zatrudnienia .................................................................................... 25

Czy ZUS wypłaci całą należność zawieszonej emerytury .............. 26

ZUS wypłaci odsetki ....................................................................... 27

Kup książkę

Strefa pracownika

Spis treści

Czy zawsze trzeba mieć status pracownika przed zgłoszeniem

wniosku o emeryturę ...................................................................... 27

Wpływ dodatkowych zarobków na wysokość przyznanego

już świadczenia .............................................................................. 28

Brak ochrony przed zwolnieniem .................................................... 29

Praca dozwolona, ale pod pewnymi warunkami ............................. 29

Informator ........................................................................................ 31

Kup książkę

Wiedza i Praktyka

Emeryt aktywny zawodowo

Czasami może się wydawać, że jeśli jest się emerytem lub rencistą, właś-

ciwie nic nas już nie czeka. A przecież wcale tak nie jest!

Nadal można pozostać aktywnym zawodowo, a nawet rozpocząć swój

własny biznes. Możliwości jest wiele.

Prawda jest taka, że pracownik z dużym stażem zawodowym to… do-

świadczenie, często bezcenne dla pracodawcy. Na szczęście rozumie to coraz

więcej pracodawców i tworzy miejsca pracy dla osób, które mimo wieku

emerytalnego nadal chcą być aktywne zawodowo.

Dlaczego więc nie skorzystać z takiej możliwości i czerpać radość z dzie-

lenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z młodszymi stażem kolegami

i koleżankami?

Oprócz tego praca zawodowa na emeryturze to także wyższe dochody…

Z tej broszury dowiesz się, w jaki sposób możesz jednocześnie być aktywny

zawodowo i jak to się ma do Twojej renty i emerytury. Znajdziesz w niej

wiele ciekawych przykładów dotyczących rozliczania emerytur i rent w trak-

cie pracy zawodowej, a także odpowiedzi na pytania osób, które, tak jak

Ty, chcą być aktywne zawodowo po przejściu na emeryturę.

Na końcu broszury znajdziesz informator z przydatnymi danymi tele-

adresowymi.

Redaktor: Krystyna Trojanowska

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy

Kup książkę

Strefa pracownika

ŚWIADCZENIA PODLEGAJĄCE ZASADOM

ZAWIESZALNOŚCI

Pamiętaj, że jeżeli osiągasz przychód

z tytułu działalności objętej obowiąz-

kowo ubezpieczeniami społecznymi,

zawieszeniu lub zmniejszeniu podlega:

• emerytura (jeśli jesteś kobietą i nie

ukończyłaś 60 lat albo mężczyzną i nie

ukończyłeś 65 lat),

• renta z tytułu niezdolności do pracy,

• renta rodzinna, do której uprawniona

jest jedna osoba,

• część renty rodzinnej, do której upraw-

niona jest osoba osiągająca przychód,

• renta inwalidy wojskowego, którego

niezdolność do pracy nie pozostaje

w związku ze służbą wojskową, oraz

renta rodzinna po tym inwalidzie,

• renta z tytułu niezdolności do pracy

w związku z wypadkiem przy pracy,

zaistniałym przed 1 stycznia 2003 r.

wypadkiem w drodze do pracy lub

z pracy lub chorobą zawodową.

Kiedy nie dotyczy Cię

zawieszalność

Zawieszalność świadczeń nie dotyczy

Cię, jeżeli:

• jesteś emerytem i wiek emerytalny

powszechny ukończyłeś przed pod-

jęciem pracy zarobkowej lub przed

przejściem na emeryturę,

• masz prawo do renty: inwalidy wo-

jennego, z tytułu pobytu w obozie

i w miejscach odosobnienia i rent ro-

dzinnych po tych inwalidach,

• masz prawo do renty inwalidy wojsko-

wego w związku ze służbą wojskową

i renty rodzinnej po żołnierzu, którego

śmierć pozostaje w związku ze służbą

wojskową,

• osiągałeś przychód za pracę niepod-

legającą obowiązkowi ubezpieczeń

społecznych (np. będzie to Twój

przychód z tytułu umowy o dzieło

Kup książkę

Emeryt aktywny zawodowo

Wiedza i Praktyka

zawartej z podmiotem, którego nie

jesteś pracownikiem), ponieważ

przychody z takiej pracy pozostają

bez wpływu na wysokość należnych

świadczeń,

• zgłosiłeś wniosek o zawieszenie świad-

czenia i przez cały rok kalendarzowy

emerytura lub renta nie była Ci wypła-

cana (a więc skorzystałeś z możliwości

zawieszenia świadczenia, bez wska-

zywania przyczyny złożenia takiego

wniosku),

• masz ustalone prawo do emerytury

i przez cały rozliczany rok kalenda-

rzowy pracowałeś u tego samego pra-

codawcy, u którego byłeś zatrudniony

przed przejściem na emeryturę.

Jakie świadczenia podlegają

częściowemu zawieszeniu

Pamiętaj, że częściowemu zawieszeniu

mogą podlegać Twoje świadczenia, jeżeli:

• w ciągu roku kalendarzowego osiąg-

nąłeś powszechny wiek emerytalny,

• zgłosiłeś wniosek o zawieszenie świad-

czenia i przez część roku emerytura

lub renta nie była Ci wypłacana, czyli

skorzystałeś z możliwości zawieszenia

świadczenia, bez wskazywania przy-

czyny złożenia takiego wniosku,

• masz ustalone prawo do emerytury

i przez część roku nadal byłeś zatrud-

niony w ramach tego samego stosunku

pracy i na rzecz tego samego praco-

dawcy, u którego pracowałeś przed

przejściem na emeryturę.

