Dz.U.04.185.1912

ROZPORZ DZENIE

MINISTRA GOSPODARKI I PRACY

z dnia 24 sierpnia 2004 r.

w sprawie szczegóøowych warunków odbywania sta u oraz przygotowania zawodowego w miejscu

pracy

(Dz. U. z dnia 26 sierpnia 2004 r.)

Na podstawie art. 53 ust. 9 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

(Dz. U. Nr 99, poz. 1001) zarz dza si , co nast puje:

§ 1. 1. Warunkiem skierowania bezrobotnego do odbycia sta u jest brak do wiadczenia zawodowego w miejscu

pracy.

2. Warunkiem skierowania bezrobotnego do odbycia przygotowania zawodowego w miejscu pracy, zwanego

dalej "przygotowaniem zawodowym", jest brak kwalifikacji dostosowanych do potrzeb rynku pracy.

§ 2. Bezrobotny wyst puj cy z inicjatyw odbycia sta u lub przygotowania zawodowego skøada wniosek do

wøa ciwego starosty o skierowanie do odbycia sta u lub przygotowania zawodowego, w którym okre la zadania
zawodowe, które chciaøby wykonywa podczas sta u lub przygotowania zawodowego, oraz kwalifikacje lub
umiej tno ci, które chciaøby uzyska .

§ 3. 1. Pracodawca organizuj cy sta lub przygotowanie zawodowe dla bezrobotnych skøada do wøa ciwego

starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie sta u lub przygotowania zawodowego, zawieraj cy w
szczególno ci:

1) dane pracodawcy: nazwa lub imi i nazwisko, adres, telefon i faks, e-mail, forma prawna, rodzaj dziaøalno ci, data

rozpocz cia dziaøalno ci, liczba pracowników, NIP, REGON, imi i nazwisko osoby reprezentuj cej pracodawc ;

2) liczb  przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotny b dzie odbywa  sta  lub przygotowanie zawodowe;
3) imi  i nazwisko, stanowisko oraz wyksztaøcenie opiekuna bezrobotnego;
4) proponowany okres odbywania sta u lub przygotowania zawodowego, nie krótszy ni  3 miesi ce;
5) opis zada , jakie b d  wykonywane podczas sta u lub przygotowania zawodowego, w tym nazwa zawodu, zgodnie

z klasyfikacj zawodów i specjalno ci, nazwa komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zada
zawodowych;

6) wymagania dotycz ce predyspozycji psychofizycznych, poziomu wyksztaøcenia oraz minimalnych kwalifikacji

niezb dnych do podj cia sta u lub przygotowania zawodowego.
2. Pracodawca mo e we wniosku, o którym mowa w ust. 1, wskaza tak e imi i nazwisko bezrobotnego,

którego przyjmuje na sta lub przygotowanie zawodowe.

§ 4. Starosta w terminie jednego miesi ca od dnia otrzymania wniosku bezrobotnego lub pracodawcy informuje

wnioskodawc o sposobie rozpatrzenia wniosku.

§ 5. 1. Starosta przed skierowaniem bezrobotnego do odbycia sta u lub przygotowania zawodowego mo e

skierowa go na badania lekarskie, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej "ustaw ".

2. Je eli charakter pracy tego wymaga, starosta mo e skierowa bezrobotnego na specjalistyczne badania

psychologiczne i lekarskie, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 3 ustawy.

§ 6. 1. Starosta zawiera z pracodawc umow , o której mowa w art. 53 ust. 4 ustawy, zwan dalej "umow ",

okre laj c w szczególno ci:

1) nazw instrumentu rynku pracy: sta albo przygotowanie zawodowe;
2) dane bezrobotnego odbywaj cego sta lub przygotowanie zawodowe: imi i nazwisko, PESEL, data urodzenia,

adres;

3) dane opiekuna bezrobotnego odbywaj cego sta lub przygotowanie zawodowe, w tym imi i nazwisko, zajmowane

stanowisko, wyksztaøcenie;

Strona 1 z 3

Dz.U.04.185.1912 - Akt prawny

2012-02-07

http://www.abc.com.pl/du-akt/-/akt/print/dz-u-04-185-1912

4) dat rozpocz cia i zako czenia sta u lub przygotowania zawodowego;
5) zobowi zanie pracodawcy do zapewnienia nale ytej realizacji sta u lub przygotowania zawodowego, zgodnie z

ustalonym programem.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje si w przypadku organizowania sta u lub przygotowania zawodowego w

powiatowych urz dach pracy i starostwach powiatowych.

