Pytania na egzamin ustny z Prawa Pracy i Ubezpiecze

ń Społecznych – studia stacjonarne – 

Prawo – III rok 

 

 
1. Pojęcie i przedmiot prawa pracy 
2. Pojęcie zbiorowego prawa pracy. 
3. Pojęcie stosunku pracy 
4. Pojęcie pracodawcy 
5. Pojęcie pracownika 
6. Stosunki niepracowniczego zatrudnienia 
7. Pragmatyki służbowe 
8. Prawo pracy a prawo cywilne 
9. Źródła prawa pracy 
10. Pojęcie, funkcje i treść układu zbiorowego pracy 
11. Rodzaje i strony układu zbiorowego pracy 
12.  Zawarcie  i  rozwiązanie  układu  zbiorowego  pracy.  Reprezentatywność  związków 
zawodowych. 
13. Uregulowane w Kodeksie pracy porozumienia partnerów społecznych 
14. Podstawowe zasady prawa pracy 
15. Zasada uprzywilejowania pracownika 
16.  Równe  traktowanie  w  zatrudnieniu  i  konsekwencje  prawne  naruszenia  zasady  równego 
traktowania w zatrudnieniu. 
17. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych. 
18. Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę,  
19. Definicja, forma i treść umowy o pracę 
20. Umowa o pracę na czas określony 
21. Pojęcie zatrudnienia tymczasowego 
22. Prawa i obowiązki stron w zatrudnieniu tymczasowym 
23. Zatrudnienie pracowników w formie telepracy 
24. Wypowiedzenie umowy o pracę

 

25. Okresy i terminy wypowiedzenia umowy o pracę  
26. Rozwiązanie umowy o pracę

 

bez wypowiedzenia przez pracodawcę

 

27. Rozwiązanie umowy o pracę

 

bez wypowiedzenia przez pracownika 

28. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy 
29. Powierzenie pracownikowi innej pracy niż

 

umówiona 

30. Szczególna ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę

 

31. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę  
32. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia 
33. Wygaśnięcie umowy o pracę 
34. Rozwiązanie umowy o prace z przyczyn niedotyczących pracownika. Zwolnienia grupowe. 
35.  Rozwiązanie  umowy  o  pracę  z  przyczyn  niedotyczących  pracownika.  Zwolnienia 
indywidualne. 
36. Stosunek pracy na podstawie mianowania 
37. Stosunek pracy na podstawie powołania 

38. Stosunek pracy na podstawie wyboru 
39. Pojęcie i zasady wynagradzania za pracę  
40. Metody płac i składniki wynagrodzenia za pracę 
41. Ochrona wynagrodzenia za pracę 
42. Odprawa rentowa, emerytalna, pośmiertna 
43. Zakaz konkurencji. 
44. Świadectwo pracy. 
45. Obowiązki pracownika. 
46. Obowiązki pracodawcy. 
47. Mobbing.   
48. Odpowiedzialność porządkowa pracowników. 
49. Odpowiedzialność materialna pracowników. 
50. Zasady odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników 
51. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi. 
52. Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy 
53. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika 
54. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. 
55. Regulamin pracy 
56. Regulamin wynagradzania 
57. Pojęcie i normy czasu pracy 
58. Systemy i rozkłady czasu pracy 
59. Praca w godzinach nadliczbowych 
60. Praca w porze nocnej, niedziele i święta. 
61. Nabycie i wymiar urlopu wypoczynkowego 
62. Tryb udzielania urlopu wypoczynkowego 
63. Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. 
64. Urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop ojcowski  
65. Urlop rodzicielski 
66. Urlop wychowawczy. 
67. Urlop szkoleniowy 
68.Szczegolna ochrona zatrudnienia młodocianych. 
69. Podstawowe obowiązki pracodawcy z zakresie bezpieczeństwa i higiena pracy 
70. Pojęcie wypadku przy pracy  
71. Przedawnienie roszczeń

 

ze stosunku pracy. 

72. Dopuszczalność zatrudniania dzieci.  
73. Zasady ogólne tworzenia i funkcjonowania związków zawodowych. 
74. Uprawnienia związków zawodowych. 
75. Zakładowa organizacja związkowa 
76. Organizacje pracodawców 
77. Rozwiązywanie sporów zbiorowych. 
78. Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji 
79. Państwowa Inspekcja Pracy – zadania i uprawnienia