Kup książkę

Strefa pracownika

JAKA DZIAŁALNOŚĆ WPŁYWA

NA ZAWIESZANIE ŚWIADCZEŃ

Na zawieszenie prawa do świadczeń

lub zmniejszenie ich wysokości wpływa

przychód, jaki osiągasz z tytułu wyko-

nywania działalności podlegającej obo-

wiązkowo ubezpieczeniom społecznym.

Zwróć uwagę, że za działalność podle-

gającą obowiązkowo ubezpieczeniom

społecznym uważa się zatrudnienie,

służbę lub inną pracę zarobkową albo

prowadzenie pozarolniczej działalności.

Jest to w szczególności:

• praca wykonywana w ramach stosun-

ku pracy,

• praca nakładcza,

• praca wykonywana na podstawie

umowy zlecenia i umowy agencyjnej

oraz współpraca przy wykonywaniu

jednej z tych umów,

• praca wykonywana w ramach umowy

o świadczenie usług (innej niż umowa

zlecenia lub agencyjna), do której sto-

suje się przepisy dotyczące zlecenia,

oraz współpraca przy wykonywaniu

tej umowy,

• praca wykonywana na podstawie:

■ umowy zlecenia,

■ umowy agencyjnej,

■ innej umowy o świadczenie usług,

do której stosuje się przepisy o zle-

ceniu,

■ umowy o dzieło,

jeżeli taką umowę zawarłeś z praco-

dawcą lub jeśli w ramach takiej umowy

(zawartej z innym pracodawcą) pracu-

jesz dla pracodawcy, z którym zawarłeś

umowę o pracę,

• prowadzenie pozarolniczej działalno-

ści oraz współpraca przy jej wykony-

waniu,

• praca wykonywana w rolniczej spół-

dzielni produkcyjnej i spółdzielni

kółek rolniczych,

Kup książkę

Emeryt aktywny zawodowo

Wiedza i Praktyka

• odpłatne świadczenie pracy, na pod-

stawie skierowania do pracy, w czasie

kary pozbawienia wolności lub tym-

czasowego aresztowania oraz

• pobieranie stypendium sportowego.

Pamiętaj, że jeżeli pełnisz służbę w tzw.

służbach mundurowych (policja, straż

pożarna itd.) i osiągasz przychód –

to także wpływa na zawieszenie lub

zmniejszenie świadczeń, które otrzy-

mujesz.

Zasady dotyczące zawieszalności
będą stosowały się do Ciebie, jeśli:

ze względu na emeryturę lub
rentę nie podlegasz ubezpiecze-
niom społecznym oraz

wykonujesz działalność niepod-
legającą obowiązkowo ubezpie-
czeniom społecznym, ponieważ
podlegasz temu obowiązkowi
z innego tytułu.

Przychód wpływający

na zawieszenie lub

zmniejszenie świadczeń

Jaki przychód wpływa na zmniejszenie

lub zawieszenie świadczeń?

Na zmniejszenie lub zawieszenie świad-

czeń ma wpływ Twój przychód z tytułu

wykonywania określonej dodatkowej

pracy. Przychód ten przyjmowany jest

w wysokości stanowiącej podstawę wy-

miaru składek na ubezpieczenia emery-

talne i rentowe.

Przykład 1
Pani Justyna ma prawo do renty z ty-
tułu częściowej niezdolności do pracy
od 2005 roku. Przez cały czas osiąga przy-
chód z tytułu zatrudnienia w ramach

umowy o pracę. W listopadzie 2013 roku.
otrzymała nagrodę jubileuszową. Kwota
wypłaconej nagrody pozostaje bez
wpływu na ustalanie przychodu za rok
2013, ponieważ nagroda jubileuszowa
nie stanowiła podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Jeśli nie masz obowiązku opłacania
składek, wtedy przychód przyjmuje się
w takiej wysokości, w jakiej zostałby
ustalony dla opłacania składek, gdybyś
obowiązkowo podlegał ubezpiecze-
niom społecznym.

Przykład 2

Pani Marzena ma prawo do renty z tytułu
częściowej niezdolności do pracy. Od 1
marca 2013 r. do 31 grudnia 2013 r. była
zatrudniona w ramach umowy o pracę
za wynagrodzeniem w wysokości
2.500,00 zł miesięcznie. Dodatkowo, od 1
października 2013 r., zawarła – ze zlece-
niodawcą niebędącym jej pracodawcą
– umowę zlecenia, którą wykonywała
od 1 października do 31 grudnia 2013 r.
Z tytułu tej umowy uzyskała przychód
w łącznej kwocie 3.000 zł. Pani Justy-
na nie była objęta ubezpieczeniami
społecznymi z tytułu umowy zlecenia.
Do ustalenia wysokości przychodu za rok
2013 został przyjęty przychód w łącznej
wysokości 28.000,00 zł (10 × 2.500,00 zł
oraz 3.000,00 zł).
Przychód z tytułu wykonywania umowy
zlecenia uwzględnia się w wysokości,
w jakiej zostałby przyjęty do ustalenia
składek na ubezpieczenia społeczne.

Zwróć uwagę, że na zawieszenie lub

zmniejszenie świadczeń wypłacanych

przez ZUS wpływa również przychód

Kup książkę