Tytuł ebooka

wpisujesz i zadajesz styl

Tytuł ebooka

w razie potrzeby podtytuł

Miejsce na numer produktowy

1BQ15

Prezes spółki z o.o. na

urlopie wychowawczym

Autor Michał Koralewski

Prezes spółki z o.o. na urlopie wykonawczym

2

Wstęp

Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą obecnie

skorzystać z 3-letniego urlopu wychowawczego, na takich samych

zasadach jak pracownicy etatowi. Za okres urlopu prezes spółki

(przedsiębiorca) zostanie objęty ubezpieczeniem społecznym, a

składki ZUS zostaną opłacone za niego z budżetu państwa.

Właściciele spółek do 1 września 2013 roku nie mieli prawa

korzystać z urlopu wychowawczego. W przypadku sprawowania

opieki nad dzieckiem, osoby takie mogły jedynie zawiesić

prowadzenie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do 2 lat.

Jednakże w okresie tym nie podlegały żadnym ubezpieczeniom. Nie

miały więc prawa do opieki zdrowotnej, a okres urlopu nie wliczał

im się do stażu pracy, co powodowało obniżenie przyszłych

świadczeń emerytalnych. Od 1 września 2013 r. urlop

wychowawczy przysługuje również osobom prowadzącym

działalność gospodarczą oraz osobom współpracującym, jak również

osobom zatrudnionym na podstawie umów zlecenia, osobom

ubezpieczonym w KRUS, studentom oraz bezrobotnym. Prawa

właścicieli spółek w tym zakresie zostały zrównane z prawami

Prezes spółki z o.o. na urlopie wykonawczym

3

pracowników etatowych. Tym samym przedsiębiorcy, którzy

zdecydują się na sprawowanie opieki na dzieckiem, nabywają prawo

do 3-letniego urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż do

ukończenia przez dziecko 5. roku życia. W przypadku dziecka, które

z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o

niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga

osobistej opieki prezesa spółki, prawo do urlopu wychowawczego

następuje przez okres do 6 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia

przez dziecko 18. roku życia. Składki ZUS za prezesa spółki w

takim przypadku są opłacone z budżetu państwa.

Nowe przepisy - podział

przedsiębiorców

Nowe przepisy dzielą przedsiębiorców, w tym prezesów spółek, na

dwie kategorie:

1) Osoby prowadzące działalność gospodarczą (oraz osoby z

nimi współpracujące), które były ubezpieczone z tego tytułu

przez co najmniej 6 miesięcy oraz

2) Osoby prowadzące działalność gospodarczą (lub

współpracujące) krócej niż 6 miesięcy.

Prezes spółki z o.o. na urlopie wykonawczym

16

Wydawca: Weronika Wota

Redaktor naczelny grupy: Urszula Wróblewska

Autor Michał Koralewski

Zdjęcia w numerze pochodzą z:

www.fotolia.pl

ISBN:978-83-269-2

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z .o.o.

03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a

Tel. [phone], faks 22 617 60 10,

NIP: 526-19-92-256

Numer KRS: 0000098264 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy

XIII Wydział Gospodarczy Rejestrowy. Wysokość kapitału zakładowego: 200.000 zł

Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.

Warszawa 2014

„Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym” wraz z przysługującym Czytelnikom innymi elementami dostępnymi w
subskrypcji (e-letter, strona www i inne) chronione są prawem autorskim. Przedruk materiałów opublikowanych w
„Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym” oraz w innych dostępnych elementach subskrypcji – bez zgody
wydawcy – jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło.

Publikacja „Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym” została przygotowana z zachowaniem najwyższej
staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia autorów oraz konsultantów.
Zaproponowane w publikacji „Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym” oraz w innych dostępnych elementach
subskrypcji wskazówki, porady i interpretacje nie mają charakteru porady prawnej. Ich zastosowanie w konkretnym
przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane
jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić
odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w publikacji „Prezes spółki z o.o. na urlopie wychowawczym”
lub w innych dostępnych elementach subskrypcji wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przykładów.

Wydawca nie odpowiada za treść zamieszczonej reklamy; ma prawo odmówić zamieszczenia reklamy, jeżeli jej treść lub
forma są sprzeczne z linią programową bądź charakterem publikacji oraz interesem Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.

Centrum Obsługi Klienta:
Tel: [phone]
e-mail:

[e-mail]

1BQ15