§ 7. 1. Pracodawca, u którego bezrobotny odbywa sta lub przygotowanie zawodowe:

1) zapoznaje bezrobotnego z programem sta u lub przygotowania zawodowego;
2) zapoznaje bezrobotnego z jego obowi zkami oraz uprawnieniami;
3) zapewnia bezrobotnemu profilaktyczn ochron zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;
4) szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpiecze stwa i higieny pracy,

przepisów przeciwpo arowych oraz zapoznaje go z obowi zuj cym regulaminem pracy;

5) przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzie i obuwie robocze, rodki ochrony

indywidualnej oraz niezb dne rodki higieny osobistej;

6) zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpøatne posiøki i napoje profilaktyczne;
7) niezwøocznie, nie pó niej jednak ni w ci gu 7 dni, informuje starost o przypadkach przerwania odbywania sta u

lub przygotowania zawodowego, o ka dym dniu nieusprawiedliwionej nieobecno ci bezrobotnego oraz o innych
zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;

8) wydaje bezrobotnemu opini , o której mowa w art. 53 ust. 5 ustawy, niezwøocznie po zako czeniu sta u lub

przygotowania zawodowego.
2. Bezrobotny skierowany do odbycia sta u lub przygotowania zawodowego:

1) przestrzega ustalonego przez pracodawc rozkøadu czasu pracy;
2) sumiennie i starannie wykonuje zadania obj te programem sta u lub przygotowania zawodowego oraz stosuje si

do polece pracodawcy i opiekuna, o ile nie s one sprzeczne z prawem;

3) przestrzega przepisów i zasad obowi zuj cych pracowników zatrudnionych w zakøadzie pracy, w szczególno ci

regulaminu pracy, tajemnicy søu bowej, zasad bezpiecze stwa i higieny pracy oraz przepisów
przeciwpo arowych;

4) sporz dza sprawozdanie z przebiegu sta u lub przygotowania zawodowego zawieraj ce informacje o

wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiej tno ciach zawodowych.
3. Opiekun bezrobotnego odbywaj cego sta lub przygotowanie zawodowe udziela bezrobotnemu wskazówek i

pomocy w wypeønianiu powierzonych zada oraz po wiadcza wøasnym podpisem prawdziwo informacji zawartych w
sprawozdaniu bezrobotnego, o którym mowa w ust. 2 pkt 4.

§ 8. 1. Starosta na wniosek bezrobotnego odbywaj cego sta lub przygotowanie zawodowe mo e rozwi za z

pracodawc umow o odbycie sta u lub przygotowania zawodowego w przypadku nierealizowania przez pracodawc
warunków odbycia sta u lub przygotowania zawodowego, po wysøuchaniu pracodawcy.

2. Starosta na wniosek pracodawcy lub z urz du, po zasi gni ciu opinii pracodawcy, mo e pozbawi

bezrobotnego mo liwo ci kontynuowania sta u lub przygotowania zawodowego w przypadku:

1) nieusprawiedliwionej nieobecno ci podczas wi cej ni jednego dnia pracy;
2) naruszenia podstawowych obowi zków okre lonych w regulaminie pracy, w szczególno ci stawienia si do pracy w

stanie wskazuj cym na spo ycie alkoholu, narkotyków lub rodków psychotropowych lub spo ywania na
stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub rodków psychotropowych.

§ 9. 1. Bezrobotny w terminie 7 dni od dnia otrzymania opinii, o której mowa w art. 53 ust. 5 ustawy,

przedkøada staro cie t opini wraz ze sprawozdaniem z przebiegu sta u lub przygotowania zawodowego.

2. Starosta po zapoznaniu si z tre ci sprawozdania bezrobotnego o przebiegu sta u lub przygotowania

zawodowego i wydaniu za wiadczenia zawieraj cego dane, o których mowa w § 6 ust. 1 pkt 1-4, zwraca
bezrobotnemu opini oraz sprawozdanie wraz z kopi programu sta u.

§ 10. Rozporz dzenie wchodzi w ycie z dniem ogøoszenia.

________

Minister Gospodarki i Pracy kieruje dziaøem administracji rz dowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2

rozporz dzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegóøowego zakresu dziaøania
Ministra Gospodarki i Pracy (Dz. U. Nr 134, poz. 1428).

Strona 2 z 3

Dz.U.04.185.1912 - Akt prawny

2012-02-07

http://www.abc.com.pl/du-akt/-/akt/print/dz-u-04-185-1912