SP_16/2011_(73)

 

Akty oraz przepisy powołane w stanowisku: 

1) ustawa  z  dnia  4  lutego  1994  r.  —  Prawo  geologiczne  i  górnicze  (Dz.  U.  z  2005  r.  Nr  228,  poz.  1947,  

z późn. zm.), w skrócie „p.g.g.” — art. 74 ust. 1; 

2) rozporządzenie Ministra Gospodarki w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu oraz 

specjalistycznego  zabezpieczenia  przeciwpożarowego  w  podziemnych  zakładach  górniczych  (Dz.  U.  
Nr 139, poz. 1169, z 2006 r. Nr 124, poz. 863 oraz z 2010 r. Nr 126, poz. 855), w skrócie „r.bhp.podz.” 
— § 14; 

3) ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. — Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. Nr 163, poz. 981), w skrócie 

„n.p.g.g.” — art. 121 ust. 2 pkt 3. 

Zagadnienie  kluczowe:  szkolenie  pracowników  podmiotów  „obcych”  realizujących  prace  na  terenie 

podziemnego zakładu górniczego 

Treść stanowiska: 

1.  Zgodnie  z  §  14  r.bhp.podz.,  kierownik  ruchu  zakładu  górniczego,  przed  przystąpieniem  podmiotów 

„obcych” realizujących prace na terenie zakładu górniczego, zwanych dalej „podmiotami”, do wykonywania 
pracy w ruchu podziemnego zakładu górniczego, określa na piśmie szczegółowy podział obowiązków mię-
dzy osobami kierownictwa i dozoru ruchu zakładu górniczego a podmiotem. Ma to na celu zapewnienie bez-
piecznych warunków pracy i koordynacji prac, przy czym określając te obowiązki, uwzględnia się w szcze-
gólności: organizację przeszkolenia pracowników wykonujących prace w zakresie: 

1) obowiązujących w tym zakładzie górniczym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ru-

chu oraz bezpieczeństwa pożarowego; 

2) występujących w tym zakładzie górniczym zagrożeń; 

3) obowiązującego w tym zakładzie górniczym porządku i dyscypliny pracy; 

4) zasad łączności i alarmowania w tym zakładzie górniczym; 

5) znajomości rejonu prac; 

6) zgłaszania wypadków i zagrożeń, zaistniałych lub powstałych w ruchu tego zakładu górniczego. 

Szkolenia, o których mowa w tym przepisie, mieszczą się częściowo w ramach określonych w art. 74 ust. 1 

p.g.g.,  zgodnie  z  którym  przedsiębiorca  jest  zobowiązany  przeszkolić  pracowników  zakładu  górniczego  
w zakresie znajomości przepisów regulujących bezpieczne wykonywanie pracy w zakładzie górniczym i nie 
może zatrudnić pracownika, który nie wykazał się dostateczną znajomością tych przepisów. 

2. Mając na uwadze powyższe, można stwierdzić, iż o ile dopuszczalne jest powierzenie jednostce orga-

nizacyjnej  trudniącej  się  szkoleniem  pracowników  zakładu  górniczego,  zwanej  dalej  „jednostką”,  przez 
przedsiębiorcę, w związku z przeszkoleniem w zakresie obowiązujących w tym zakładzie górniczym przepi-
sów bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu oraz bezpieczeństwa pożarowego, o tyle obowiązek 
przeszkolenia osób wykonujących czynności w ruchu zakładu górniczego w zakresie pkt 2—6 (w pkt 1 ni-
niejszego  stanowiska)  powinien  być  „osobiście”  nadzorowany  przez  przedsiębiorcę  lub  podmiot.  Trudno 
bowiem przyjąć, że jednostka będzie kompetentna do przeprowadzenia szkolenia w zakresie zindywiduali-
zowanej „przestrzennie” tematyki. 

3.  W  stanie  prawnym,  który  będzie  obowiązywał  od  dnia  1  stycznia  2012  r.,  zgodnie  z  art.  121  ust.  2  

pkt  3  n.p.g.g.,  podmioty  wykonujące  w  zakresie  swojej  działalności  zawodowej  czynności  im  powierzone  
w  ruchu  zakładu  górniczego  są  obowiązane  przeszkolić  pracowników  w  zakresie  znajomości  przepisów  
i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym bezpiecznego wykonywania powierzonych im czynności. 

Przedstawione stanowisko nie stanowi wiążącej wykładni przepisów prawa. 

W przypadku wykorzystywania przedstawionego stanowiska należy powołać się na źródło. 

Za treść stanowiska odpowiada: Przemysław GRZESIOK — Dyrektor Departamentu Prawnego WUG 

Data wygenerowania stanowiska: 15 września 2011 r.